Responsable de la cellule administrative et technique (H/F)
Offre n° O037261001000171
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
12/03/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la cellule administrative et technique (H/F), à la Direction Territoires et Proximité - secteur Saint-Avertin
Lieu d'exercice du poste : Saint-Avertin
Classification RIFSEEP : B3
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Lieu d'exercice du poste : Saint-Avertin
Classification RIFSEEP : B3
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge d'assister le directeur et le directeur adjoint des Services Techniques dans la gestion du service Espace Public de Saint-Avertin dans les domaines administratifs (achats, budget, RH, suivi d'activités, procédures ...)
MISSIONS
Gestion et suivi administratif, financier et juridique des dossiers techniques (projets, missions, démarches qualité) :
* Accompagner le Directeur des Services Techniques (DST) et Directeur des Services Techniques Adjoint (DSTA) sur les projets, de leur conception à leur réalisation, tant sur les champs juridiques, administratifs, que financiers - élaboration et renseignement des fiches projets
* Accompagner le DST et DSTA dans le montage opérationnel et suivi des opérations de travaux, mise en place et suivi des fiches opération
* Accompagner le DST et DSTA dans le suivi de la GRC - développer une démarche qualité
Organisation générale et efficience du service :
* Activité quotidienne : accompagner les agents du service sur les plans administratifs, RH, financiers, juridiques et organisationnels
* En lien avec le DSTA, consolider et renseigner les outils de planification et de reporting des activités du service,
* Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'efficience du service - accompagnement du DSTA dans les réflexions d'optimisation et de gestion des ressources (humaines et matérielles)
* Recensement, suivi et mise à jour des marchés de fournitures et travaux
* Montage et suivi des MAPA et consultations auprès des entreprises
Fonctions supports :
* Ressources humaines
* Gestion locale des ressources humaines en lien avec les référents de la DRH métropolitaine (relais d'information, gestion des habilitations et EPI des agents, suivi des formations)
* Etre le référent " RH " pour la DRH métropolitaine
* Finances
* Enveloppes budgétaires 2 et 3 : suivi du budget, exécution comptable
* Être le référent " Comptabilité " pour la direction des finances métropolitaine
* Enveloppes budgétaires ville : suivi du budget, exécution comptable
* Gestion des achats en maîtrisant les procédures
* Gestion domaine public
* Rédaction et suivi des arrêtés de circulation, permissions de voirie et arrêtés l'alignement
* Rédaction de courriers
* Veille juridique, prospective, développement : Participation aux groupes de travail et comités de pilotage selon les thématiques
* Participation à des visites de chantier
* Intérims ponctuels pour assurer la continuité de service
MISSIONS
Gestion et suivi administratif, financier et juridique des dossiers techniques (projets, missions, démarches qualité) :
* Accompagner le Directeur des Services Techniques (DST) et Directeur des Services Techniques Adjoint (DSTA) sur les projets, de leur conception à leur réalisation, tant sur les champs juridiques, administratifs, que financiers - élaboration et renseignement des fiches projets
* Accompagner le DST et DSTA dans le montage opérationnel et suivi des opérations de travaux, mise en place et suivi des fiches opération
* Accompagner le DST et DSTA dans le suivi de la GRC - développer une démarche qualité
Organisation générale et efficience du service :
* Activité quotidienne : accompagner les agents du service sur les plans administratifs, RH, financiers, juridiques et organisationnels
* En lien avec le DSTA, consolider et renseigner les outils de planification et de reporting des activités du service,
* Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l'efficience du service - accompagnement du DSTA dans les réflexions d'optimisation et de gestion des ressources (humaines et matérielles)
* Recensement, suivi et mise à jour des marchés de fournitures et travaux
* Montage et suivi des MAPA et consultations auprès des entreprises
Fonctions supports :
* Ressources humaines
* Gestion locale des ressources humaines en lien avec les référents de la DRH métropolitaine (relais d'information, gestion des habilitations et EPI des agents, suivi des formations)
* Etre le référent " RH " pour la DRH métropolitaine
* Finances
* Enveloppes budgétaires 2 et 3 : suivi du budget, exécution comptable
* Être le référent " Comptabilité " pour la direction des finances métropolitaine
* Enveloppes budgétaires ville : suivi du budget, exécution comptable
* Gestion des achats en maîtrisant les procédures
* Gestion domaine public
* Rédaction et suivi des arrêtés de circulation, permissions de voirie et arrêtés l'alignement
* Rédaction de courriers
* Veille juridique, prospective, développement : Participation aux groupes de travail et comités de pilotage selon les thématiques
* Participation à des visites de chantier
* Intérims ponctuels pour assurer la continuité de service
Profils recherchés
COMPETENCES
* Connaître le statut de la fonction publique
* Connaître les règles de la commande publique
* Être force de proposition
* Savoir anticiper et planifier
* Savoir s'adapter
* Être autonome
* Evaluer, chiffrer et contrôler les crédits
* Analyser, synthétiser les informations et en assurer un reporting pertinent
* Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers, en particulier les logiciels CIRIL et ARCOPOLE
* Connaître la règlementation en liens avec les missions
* Savoir rédiger des rapports circonstanciés
CONDITIONS D'EXERCICE
* Service mutualisé
* Modalités de temps de travail : 39 heures
Votre rémunération
À partir de 2408 € brut mensuel, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Technciens Territoriaux (échelon 1 de la grille des Techniciens Territoriaux) : 1836 €
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 572 € brut.
* Connaître le statut de la fonction publique
* Connaître les règles de la commande publique
* Être force de proposition
* Savoir anticiper et planifier
* Savoir s'adapter
* Être autonome
* Evaluer, chiffrer et contrôler les crédits
* Analyser, synthétiser les informations et en assurer un reporting pertinent
* Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers, en particulier les logiciels CIRIL et ARCOPOLE
* Connaître la règlementation en liens avec les missions
* Savoir rédiger des rapports circonstanciés
CONDITIONS D'EXERCICE
* Service mutualisé
* Modalités de temps de travail : 39 heures
Votre rémunération
À partir de 2408 € brut mensuel, selon l'expérience et le profil :
* Rémunération principale basée sur la grille statutaire du cadre d'emplois des Technciens Territoriaux (échelon 1 de la grille des Techniciens Territoriaux) : 1836 €
* Régime indemnitaire mensuel (IFSE) cible : 572 € brut.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour toute information complémentaire contacter Monsieur PINCEMY, Responsable adjoint des services techniques au 02.47.27.08.57.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour toute information complémentaire contacter Monsieur PINCEMY, Responsable adjoint des services techniques au 02.47.27.08.57.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.