Assistant Administratif (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230401002651
Publiée le 11/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clos Faure, Saint-Ismier (Isère)
Poste à pourvoir le
21/08/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez pour missions de :
- Gérer les facturations du pôle EJS en assurant la régie des activités dans le respect des procédures et protocoles interne ;
- Assister les équipes par la réalisation de diverses missions administratives (rédaction de documents à usage interne ou externe, participation à l'accueil physique et téléphonique du public, support à la gestion d'inscription, etc...).
- Gérer les facturations du pôle EJS en assurant la régie des activités dans le respect des procédures et protocoles interne ;
- Assister les équipes par la réalisation de diverses missions administratives (rédaction de documents à usage interne ou externe, participation à l'accueil physique et téléphonique du public, support à la gestion d'inscription, etc...).
Missions / conditions d'exercice
- Assure la facturation, après la mise à jour des quotients familiaux, le pointage journaliers des présences, l'établissement des factures et, en qualité de régisseur des recettes, assure l'encaissement, le suivi des règlements, la relance des impayés ainsi que le suivi régie avance et l'édition des bordereaux de dépenses ;
- Effectue certains jours, les commandes de repas à destination des restaurants scolaires et du centre de loisirs, en fonction des effectifs attendus et des spécificités liées à certains enfants (allergies, paniers repas, etc...) ou à certaines activités (animations du prestataires, pique-niques, etc...) en veillant aux modifications d'inscription ;
- Participe à l'accueil physique et téléphonique des familles par l'écoute et la reformulation des besoins, le traitement des demandes, et en cas de problématique, l'orientation des personnes vers le bon interlocuteur et la prise de message ;
- Prépare divers documents administratifs (courriers, décisions, délibérations, rapports, etc...) et rédige des articles pour les différents supports d'information municipaux afin de promouvoir les activités du service ;
- Contribue à la vie quotidienne du pôle EJS en étant présent lors des réunions d'équipe, et en prenant part à diverses missions telles que le classement, l'archivage, la mise sous pli et l'envoi des programmes, etc... ;
- Intervient en renfort à la gestion des inscriptions du pôle EJS (constitution des dossiers, saisie dans la base de données, modifications et la mise à jour et édition des listes d'effectifs) ;
- En fonction des nécessités de service et sur demande du responsable, peut réaliser des missions de préparation de rentrée et intervenir en renfort auprès des équipes d'animation (toutes activités du pôle confondues).
- Effectue certains jours, les commandes de repas à destination des restaurants scolaires et du centre de loisirs, en fonction des effectifs attendus et des spécificités liées à certains enfants (allergies, paniers repas, etc...) ou à certaines activités (animations du prestataires, pique-niques, etc...) en veillant aux modifications d'inscription ;
- Participe à l'accueil physique et téléphonique des familles par l'écoute et la reformulation des besoins, le traitement des demandes, et en cas de problématique, l'orientation des personnes vers le bon interlocuteur et la prise de message ;
- Prépare divers documents administratifs (courriers, décisions, délibérations, rapports, etc...) et rédige des articles pour les différents supports d'information municipaux afin de promouvoir les activités du service ;
- Contribue à la vie quotidienne du pôle EJS en étant présent lors des réunions d'équipe, et en prenant part à diverses missions telles que le classement, l'archivage, la mise sous pli et l'envoi des programmes, etc... ;
- Intervient en renfort à la gestion des inscriptions du pôle EJS (constitution des dossiers, saisie dans la base de données, modifications et la mise à jour et édition des listes d'effectifs) ;
- En fonction des nécessités de service et sur demande du responsable, peut réaliser des missions de préparation de rentrée et intervenir en renfort auprès des équipes d'animation (toutes activités du pôle confondues).
Profils recherchés
Connaissances :
- Procédure relative à la comptabilité / Gestion d'une régie
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication;
- Instances, processus et circuits de décision de la Collectivité ;
- Techniques rédactionnelles administratives ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Procédure relative à la comptabilité / Gestion d'une régie
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication;
- Instances, processus et circuits de décision de la Collectivité ;
- Techniques rédactionnelles administratives ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
emplois@saint-ismier.fr
Informations complémentaires
Candidature par mail : emplois@saint-ismier.fr
RIFSEEP
Prime de fin d'année versée en novembre
Possibilité RTT
Tickets restaurant (50% de participation employeur)
Prévoyance (Garantie assurance maintien de salaire avec participation employeur)
RIFSEEP
Prime de fin d'année versée en novembre
Possibilité RTT
Tickets restaurant (50% de participation employeur)
Prévoyance (Garantie assurance maintien de salaire avec participation employeur)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-ISMIER
>Clos Faure
38330 ST-ISMIER
>Clos Faure
38330 ST-ISMIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.