Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O037261109001025
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
34 Rue du Comte de Mons, Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Joué-lès-Tours recrute un agent petite enfance (H/F) pour son halte-garderie Capucine, relevant de la filière technique, catégorie C. Le poste est à pourvoir à temps complet dans le cadre d’un contrat de remplacement à compter de novembre 2026 à janvier 2027.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, en favorisant une relation de confiance et en accompagnant la séparation parent-enfant.
• Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants, en respectant leurs besoins, leur rythme et leur individualité.
• Réaliser les soins quotidiens d’hygiène et de confort (repas, changes, endormissement), dans le respect des besoins de chaque enfant.
• Aménager et entretenir un environnement adapté, sécurisant et stimulant, en veillant à l’hygiène des espaces, du matériel, des jeux et des jouets.
• Proposer et accompagner des activités d’éveil individuelles et collectives, adaptées à l’âge, au développement et aux besoins des enfants.
• Observer les enfants et favoriser leur épanouissement au sein du collectif, en encourageant leur autonomie et leur développement.
• Travailler en collaboration avec l’équipe, dans le respect du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement et des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer les transmissions et le partage d’informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement des enfants, et participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse des pratiques.
• Participer à l’accueil, au suivi et à l’accompagnement des stagiaires.
• Contribuer aux journées pédagogiques et aux actions de formation professionnelle.
• Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs.
• Accompagner les enfants lors des sorties extérieures.
Durée hebdomadaire : 38h45
Réguliers : du lundi au vendredi (planning de 8h30 à 17h40 avec une coupure de ¾ d’heure à 1h30)
Exceptionnels : réunions équipe de 12h à 14h
Conditions de pose des congés : pendant les vacances scolaires
Scénario RTT et CA : 22 jours à poser en demi-journées et 25 jours à poser pendant les vacances scolaires
• Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants, en respectant leurs besoins, leur rythme et leur individualité.
• Réaliser les soins quotidiens d’hygiène et de confort (repas, changes, endormissement), dans le respect des besoins de chaque enfant.
• Aménager et entretenir un environnement adapté, sécurisant et stimulant, en veillant à l’hygiène des espaces, du matériel, des jeux et des jouets.
• Proposer et accompagner des activités d’éveil individuelles et collectives, adaptées à l’âge, au développement et aux besoins des enfants.
• Observer les enfants et favoriser leur épanouissement au sein du collectif, en encourageant leur autonomie et leur développement.
• Travailler en collaboration avec l’équipe, dans le respect du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement et des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer les transmissions et le partage d’informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement des enfants, et participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse des pratiques.
• Participer à l’accueil, au suivi et à l’accompagnement des stagiaires.
• Contribuer aux journées pédagogiques et aux actions de formation professionnelle.
• Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs.
• Accompagner les enfants lors des sorties extérieures.
Durée hebdomadaire : 38h45
Réguliers : du lundi au vendredi (planning de 8h30 à 17h40 avec une coupure de ¾ d’heure à 1h30)
Exceptionnels : réunions équipe de 12h à 14h
Conditions de pose des congés : pendant les vacances scolaires
Scénario RTT et CA : 22 jours à poser en demi-journées et 25 jours à poser pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Vous possédez un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou un diplôme équivalent. Vous connaissez les besoins fondamentaux, les rythmes et les étapes du développement psychomoteur, affectif, social et cognitif de l’enfant de la naissance à 5 ans. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité en établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), ainsi que l’utilisation des produits d’entretien et leurs dosages.
Vous réalisez les soins quotidiens auprès des enfants, notamment les changes et les soins de nez, dans le respect des protocoles d’hygiène. Vous accompagnez l’enfant dans son développement et favorisez son autonomie en respectant son rythme et ses besoins individuels. Vous établissez une relation de confiance avec les familles, les accompagnez dans leur rôle parental sans jugement et prenez en compte la diversité des cultures. Vous communiquez efficacement avec l’équipe et transmettez les informations nécessaires à la continuité de l’accueil.
Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, de diplomatie et de non-jugement dans vos relations avec les enfants et leurs familles. Vous savez vous adapter aux situations et aux besoins de chacun. Vous respectez la discrétion professionnelle, appréciez le travail en équipe et adoptez une posture professionnelle adaptée, en maintenant la juste distance relationnelle.
Vous réalisez les soins quotidiens auprès des enfants, notamment les changes et les soins de nez, dans le respect des protocoles d’hygiène. Vous accompagnez l’enfant dans son développement et favorisez son autonomie en respectant son rythme et ses besoins individuels. Vous établissez une relation de confiance avec les familles, les accompagnez dans leur rôle parental sans jugement et prenez en compte la diversité des cultures. Vous communiquez efficacement avec l’équipe et transmettez les informations nécessaires à la continuité de l’accueil.
Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, de diplomatie et de non-jugement dans vos relations avec les enfants et leurs familles. Vous savez vous adapter aux situations et aux besoins de chacun. Vous respectez la discrétion professionnelle, appréciez le travail en équipe et adoptez une posture professionnelle adaptée, en maintenant la juste distance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247397000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parvis Raymond Lory
CS 50108
37301 JOUE-LES-TOURS Cedex
Mail : recrutement@jouelestours.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parvis Raymond Lory
CS 50108
37301 JOUE-LES-TOURS Cedex
Mail : recrutement@jouelestours.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.