Un assistant administratif H/F - 50 %

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Offre n° O038230401000093
Publiée le 07/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère (38))
Poste à pourvoir le
07/06/2023
Date limite de candidature
07/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h12 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE
un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F
pour l'Amicale du personnel
POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET 50 %
Cadre d'emploi des Adjoints administratifs - Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'association Amicale du Personnel de la Ville de Voiron et sous le contrôle de la Présidente de l'Amicale du Personnel (50%), vous assurerez l'accueil et l'assistance administrative de l'association et apporterez une assistance administrative permanente en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers de l'Amicale du personnel. Vous serez le relai permanent de l'action de l'association.
En application des décisions du Conseil d'administration, vous accompagnerez la mise en œuvre des activités culturelles et de loisirs destinés aux membres de l'association en termes d'organisation, gestion et comptabilité :
- Soutien technique et administratif du Conseil d'administration : recherche d'informations et préparation des éléments pour décision en Conseil d'administration, gestion du courrier, accueil téléphonique et physique des adhérents lors des permanences, présentation et suivi des prestations sociales ;
- Gestion des activités : mise en forme et diffusion des documents d'information, suivi des inscriptions et encaissement des règlements (gestion d'une caisse, réalisation de bilans financiers et quantitatifs après chaque manifestation), relations avec les prestataires et les fournisseurs, classement et archivage.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement d'une association loi 1901, fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de secrétariat, bonne maîtrise de l'expression orale et écrite ;
- Discrétion, respect des consignes, sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités, rigueur, efficacité, adaptabilité, réactivité, autonomie, polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0476931733
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet - 50 % (18h20/semaine)
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel.
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Lieu de travail : Hôtel de Ville - Voiron
Poste à pourvoir : mai 2023

Date limite de candidature : 07/05/2023

Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOIRON
>12 rue mainssieux - cs 30268
38516 Voiron cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.