Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O037261012000757
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Nationale, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct de Monsieur Le Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement stratégique des élus
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité
- Apporter une expertise administrative, juridique, financière, organisationnelle ainsi qu’en matière de commande publique
- Sécuriser les décisions en garantissant leur conformité juridique et leur soutenabilité financière
Pilotage de l’administration communale
- Définir et mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité
- Assurer la coordination et le pilotage des services
- Animer le collectif de direction
- Garantir la cohérence des actions et le suivi des projets stratégiques
Gestion administrative, financière et représentation institutionnelle
- Superviser la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité
- Gestion financière et budgétaire : préparer ; mettre en forme et suivre l’exécution du budget. Su-pervision de la comptabilité.
- Veille juridique et réglementaire.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l’Etat, des diffé-rents acteurs locaux et développer les partenariats
Management et ressources humaines
- Optimiser le fonctionnement des services, les procédures et la qualité des services
- Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social
- Accompagner le développement des compétences des agents et soutenir leur montée en expertise
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité
- Apporter une expertise administrative, juridique, financière, organisationnelle ainsi qu’en matière de commande publique
- Sécuriser les décisions en garantissant leur conformité juridique et leur soutenabilité financière
Pilotage de l’administration communale
- Définir et mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité
- Assurer la coordination et le pilotage des services
- Animer le collectif de direction
- Garantir la cohérence des actions et le suivi des projets stratégiques
Gestion administrative, financière et représentation institutionnelle
- Superviser la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité
- Gestion financière et budgétaire : préparer ; mettre en forme et suivre l’exécution du budget. Su-pervision de la comptabilité.
- Veille juridique et réglementaire.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des services de l’Etat, des diffé-rents acteurs locaux et développer les partenariats
Management et ressources humaines
- Optimiser le fonctionnement des services, les procédures et la qualité des services
- Piloter la gestion des ressources humaines et le dialogue social
- Accompagner le développement des compétences des agents et soutenir leur montée en expertise
Profils recherchés
Formation/expérience
-Formation supérieure BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’administration publique
-Expérience confirmée en management public sur un poste de DGA ou DGS, ou équivalent.
-Bonne connaissance de l’environnement territorial (droit des collectivités, gestions budgétaire et ressources humaines)
Compétences attendues :
-Maitrise des finances publiques et du budget, des règles de la commande publique et du droit public
-Capacite de pilotages stratégiques et de conduite de projet
-Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
-Capacite à transformer, adapter et organiser les services
Savoir-être
-Sens du service public et de l’intérêt général
-Capacite à fédérer et sens du dialogue sociale
-Grande rigueur, réactivité et sens de l’organisation
-Formation supérieure BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’administration publique
-Expérience confirmée en management public sur un poste de DGA ou DGS, ou équivalent.
-Bonne connaissance de l’environnement territorial (droit des collectivités, gestions budgétaire et ressources humaines)
Compétences attendues :
-Maitrise des finances publiques et du budget, des règles de la commande publique et du droit public
-Capacite de pilotages stratégiques et de conduite de projet
-Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
-Capacite à transformer, adapter et organiser les services
Savoir-être
-Sens du service public et de l’intérêt général
-Capacite à fédérer et sens du dialogue sociale
-Grande rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37250 SORIGNY
Monsieur le Maire
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.