Adjoint au chef du service développement des compétences (h/f)
Offre n° O037260915000169
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Bois de Boisgibert, Ballan-Miré (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 37 recrute un adjoint au chef du service Développement des compétences du personnel administratif et technique et spécialisé (H/F), rattaché au Groupement formation-sport relevant de la filière administrative, au grade de rédacteur et d’adjoint administratif principal de 1ère classe.
Le GFS et le CEFOR, basés sur la commune de Ballan Miré, assurent le développement des compétences des différents statuts au sein du SDIS 37. Grâce à une équipe d’environ 20 agents, ce sont 10 000 journées stagiaires qui sont organisées tous les ans, soient dans les différentes structures du département soient dans les organismes de formation extérieurs, comme le CNFPT, l’ENSOSP, l’EcASC…Les formations sont également ouvertes aux entreprises extérieures dans le cadre de l’ouverture et de la promotion du savoir-faire sapeurs-pompiers.
Domaine en perpétuel mouvement, il demande rigueur, réactivité et adaptabilité au quotidien pour être au service des agents et des contraintes de la structure.
Le GFS et le CEFOR, basés sur la commune de Ballan Miré, assurent le développement des compétences des différents statuts au sein du SDIS 37. Grâce à une équipe d’environ 20 agents, ce sont 10 000 journées stagiaires qui sont organisées tous les ans, soient dans les différentes structures du département soient dans les organismes de formation extérieurs, comme le CNFPT, l’ENSOSP, l’EcASC…Les formations sont également ouvertes aux entreprises extérieures dans le cadre de l’ouverture et de la promotion du savoir-faire sapeurs-pompiers.
Domaine en perpétuel mouvement, il demande rigueur, réactivité et adaptabilité au quotidien pour être au service des agents et des contraintes de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité du chef du service développement des compétences des PATS, vous devrez remplir les missions suivantes :
- Vous coordonnez et supervisez la gestion financière du groupement Formation-Sport.
- Vous élaborez et assurez le suivi de la gestion budgétaire du groupement Formation-Sport.
Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire et comptable du budget.
- Vous assurez la continuité de service en l’absence de votre supérieur hiérarchique, notamment dans le pilotage, la supervision, la coordination et la gestion administrative des actions de formation au profit des PATS.
- Vous participez à la polyvalence des missions des assistantes du groupement Formation.
Vos conditions d’exercice :
- Poste basé au Groupement formation-sport, CEFOR, Ballan Miré
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37 (RIFSEEP)
Sous l’autorité du chef du service développement des compétences des PATS, vous devrez remplir les missions suivantes :
- Vous coordonnez et supervisez la gestion financière du groupement Formation-Sport.
- Vous élaborez et assurez le suivi de la gestion budgétaire du groupement Formation-Sport.
Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire et comptable du budget.
- Vous assurez la continuité de service en l’absence de votre supérieur hiérarchique, notamment dans le pilotage, la supervision, la coordination et la gestion administrative des actions de formation au profit des PATS.
- Vous participez à la polyvalence des missions des assistantes du groupement Formation.
Vos conditions d’exercice :
- Poste basé au Groupement formation-sport, CEFOR, Ballan Miré
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37 (RIFSEEP)
Profils recherchés
Vos compétences :
- Vous détenez une connaissance de la filière formation et du cadre réglementaire et budgétaire. Une expérience dans un centre ou service formation serait un atout apprécié.
- Vous maîtrisez les règles et procédures de gestion budgétaire, financière et comptable.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative et financière.
- Vous avez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
- Vous êtes disponible, à l’écoute et faites preuve de discrétion.
- Vous détenez une connaissance de la filière formation et du cadre réglementaire et budgétaire. Une expérience dans un centre ou service formation serait un atout apprécié.
- Vous maîtrisez les règles et procédures de gestion budgétaire, financière et comptable.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative et financière.
- Vous avez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
- Vous êtes disponible, à l’écoute et faites preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos avantages en rejoignant le SDIS 37 :
Participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables).
Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats).
CNAS (tarifs privilégiés pour vacances, loisirs, aides aux familles, participation aux chèques vacances).
Merci de bien vouloir nous faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 octobre 2026 à l’adresse mail suivante : SDIS RH - carrieres rsdis@sdis37.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Cédric DESBOIS, chef du groupement formation-sport au 02 34 37 30 50 et/ou du commandant Julien LAVOUTE, chef du groupement ressources humaines au 02 47 49 68 81.
Participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables).
Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats).
CNAS (tarifs privilégiés pour vacances, loisirs, aides aux familles, participation aux chèques vacances).
Merci de bien vouloir nous faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 octobre 2026 à l’adresse mail suivante : SDIS RH - carrieres rsdis@sdis37.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Cédric DESBOIS, chef du groupement formation-sport au 02 34 37 30 50 et/ou du commandant Julien LAVOUTE, chef du groupement ressources humaines au 02 47 49 68 81.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.