Directeur des services techniques (h/f)
Offre n° O037261110000026
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 247, Amboise (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Dirige et coordonne l’ensemble des services techniques.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Dirige et coordonne l’ensemble des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche à coût global.
- Proposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptée.
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie et aux politiques publiques de développement.
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales.
- Mettre en œuvre et préserver le patrimoine de la collectivité.
- Elaborer le budget prévisionnel (investissement et fonctionnement) en corrélation avec les orientations politiques.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Etudier la définition de l’ouvrage et du programme.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
- Etablir et chiffrer les programmes d’opérations.
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique.
Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures.
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer l’exploitation du patrimoine de voirie garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Gérer les marchés publics d’entretien et de maintenance.
- Etablir une gestion patrimoniale concertée avec les différents partenaires utilisateurs et usagers.
Encadrement stratégique et opérationnel des services techniques :
- Mobiliser les compétences autour d’un projet.
- Développer une stratégie de communication.
- Faire appliquer le projet politique des élus.
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche à coût global.
- Proposer des choix de mode de gestion et d’acquisition adaptée.
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie et aux politiques publiques de développement.
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales.
- Mettre en œuvre et préserver le patrimoine de la collectivité.
- Elaborer le budget prévisionnel (investissement et fonctionnement) en corrélation avec les orientations politiques.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Etudier la définition de l’ouvrage et du programme.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
- Etablir et chiffrer les programmes d’opérations.
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique.
Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures.
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer l’exploitation du patrimoine de voirie garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Gérer les marchés publics d’entretien et de maintenance.
- Etablir une gestion patrimoniale concertée avec les différents partenaires utilisateurs et usagers.
Encadrement stratégique et opérationnel des services techniques :
- Mobiliser les compétences autour d’un projet.
- Développer une stratégie de communication.
- Faire appliquer le projet politique des élus.
Profils recherchés
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, hygiène, etc.
Connaissances juridiques des bâtiments et du domaine public.
Gestion des services publics.
Maitrise financière et notions de coût global.
Connaissances juridiques des bâtiments et du domaine public.
Gestion des services publics.
Maitrise financière et notions de coût global.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247234765
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.