Responsable Services Techniques (h/f)
Offre n° O037261015001380
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Nationale, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 3 000 habitants en plein développement, vous pilotez la politique technique de la ville et managez une équipe de 10 agents. Vos missions articulent conseil stratégique auprès des élus, conduite de projets pluriannuels et management opérationnel du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Domaine technique :
* Piloter les projets municipaux et la planification des objectifs pluri annuels (aspects financiers, techniques,
administratifs et juridiques)
* Assister et conseiller la direction générale et les élus sur la conduite et la mise en oeuvre des projets municipaux
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques d'aménagement, de gestion du
patrimoine et des espaces verts et naturels (gestion différenciée) et des équipements municipaux
* Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de
l'exécution des projets d'aménagements de la Ville
* Conduire et organiser la planification des chantiers et des travaux, notamment d'entretien du patrimoine et de
la voirie, et suivre leur exécution
* Elaboration et suivi de l'exécution du programme de mise aux normes des ERP
* Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
* Préparation en étroite collaboration avec l'assistant administratif des dossiers de présentation en
commissions, animation des commissions et veille à l'application des décisions prises par les élus. Préparation
des projets de délibérations à soumettre à l'approbation du conseil municipal
* Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures et veiller à la sécurité des intervenants
* Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc
immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
* Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes et cérémonies
* Participation active au Plan Communal de Sauvegarde
Management du personnel :
* Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques (administratif, cadre de vie/espaces
verts, patrimoine, voirie, école, magasin/entretien) - une équipe de 10 agents
* Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
* Gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les formations, en supervision de l'adjoint chef
d'équipe etc...
* Assurer en lien avec l'agent de prévention le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
* Optimiser le fonctionnement du pôle par la mise en place de procédures et de tableaux de bord
* Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
* Mettre à jour les fiches de poste, procéder aux entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de
formation
* Assurer l'intérim du responsable adjoint en son absence
Missions diverses :
* Être le garant de la qualité de la relation aux usagers par la mise en place de process de gestion des demandes
et des réclamations,
* Assurer la transmission des informations auprès du service Communication sur les missions et travaux réalisés
autant que de besoin
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau et au sein d'un centre technique municipal
* Déplacements fréquents
* Disponibilité
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Piloter les projets municipaux et la planification des objectifs pluri annuels (aspects financiers, techniques,
administratifs et juridiques)
* Assister et conseiller la direction générale et les élus sur la conduite et la mise en oeuvre des projets municipaux
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques d'aménagement, de gestion du
patrimoine et des espaces verts et naturels (gestion différenciée) et des équipements municipaux
* Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de
l'exécution des projets d'aménagements de la Ville
* Conduire et organiser la planification des chantiers et des travaux, notamment d'entretien du patrimoine et de
la voirie, et suivre leur exécution
* Elaboration et suivi de l'exécution du programme de mise aux normes des ERP
* Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité
* Préparation en étroite collaboration avec l'assistant administratif des dossiers de présentation en
commissions, animation des commissions et veille à l'application des décisions prises par les élus. Préparation
des projets de délibérations à soumettre à l'approbation du conseil municipal
* Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures et veiller à la sécurité des intervenants
* Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc
immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
* Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes et cérémonies
* Participation active au Plan Communal de Sauvegarde
Management du personnel :
* Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques (administratif, cadre de vie/espaces
verts, patrimoine, voirie, école, magasin/entretien) - une équipe de 10 agents
* Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
* Gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les formations, en supervision de l'adjoint chef
d'équipe etc...
* Assurer en lien avec l'agent de prévention le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
* Optimiser le fonctionnement du pôle par la mise en place de procédures et de tableaux de bord
* Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
* Mettre à jour les fiches de poste, procéder aux entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de
formation
* Assurer l'intérim du responsable adjoint en son absence
Missions diverses :
* Être le garant de la qualité de la relation aux usagers par la mise en place de process de gestion des demandes
et des réclamations,
* Assurer la transmission des informations auprès du service Communication sur les missions et travaux réalisés
autant que de besoin
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau et au sein d'un centre technique municipal
* Déplacements fréquents
* Disponibilité
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
Technicien expérimenté ayant déjà eu au moins une expérience réussie de gestion d'une équipe technique
pluridisciplinaire, le candidat devra allier de réelles compétences managériales et une bonne maitrise technique
des dossiers confiés.
Capacité à se positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller technique des élus dans son domaine de
compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle,
rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des autres responsables de service.
Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités
* Expérience professionnelle affirmée dans la gestion de l'organisation de services techniques.
* Connaissances en méthodes et outils de conduite de projet,
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service,
* Maîtrise et suivi des réglementations et techniques en matière de bâtiment, infrastructure, environnement, de
sécurité, d'ERP et de commande publique
* Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs,
* Compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord, ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Maîtrise de la communication orale, écrite, électronique,
* Répondre aux courriers des administrés et des collectivités,
* Permis B obligatoire
pluridisciplinaire, le candidat devra allier de réelles compétences managériales et une bonne maitrise technique
des dossiers confiés.
Capacité à se positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller technique des élus dans son domaine de
compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle,
rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des autres responsables de service.
Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités
* Expérience professionnelle affirmée dans la gestion de l'organisation de services techniques.
* Connaissances en méthodes et outils de conduite de projet,
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service,
* Maîtrise et suivi des réglementations et techniques en matière de bâtiment, infrastructure, environnement, de
sécurité, d'ERP et de commande publique
* Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs,
* Compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord, ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Maîtrise de la communication orale, écrite, électronique,
* Répondre aux courriers des administrés et des collectivités,
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37250 SORIGNY
Monsieur le Maire
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.