CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE BATIMENTS ET LOGISTIQUE (h/f)
Offre n° O037261020000113
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein de la Métropole Tours Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune de 12.000 habitants et 11.000 emplois avec de nombreux enjeux de développement urbain liés notamment à l'arrivée du tramway en 2025, à la requalification de l'entrée de Ville au niveau de la Porte des Arts, aux enjeux de renouvellement de la Vrillonnerie, plus grande zone commerciale de la région, à la restructuration du CHRU, à l'extension du pôle santé Vinci, aux enjeux de mobilités liés à l'autoroute A10 et de la ligne LGV ainsi qu'au développement de l'habitat le long de la ligne de tramway et sur l'éco-quartier de la Guignardière.
Lieu de travail
7 rue de la Mairie - BP 246, Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Vos missions
Placée sous l'autorité du responsable du service Bâtiments et Logistique, vous assurez l'encadrement de proximité d'une équipe technique composée de :
• 2 agents de maintenance bâtiments ;
• 2 agents logistique.
Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe afin d'assurer le maintien en bon état du patrimoine bâti communal et le bon déroulement des opérations logistiques nécessaires au fonctionnement des services municipaux.
Placée sous l'autorité du responsable du service Bâtiments et Logistique, vous assurez l'encadrement de proximité d'une équipe technique composée de :
• 2 agents de maintenance bâtiments ;
• 2 agents logistique.
Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe afin d'assurer le maintien en bon état du patrimoine bâti communal et le bon déroulement des opérations logistiques nécessaires au fonctionnement des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités
Management :
• Organiser, planifier et répartir les missions de l'équipe.
• Assurer le suivi quotidien de l'activité et contrôler la qualité des interventions réalisées.
• Accompagner, conseiller et faire monter en compétence les agents.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de travail.
• Participer à l'évaluation des agents et contribuer à un climat de travail constructif.
Maintenance du patrimoine communal :
Les connaissances en maintenance polyvalente des bâtiments, sécurité et réglementation ERP sont au cœur du métier.
• Diagnostiquer les besoins d'entretien et de réparation des bâtiments communaux.
• Planifier et suivre les interventions préventives et curatives.
• Réaliser ou superviser les travaux de premier niveau dans les différents corps d'état du bâtiment.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et contribuer à la levée des observations.
• Veiller à la conformité des équipements et au respect de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• Établir les demandes d'intervention et en assurer le suivi.
• Assurer l'interface avec les entreprises extérieures et prestataires.
Logistique
• Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux manifestations municipales.
• Superviser les opérations de transport, manutention, montage et démontage des équipements.
• Assurer le suivi des stocks, du matériel et des approvisionnements.
• Veiller à l'entretien des équipements et matériels utilisés par le service.
Management :
• Organiser, planifier et répartir les missions de l'équipe.
• Assurer le suivi quotidien de l'activité et contrôler la qualité des interventions réalisées.
• Accompagner, conseiller et faire monter en compétence les agents.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de travail.
• Participer à l'évaluation des agents et contribuer à un climat de travail constructif.
Maintenance du patrimoine communal :
Les connaissances en maintenance polyvalente des bâtiments, sécurité et réglementation ERP sont au cœur du métier.
• Diagnostiquer les besoins d'entretien et de réparation des bâtiments communaux.
• Planifier et suivre les interventions préventives et curatives.
• Réaliser ou superviser les travaux de premier niveau dans les différents corps d'état du bâtiment.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et contribuer à la levée des observations.
• Veiller à la conformité des équipements et au respect de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• Établir les demandes d'intervention et en assurer le suivi.
• Assurer l'interface avec les entreprises extérieures et prestataires.
Logistique
• Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux manifestations municipales.
• Superviser les opérations de transport, manutention, montage et démontage des équipements.
• Assurer le suivi des stocks, du matériel et des approvisionnements.
• Veiller à l'entretien des équipements et matériels utilisés par le service.
Profils recherchés
• Formation technique dans le domaine du bâtiment.
• Une qualification ou une expérience significative en électricité constitue un atout particulièrement apprécié.
• Expérience confirmée en maintenance polyvalente des bâtiments.
• Expérience d'encadrement ou aptitude démontrée au management d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
Compétences managériales et relationnelles
• Aptitude à encadrer une équipe de proximité.
• Aptitude à rendre compte de l'avancement des opérations à la hiérarchie.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Capacité à fixer des priorités et à gérer les urgences.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
• Une qualification ou une expérience significative en électricité constitue un atout particulièrement apprécié.
• Expérience confirmée en maintenance polyvalente des bâtiments.
• Expérience d'encadrement ou aptitude démontrée au management d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
Compétences managériales et relationnelles
• Aptitude à encadrer une équipe de proximité.
• Aptitude à rendre compte de l'avancement des opérations à la hiérarchie.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Capacité à fixer des priorités et à gérer les urgences.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484523
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.