Animateur PIJ H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230401003965
Publiée le 12/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
12/06/2023
Date limite de candidature
12/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE
un(e) animateur(trice) du PIJ H/F
POSTE PERMANENT A TEMPS COMPLET
Cadre d'emploi Adjoint d'animation
Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
un(e) animateur(trice) du PIJ H/F
POSTE PERMANENT A TEMPS COMPLET
Cadre d'emploi Adjoint d'animation
Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du PIJ, l'animateur(trice) PIJ contribue au fonctionnement quotidien du Point Information Jeunesse de la ville de Voiron, autour des notions d'accueil, d'organisation et de classement des ressources documentaires, pour un service optimal rendu aux usagers (jeunes, famille et institutions) ; mais également d'animations délocalisées dans les collèges et les lycées, sur des questions d'orientation, de santé, de logement, de dispositifs, de projets et de mobilité internationale. Il/Elle aura pour missions :
* Mettre en place des actions pour les 13-30 ans dans le cadre du Point Information Jeunesse
* Assurer l'accueil au Point Information Jeunesse
* Organiser l'aménagement de l'espace information du Point Information Jeunesse
* Assurer l'accompagnement des jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
* Assurer la communication et le suivi des actions du Point Information Jeunesse
* Accompagner les jeunes sur les différents dispositifs de la commune (bourse au permis, contrat municipal étudiant, bourse initiative jeune, job d'été...)
* Participer au réseau information jeunesse départemental, régional et national
* Mettre en place des activités et des séjours pour les 10-17ans
* Mettre en place des actions pour les 13-30 ans dans le cadre du Point Information Jeunesse
* Assurer l'accueil au Point Information Jeunesse
* Organiser l'aménagement de l'espace information du Point Information Jeunesse
* Assurer l'accompagnement des jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
* Assurer la communication et le suivi des actions du Point Information Jeunesse
* Accompagner les jeunes sur les différents dispositifs de la commune (bourse au permis, contrat municipal étudiant, bourse initiative jeune, job d'été...)
* Participer au réseau information jeunesse départemental, régional et national
* Mettre en place des activités et des séjours pour les 10-17ans
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir)
* Connaissance de l'information jeunesse et des dispositifs d'aides aux projets des jeunes
* Connaissance des problématiques du public jeune dans leurs dimensions socio-culturelles, et forte capacité d'intervention auprès de ce public
* Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...)
Compétences techniques (savoir faire)
* Coordonner les projets
* Capacités rédactionnelles et organisationnelles
* Aisance dans la pratique numérique (réseaux sociaux, canva...)
Qualités requises (savoir être)
* Qualité pédagogique, relationnelle, d'écoute et de valorisation
* Aisance dans les relations avec les jeunes, les professionnels et les élus
* Rigueur discrétion, disponibilité et autonomie
* Connaissance de l'information jeunesse et des dispositifs d'aides aux projets des jeunes
* Connaissance des problématiques du public jeune dans leurs dimensions socio-culturelles, et forte capacité d'intervention auprès de ce public
* Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...)
Compétences techniques (savoir faire)
* Coordonner les projets
* Capacités rédactionnelles et organisationnelles
* Aisance dans la pratique numérique (réseaux sociaux, canva...)
Qualités requises (savoir être)
* Qualité pédagogique, relationnelle, d'écoute et de valorisation
* Aisance dans les relations avec les jeunes, les professionnels et les élus
* Rigueur discrétion, disponibilité et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931722
Informations complémentaires
Rémunération statutaire Catégorie C de la fonction publique territoriale
Poste permanent à temps complet
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 12/05/2023
Transmettre CV et lettre de motivation en ligne sur www.voiron.fr rubrique « offre d'emploi »
Poste permanent à temps complet
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 12/05/2023
Transmettre CV et lettre de motivation en ligne sur www.voiron.fr rubrique « offre d'emploi »
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOIRON
>12 rue mainssieux - cs 30268
38516 Voiron cedex
>12 rue mainssieux - cs 30268
38516 Voiron cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.