Un responsable du secteur accueil, surveillance et sécurité (F/H)
Offre n° O037260917001002
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un responsable du secteur accueil, surveillance et sécurité (F/H), à la Direction Musées et Château
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Classification RIFSEEP : C1
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un responsable du secteur accueil, surveillance et sécurité (F/H), à la Direction Musées et Château
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Classification RIFSEEP : C1
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
La Ville de Tours gère trois musées – Musée des Beaux-Arts, Musée du Compagnonnage, Muséum d’Histoire Naturelle – tous trois bénéficiant du Label Musées de France, et le Centre d’exposition du Château, lieu d’exposition valorisé par un partenariat avec le Jeu de Paume. Ces établissements sont uniques sur le territoire métropolitain.
Afin de gérer ces différents établissements, la Ville a souhaité créer en 2018 la direction des musées et du château. Au sein de la direction des affaires culturelles, du patrimoine et des archives, cette direction Musées-Château a pour objectif de porter un projet de service et mettre en œuvre la mutualisation de ces établissements. Placée sous l’autorité de la directrice, elle a pour mission :
- d’organiser le fonctionnement des différents musées et de proposer des modes d’organisation convergents et rationalisés,
- de porter une offre muséale et d’expositions repensée, afin de construire une identité commune « Musées de Tours » et œuvrer au rayonnement de ces établissements, en cohérence avec la politique culturelle et les objectifs de transition écologique portés la Ville.
Un poste de responsable du secteur accueil surveillance et sécurité à temps complet est à pourvoir au sein de la Direction Musées et château sur le périmètre du Musée des Beaux-Arts et du Château.
Missions :
- Organisation, supervision et coordination du travail des agents chargés du gardiennage, et de la surveillance des locaux du Musée des Beaux-Arts et du Château de Tours, placés sous son autorité,
- Surveillance du bon fonctionnement des sites (y compris des systèmes d’anti-intrusion et d’incendie),
- Responsable RH des agents de gardiennage, d’accueil et de surveillance (20 titulaires et une vingtaine de vacataires étudiants) : gestion des congés, entretiens professionnels, suivi des formations, recrutements,
- Animation et pilotage des équipes,
- Suivi des plannings journaliers et mensuel des services,
- Contrôle de la propreté des lieux et installations,
- Coordination des interventions de 1er niveau pour les réparations sur les bâtiments,
- Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participation à la sécurité des établissements.
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.
La Ville de Tours gère trois musées – Musée des Beaux-Arts, Musée du Compagnonnage, Muséum d’Histoire Naturelle – tous trois bénéficiant du Label Musées de France, et le Centre d’exposition du Château, lieu d’exposition valorisé par un partenariat avec le Jeu de Paume. Ces établissements sont uniques sur le territoire métropolitain.
Afin de gérer ces différents établissements, la Ville a souhaité créer en 2018 la direction des musées et du château. Au sein de la direction des affaires culturelles, du patrimoine et des archives, cette direction Musées-Château a pour objectif de porter un projet de service et mettre en œuvre la mutualisation de ces établissements. Placée sous l’autorité de la directrice, elle a pour mission :
- d’organiser le fonctionnement des différents musées et de proposer des modes d’organisation convergents et rationalisés,
- de porter une offre muséale et d’expositions repensée, afin de construire une identité commune « Musées de Tours » et œuvrer au rayonnement de ces établissements, en cohérence avec la politique culturelle et les objectifs de transition écologique portés la Ville.
Un poste de responsable du secteur accueil surveillance et sécurité à temps complet est à pourvoir au sein de la Direction Musées et château sur le périmètre du Musée des Beaux-Arts et du Château.
Missions :
- Organisation, supervision et coordination du travail des agents chargés du gardiennage, et de la surveillance des locaux du Musée des Beaux-Arts et du Château de Tours, placés sous son autorité,
- Surveillance du bon fonctionnement des sites (y compris des systèmes d’anti-intrusion et d’incendie),
- Responsable RH des agents de gardiennage, d’accueil et de surveillance (20 titulaires et une vingtaine de vacataires étudiants) : gestion des congés, entretiens professionnels, suivi des formations, recrutements,
- Animation et pilotage des équipes,
- Suivi des plannings journaliers et mensuel des services,
- Contrôle de la propreté des lieux et installations,
- Coordination des interventions de 1er niveau pour les réparations sur les bâtiments,
- Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participation à la sécurité des établissements.
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Compétence fortement recommandée : SSIAP ou APS,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment),
- Encadrer une équipe mixte (titulaires et vacataires), en assurant l’animation quotidienne et la régulation des relations de travail dans un climat serein en favorisant la cohésion d’équipe et l’engagement des agents,
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public,
- Sens des responsabilités et exemplarité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Réactivité et capacité d’adaptation,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Bonne présentation.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail 39h/semaine du mardi au samedi,
- Vos fonctions d’encadrement des équipes vous amèneront à travailler sur les dimanches de gratuité ou des événements culturels (soirées, Journées Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées),
- Lieu de travail : votre lieu de rattachement sera situé au musée des Beaux-Arts.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 816,51 € à 2 500,77 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 286,65 à 412,76 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
- Compétence fortement recommandée : SSIAP ou APS,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel notamment),
- Encadrer une équipe mixte (titulaires et vacataires), en assurant l’animation quotidienne et la régulation des relations de travail dans un climat serein en favorisant la cohésion d’équipe et l’engagement des agents,
- Sens de l’accueil et disponibilité envers le public,
- Sens des responsabilités et exemplarité,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Réactivité et capacité d’adaptation,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Bonne présentation.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail 39h/semaine du mardi au samedi,
- Vos fonctions d’encadrement des équipes vous amèneront à travailler sur les dimanches de gratuité ou des événements culturels (soirées, Journées Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées),
- Lieu de travail : votre lieu de rattachement sera situé au musée des Beaux-Arts.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1 816,51 € à 2 500,77 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 286,65 à 412,76 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes et/ou habilitations spécifiques,
- Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter à la Direction Musées et Château M. Fourré au 02.42.88.05.86
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes et/ou habilitations spécifiques,
- Si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter à la Direction Musées et Château M. Fourré au 02.42.88.05.86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
