Agent polyvalent de vie sociale Résidence autonomie (h/f)
Offre n° O037261109000886
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1967.02 € à 2054.34 € bruts/mois
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée au service des seniors ! Placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice de vie sociale, vous participez au quotidien à l’accueil et à l’accompagnement des résidents de la structure ainsi qu’à l’entretien de l’environnement des personnes accueillies. Garant(e) de la qualité de leur environnement de vie, vous contribuez à leur confort, à leur bien-être et favorisez les échanges ainsi que le maintien d’une vie sociale et relationnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Préparation et distribution des repas
- Participe à l’élaboration des menus et veille à leur affichage
- Est garant de l’application des règles HACCP
- Gère et contrôle les approvisionnements et la gestion des stocks alimentaires, évalue la qualité des produits de base
- Vérifie les préparations culinaires du prestataire (goût, qualité, texture, présentation, etc…)
- Assure la finition et la présentation des préparations culinaires
- Applique les consignes du projet d’accueil de chaque résident
- Applique les procédures, fait appliquer aux autres agents et effectue les autocontrôles précisés dans le Plan de Maitrise Sanitaire
- Assure la mise en place et le nettoyage de la salle de manger (dressage des tables, débarrasser et nettoyer)
Entretien de l‘environnement collectif dans le respect des règles d’hygiène
- Applique les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
- Applique le mode opératoire retenu (calendrier, planification) de l’entretien journalier et périodique des locaux
- Repère les dysfonctionnements et les signale à sa responsable
- Assure l’entretien et le nettoyage des espaces communs :
salle à manger (y compris les vitres sauf face extérieure)
couloirs, salon et salle d’activité (y compris les vitres)
- Est en charge de l’entretien des espaces techniques de la Résidence Autonomie (cuisine, local poubelle, vestiaire, laverie, bureaux…)
- Assure l’entretien du linge de l’établissement et des tenues professionnelles de la Résidence autonomie
Accompagnement des usagers de la Résidence autonomie
- Participe au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents :
Ecoute et se positionne en soutien moral des résidents
Stimule et encourage à la participation aux animations
Donne les informations nécessaires et conseille les résidents
Assure la communication avec les autres intervenants et les familles
- Participe à l’accueil et l’accompagnement de la personne :
Est en charge de répondre aux appels (bip) et aux sollicitations des résidents
Est à l’écoute des résidents et assure leur stimulation dans tous les aspects de leur vie à la Résidence autonomie.
Aide psychologique à l’accompagnement individuel : participe au réconfort et à l’accompagnement des résidents dans le respect de la dignité, de la religion et des valeurs personnelles
Participe à l’accompagnement des nouveaux résidents (intégration)
Préparation et distribution des repas
- Participe à l’élaboration des menus et veille à leur affichage
- Est garant de l’application des règles HACCP
- Gère et contrôle les approvisionnements et la gestion des stocks alimentaires, évalue la qualité des produits de base
- Vérifie les préparations culinaires du prestataire (goût, qualité, texture, présentation, etc…)
- Assure la finition et la présentation des préparations culinaires
- Applique les consignes du projet d’accueil de chaque résident
- Applique les procédures, fait appliquer aux autres agents et effectue les autocontrôles précisés dans le Plan de Maitrise Sanitaire
- Assure la mise en place et le nettoyage de la salle de manger (dressage des tables, débarrasser et nettoyer)
Entretien de l‘environnement collectif dans le respect des règles d’hygiène
- Applique les techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
- Applique le mode opératoire retenu (calendrier, planification) de l’entretien journalier et périodique des locaux
- Repère les dysfonctionnements et les signale à sa responsable
- Assure l’entretien et le nettoyage des espaces communs :
salle à manger (y compris les vitres sauf face extérieure)
couloirs, salon et salle d’activité (y compris les vitres)
- Est en charge de l’entretien des espaces techniques de la Résidence Autonomie (cuisine, local poubelle, vestiaire, laverie, bureaux…)
- Assure l’entretien du linge de l’établissement et des tenues professionnelles de la Résidence autonomie
Accompagnement des usagers de la Résidence autonomie
- Participe au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents :
Ecoute et se positionne en soutien moral des résidents
Stimule et encourage à la participation aux animations
Donne les informations nécessaires et conseille les résidents
Assure la communication avec les autres intervenants et les familles
- Participe à l’accueil et l’accompagnement de la personne :
Est en charge de répondre aux appels (bip) et aux sollicitations des résidents
Est à l’écoute des résidents et assure leur stimulation dans tous les aspects de leur vie à la Résidence autonomie.
Aide psychologique à l’accompagnement individuel : participe au réconfort et à l’accompagnement des résidents dans le respect de la dignité, de la religion et des valeurs personnelles
Participe à l’accompagnement des nouveaux résidents (intégration)
Profils recherchés
COMPETENCES :
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la FPT
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaître la règlementation et les enjeux relatifs aux personnes âgées en Résidence autonomie
- Connaître les techniques d’aide à la personne, le public et les obligations existantes (bientraitance, éthique, respect de la dignité)
- Connaître la réglementation en matière d’hygiène en restauration collective.
- Connaître la réglementation et les techniques en matière d’entretien des locaux et du linge
SAVOIRS-FAIRE
- Utiliser les techniques et gestes professionnels appropriés d’aide en fonction de la personne et de sa difficulté
- Appliquer les normes strictes d’hygiène (HACCP et Plan de Maitrise Sanitaire)
- Intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité, et de son intimité
- Créer une relation de confiance,
- Contribuer à l’autonomie physique, sociale et intellectuelle des personnes
- Adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes
- Assurer la sécurité des personnes prises en charge
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire face aux situations d’urgence
- Savoir rendre compte de son intervention
SAVOIRS-ÊTRE
- Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle (métier, comportement et tenue)
- Être diplomate et pédagogue
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Être réactif et en capacité de s’adapter
- Être force de proposition et aider à la décision
- Être rigoureux et organisé (respect des procédures, des normes)
- Avoir des qualités relationnelles et s’intéresser aux problèmes humains et sociaux rencontrés par les personnes âgées.
- Avoir des qualités rédactionnelles
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
De formation CAP/BEP type DEAES à bac pro type ASSP dans le/les domaines de l’accompagnement, les soins et le service à la personne, avec une expérience similaire sera appréciée.
• Poste basé à Artannes
• Recrutement statutaire ou contractuel – CDD permanent
• 35h/semaine, annualisé du lundi au dimanche selon l’organisation retenue
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins
• Pas de télétravail possible
Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Sanitaire et sociale, cadre d’emploi des Agents sociaux/Agents sociaux principaux de 2ème classe/ Agents sociaux principaux de 1ère classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir : le 15/02/2027
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 8 décembre 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Renseignements auprès de Mme Fabienne GIRAULT
Directrice de la Résidence autonomie d’ARTANNES
02 47 34 14 50
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la FPT
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaître la règlementation et les enjeux relatifs aux personnes âgées en Résidence autonomie
- Connaître les techniques d’aide à la personne, le public et les obligations existantes (bientraitance, éthique, respect de la dignité)
- Connaître la réglementation en matière d’hygiène en restauration collective.
- Connaître la réglementation et les techniques en matière d’entretien des locaux et du linge
SAVOIRS-FAIRE
- Utiliser les techniques et gestes professionnels appropriés d’aide en fonction de la personne et de sa difficulté
- Appliquer les normes strictes d’hygiène (HACCP et Plan de Maitrise Sanitaire)
- Intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité, et de son intimité
- Créer une relation de confiance,
- Contribuer à l’autonomie physique, sociale et intellectuelle des personnes
- Adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes
- Assurer la sécurité des personnes prises en charge
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire face aux situations d’urgence
- Savoir rendre compte de son intervention
SAVOIRS-ÊTRE
- Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle (métier, comportement et tenue)
- Être diplomate et pédagogue
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Être réactif et en capacité de s’adapter
- Être force de proposition et aider à la décision
- Être rigoureux et organisé (respect des procédures, des normes)
- Avoir des qualités relationnelles et s’intéresser aux problèmes humains et sociaux rencontrés par les personnes âgées.
- Avoir des qualités rédactionnelles
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
De formation CAP/BEP type DEAES à bac pro type ASSP dans le/les domaines de l’accompagnement, les soins et le service à la personne, avec une expérience similaire sera appréciée.
• Poste basé à Artannes
• Recrutement statutaire ou contractuel – CDD permanent
• 35h/semaine, annualisé du lundi au dimanche selon l’organisation retenue
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins
• Pas de télétravail possible
Salaire : sur une base catégorie C/C+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Sanitaire et sociale, cadre d’emploi des Agents sociaux/Agents sociaux principaux de 2ème classe/ Agents sociaux principaux de 1ère classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir : le 15/02/2027
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 8 décembre 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Renseignements auprès de Mme Fabienne GIRAULT
Directrice de la Résidence autonomie d’ARTANNES
02 47 34 14 50
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.