AGENT DE LA PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O037260921000461
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein de la Métropole Tours Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune de 12.000 habitants et 11.000 emplois avec de nombreux enjeux de développement urbain liés notamment à l'arrivée du tramway en 2025, à la requalification de l'entrée de Ville au niveau de la Porte des Arts, aux enjeux de renouvellement de la Vrillonnerie, plus grande zone commerciale de la région, à la restructuration du CHRU, à l'extension du pôle santé Vinci, aux enjeux de mobilités liés à l'autoroute A10 et de la ligne LGV ainsi qu'au développement de l'habitat le long de la ligne de tramway et sur l'éco-quartier de la Guignardière.
Lieu de travail
7 rue de la Mairie - BP 246, Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Chambray-lès-Tours recrute un agent d'accueil pour rejoindre l'une de ses crèches, à temps plein.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et les familles en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'éveil, le développement et l'épanouissement de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
- Veiller à la sécurité des enfants
- Proposer des activités en favorisant l'autonomie, l'estime de soi et le libre choix
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre au quotidien
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant
- Entretenir la relation avec les parents, être à leur écoute
- Préparer les repas et respecter les normes HACCP
- Participer à l'éveil, le développement et l'épanouissement de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
- Veiller à la sécurité des enfants
- Proposer des activités en favorisant l'autonomie, l'estime de soi et le libre choix
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre au quotidien
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant
- Entretenir la relation avec les parents, être à leur écoute
- Préparer les repas et respecter les normes HACCP
Profils recherchés
Savoirs :
- Étapes du développement moteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant,
- Connaissance des besoins du jeune enfant,
- Accompagnement à la parentalité,
- Capacité de repérage de besoins particuliers (troubles du développement, comportement),
- Mise en œuvre de différentes pédagogies (Pickler- Loczy, Montessori…),
- Motricité libre,
- Communication non violente,
- Normes HACCP et règles d’hygiène,
- Protocoles médicaux,
- Règles en matière de santé et de sécurité.
Savoir-être :
- Bienveillance,
- Discrétion et secret professionnel,
- Non jugement,
- Curiosité intellectuelle,
- Capacité d’adaptation,
- Travail d’équipe,
- Gestion des émotions.
Savoir-faire :
- Observation des enfants et adaptation de l’accompagnement à leurs besoins,
- Organisation, mise en place et animation d’activités d’éveil,
- Accompagnement des enfants à la prise de repas,
- Soins d’hygiène et de confort du jeune enfant,
- Transmissions et création d’un lien de confiance avec les parents,
- Mise en place d’ateliers parents-enfants,
- Entretien des locaux et des équipements,
- Aménagement d’espaces sécurisants selon les besoins des enfants,
- Application des protocoles d’entretien,
- Application des protocoles de préparation des repas selon les normes HACCP,
- Gestion des stocks,
- Application des PAI,
- Accompagnement des stagiaires.
- Étapes du développement moteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant,
- Connaissance des besoins du jeune enfant,
- Accompagnement à la parentalité,
- Capacité de repérage de besoins particuliers (troubles du développement, comportement),
- Mise en œuvre de différentes pédagogies (Pickler- Loczy, Montessori…),
- Motricité libre,
- Communication non violente,
- Normes HACCP et règles d’hygiène,
- Protocoles médicaux,
- Règles en matière de santé et de sécurité.
Savoir-être :
- Bienveillance,
- Discrétion et secret professionnel,
- Non jugement,
- Curiosité intellectuelle,
- Capacité d’adaptation,
- Travail d’équipe,
- Gestion des émotions.
Savoir-faire :
- Observation des enfants et adaptation de l’accompagnement à leurs besoins,
- Organisation, mise en place et animation d’activités d’éveil,
- Accompagnement des enfants à la prise de repas,
- Soins d’hygiène et de confort du jeune enfant,
- Transmissions et création d’un lien de confiance avec les parents,
- Mise en place d’ateliers parents-enfants,
- Entretien des locaux et des équipements,
- Aménagement d’espaces sécurisants selon les besoins des enfants,
- Application des protocoles d’entretien,
- Application des protocoles de préparation des repas selon les normes HACCP,
- Gestion des stocks,
- Application des PAI,
- Accompagnement des stagiaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484567
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.