Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O037261020001204
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Le Château, Château-Renault (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire fonction publique
Descriptif de l'emploi
L’animateur assure l’accueil et l’encadrement des enfants sur le temps périscolaire et la pause méridienne, propose des activités adaptées à leur âge et veille à leur sécurité et à leur bien-être.
Temps partiel annualisé de 17,5/35ème *Possibilité de compléter les heures avec des fonctions d’animateur au sein des ALSH intercommunaux (mercredis et vacances scolaires)
- De 7h00 à 8h45,
- De 11h00 à 13h15
- De 16h00 à 18h30
- plus 2h de réunion une fois par mois.
Temps partiel annualisé de 17,5/35ème *Possibilité de compléter les heures avec des fonctions d’animateur au sein des ALSH intercommunaux (mercredis et vacances scolaires)
- De 7h00 à 8h45,
- De 11h00 à 13h15
- De 16h00 à 18h30
- plus 2h de réunion une fois par mois.
Missions / conditions d'exercice
1. ACCUEIL ET ENCADREMENT DES ENFANTS
- Accueille les enfants et veille à leur bien-être et à leur sécurité.
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne et favorise leur autonomie.
- Veille au respect des règles de vie collective et adapte son accompagnement aux besoins des enfants.
2. CONCEPTION ET ANIMATION DES ACTIVITÉS
- Prépare et anime des activités ludiques, manuelles, sportives et éducatives adaptées à l’âge des enfants.
- Favorise la participation, la créativité et l’épanouissement des enfants.
- Adapte les activités aux besoins du groupe et aux objectifs du projet pédagogique.
3. PARTICIPATION À LA VIE DU SERVICE
- Participe à la préparation des activités et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Travaille en collaboration avec l’équipe d’animation et les autres intervenants.
- Assure les transmissions nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des enfants.
4. HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENTRETIEN DES ESPACES
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité et veille à la prévention des risques.
- Prépare et range les espaces d’activités ainsi que le matériel utilisé.
- Veille au respect des locaux et du matériel et signale toute anomalie ou situation dangereuse.
- Accueille les enfants et veille à leur bien-être et à leur sécurité.
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne et favorise leur autonomie.
- Veille au respect des règles de vie collective et adapte son accompagnement aux besoins des enfants.
2. CONCEPTION ET ANIMATION DES ACTIVITÉS
- Prépare et anime des activités ludiques, manuelles, sportives et éducatives adaptées à l’âge des enfants.
- Favorise la participation, la créativité et l’épanouissement des enfants.
- Adapte les activités aux besoins du groupe et aux objectifs du projet pédagogique.
3. PARTICIPATION À LA VIE DU SERVICE
- Participe à la préparation des activités et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Travaille en collaboration avec l’équipe d’animation et les autres intervenants.
- Assure les transmissions nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des enfants.
4. HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENTRETIEN DES ESPACES
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité et veille à la prévention des risques.
- Prépare et range les espaces d’activités ainsi que le matériel utilisé.
- Veille au respect des locaux et du matériel et signale toute anomalie ou situation dangereuse.
Profils recherchés
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
- Créativité et dynamisme.
- Sens des responsabilités et vigilance.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Patience, écoute et bienveillance.
- Organisation et rigueur.
- BAFA, CPJEPS, Bac Pro AEPA, BPJEPS ou diplôme dans le domaine
- Expérience réussie dans le domaine de l’animation appréciée.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
- Créativité et dynamisme.
- Sens des responsabilités et vigilance.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Patience, écoute et bienveillance.
- Organisation et rigueur.
- BAFA, CPJEPS, Bac Pro AEPA, BPJEPS ou diplôme dans le domaine
- Expérience réussie dans le domaine de l’animation appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247298550
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.