Chargé de mission analyse des besoins sociaux H/F
Offre n° O037260929001946
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
☑ Placé sous l’autorité du Directeur de l’Action Sociale du CCAS de la Ville de Tours, le ou la chargé.e de mission participe à la mise en œuvre de la politique sociale municipale et ainsi à faire de Tours une ville accueillante et solidaire, Amie des ainés.
Membre de l’équipe de la Direction de l’Action Sociale, il ou elle contribue indirectement à un meilleur accompagnement, de l’écoute du besoin à la réponse apportée, des usagers et partenaires de la ville et du CCAS.
Opérant dans le cadre défini par le comité de pilotage Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du CCAS et de la Ville de Tours et en lien notamment avec l’autre chargé(e) de mission ABS de l’UDCCAS 37, le ou la chargé.e de mission contribue par son travail précis de collecte, traitement et d’analyse de données quantitatives et qualitatives (démographiques, socio économiques et sociales) à une meilleure et actualisée connaissance des enjeux et besoins sociaux des habitants du territoire. Le rapport d’analyse qu’il produira (et dont il participera à la communication et à l’appropriation des résultats) aidera les décideurs par une meilleure compréhension des besoins et enjeux collectifs de la population, à anticiper, prévoir et les guider dans leurs choix stratégiques de politiques sociales.
Membre de l’équipe de la Direction de l’Action Sociale, il ou elle contribue indirectement à un meilleur accompagnement, de l’écoute du besoin à la réponse apportée, des usagers et partenaires de la ville et du CCAS.
Opérant dans le cadre défini par le comité de pilotage Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du CCAS et de la Ville de Tours et en lien notamment avec l’autre chargé(e) de mission ABS de l’UDCCAS 37, le ou la chargé.e de mission contribue par son travail précis de collecte, traitement et d’analyse de données quantitatives et qualitatives (démographiques, socio économiques et sociales) à une meilleure et actualisée connaissance des enjeux et besoins sociaux des habitants du territoire. Le rapport d’analyse qu’il produira (et dont il participera à la communication et à l’appropriation des résultats) aidera les décideurs par une meilleure compréhension des besoins et enjeux collectifs de la population, à anticiper, prévoir et les guider dans leurs choix stratégiques de politiques sociales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Définir les méthodes de recueil et collecte des données
- Recenser les données à analyser au regard des objectifs d’études précisés par le copil ABS de Tours ;
- Compléter si nécessaire la collecte des données statistiques réalisée par l’autre chargée de mission ABS auprès des services internes et des organismes extérieurs (INSEE, CAF, Pôle Emploi, Conseil Départemental, associations du secteur social, …) pour le territoire de la ville de Tours;
- Traiter les données
- Etudier, analyser des données spécifiques de la ville, des quartiers en lien avec les thématiques retenues;
- Contextualiser l’ensemble des éléments collectés en tenant compte des données lacunaires ;
- Comparer ces données avec des collectivités de même strate
- Dégager des tendances et mettre en évidence des facteurs/indicateurs
- Structurer l’analyse
- Communiquer et accompagner à l’appropriation des résultats
- Élaborer des rapports, des notes de synthèse pour présentation valorisée des résultats ;
- Mettre en forme et cartographier les informations traitées notamment dans la cadre si possible d’une dynamique continue d’observation et de suivi (tableaux de bord, lien éventuel avec SIG : data visualisation).
Missions complémentaires :
Participations à différentes réunions organisées autour de l’ABS en général et des thématiques spécifiques en particulier.
- Définir les méthodes de recueil et collecte des données
- Recenser les données à analyser au regard des objectifs d’études précisés par le copil ABS de Tours ;
- Compléter si nécessaire la collecte des données statistiques réalisée par l’autre chargée de mission ABS auprès des services internes et des organismes extérieurs (INSEE, CAF, Pôle Emploi, Conseil Départemental, associations du secteur social, …) pour le territoire de la ville de Tours;
- Traiter les données
- Etudier, analyser des données spécifiques de la ville, des quartiers en lien avec les thématiques retenues;
- Contextualiser l’ensemble des éléments collectés en tenant compte des données lacunaires ;
- Comparer ces données avec des collectivités de même strate
- Dégager des tendances et mettre en évidence des facteurs/indicateurs
- Structurer l’analyse
- Communiquer et accompagner à l’appropriation des résultats
- Élaborer des rapports, des notes de synthèse pour présentation valorisée des résultats ;
- Mettre en forme et cartographier les informations traitées notamment dans la cadre si possible d’une dynamique continue d’observation et de suivi (tableaux de bord, lien éventuel avec SIG : data visualisation).
Missions complémentaires :
Participations à différentes réunions organisées autour de l’ABS en général et des thématiques spécifiques en particulier.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Maîtriser l’ensemble des domaines liés à la socio démographie des territoires et l’évaluation des politiques publiques ainsi que les structures liées à la gestion et l’exploitation de ces données notamment statistiques
- Bien connaître le cadre réglementaire d’intervention des collectivités locales en général et notamment de l’action sociale locale en particulier
- Connaître l’analyse statistique des données, bon niveau en mathématiques appliquées
Connaitre le développement informatique /analyse et programmation
- Maitrise parfaite de l’informatique (outils bureautiques, logiciels statistiques et de traitements des données, tableurs, fonctions avancées d’excel…
-
Niveaux de formation :
- BAC +3 / Bac +5 , diplômes d’une école préparant aux métiers de la statistiques
- Sciences des données, Master en statistiques, sciences humaines, sciences sociales, économie avec une spécialisation appliquée comme par exemple évaluation des politiques publiques
Qualités individuelles et Aptitudes :
- Goût pour les chiffres
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Esprit logique, capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation, pédagogie
- Capacités à proposer, concevoir des projets ou plans d’action
- Sens de la communication
- Aisance relationnelle
- Créativité
- Autonomie
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944.50 € à 2141.41 € brut mensuel.
- Maîtriser l’ensemble des domaines liés à la socio démographie des territoires et l’évaluation des politiques publiques ainsi que les structures liées à la gestion et l’exploitation de ces données notamment statistiques
- Bien connaître le cadre réglementaire d’intervention des collectivités locales en général et notamment de l’action sociale locale en particulier
- Connaître l’analyse statistique des données, bon niveau en mathématiques appliquées
Connaitre le développement informatique /analyse et programmation
- Maitrise parfaite de l’informatique (outils bureautiques, logiciels statistiques et de traitements des données, tableurs, fonctions avancées d’excel…
-
Niveaux de formation :
- BAC +3 / Bac +5 , diplômes d’une école préparant aux métiers de la statistiques
- Sciences des données, Master en statistiques, sciences humaines, sciences sociales, économie avec une spécialisation appliquée comme par exemple évaluation des politiques publiques
Qualités individuelles et Aptitudes :
- Goût pour les chiffres
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Esprit logique, capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation, pédagogie
- Capacités à proposer, concevoir des projets ou plans d’action
- Sens de la communication
- Aisance relationnelle
- Créativité
- Autonomie
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944.50 € à 2141.41 € brut mensuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0218961147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.