Un agent d’entretien et de restauration au sein des Ecoles au sein du service Actions Scolaires (f/h)
Offre n° O037260907001476
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-170
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’entretien et de restauration au sein des Recolles au sein du service Actions Scolaires (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste : vous effectuez seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et vous participez à la distribution et au service des repas.
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’entretien et de restauration au sein des Recolles au sein du service Actions Scolaires (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste : vous effectuez seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux et vous participez à la distribution et au service des repas.
Missions / conditions d'exercice
• Distribution et service des repas
• Accompagnement des usagers pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux des écoles
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Prise en charge de l’entretien du linge
• Accompagnement des usagers pendant le temps du repas
• Nettoyage des locaux des écoles
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Prise en charge de l’entretien du linge
Profils recherchés
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et présenter les mets de manière agréable
• Connaître les gestes de première urgence et les bases des besoins nutritionnels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Nettoyer les matériels et les machines après usage et séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier l'état de propreté des locaux et détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités horaires :
o Semaines scolaires : 39h par semaine : 9h45 de travail par jour sur 4 jours (mercredi non travaillé) – pause de 30 minutes et amplitude horaire : 7h au plus tôt et 17h45 au plus tard.
o Semaines de vacances : 39h par semaine : 7h48 par jour sur 5 jours de travail et amplitude horaire : 7h30 au plus tôt – 16h33 au plus tard, coupure de 12h à 12h45.
• Les congés sont à poser sur le temps des vacances scolaires.
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 188,04 € à 269 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Connaître les gestes de première urgence et les bases des besoins nutritionnels
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Nettoyer les matériels et les machines après usage et séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier l'état de propreté des locaux et détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités horaires :
o Semaines scolaires : 39h par semaine : 9h45 de travail par jour sur 4 jours (mercredi non travaillé) – pause de 30 minutes et amplitude horaire : 7h au plus tôt et 17h45 au plus tard.
o Semaines de vacances : 39h par semaine : 7h48 par jour sur 5 jours de travail et amplitude horaire : 7h30 au plus tôt – 16h33 au plus tard, coupure de 12h à 12h45.
• Les congés sont à poser sur le temps des vacances scolaires.
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 188,04 € à 269 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Ludovic CAILLE, Responsable Adjoint du Service des Actions Scolaires au 06.88.17.72.73.
- CV,
- Lettre de motivation,
- Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Ludovic CAILLE, Responsable Adjoint du Service des Actions Scolaires au 06.88.17.72.73.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.