Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF. A ce titre, vous pilotez l'ensemble des domaines d'activité du Centre Social orientés autour de l'offre de services apportés aux usagers de la petite enfance jusqu'au quatrième âge. Votre activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat, gestion des ressources humaines et financières. Vous jouez un rôle d'animation et de médiation entre les instances de pilotage, les partenaires et l'équipe de professionnels, de bénévoles et les usagers/habitants dans le cadre du projet social défini et articulé autour des politiques sociales locales.

Activités principales:
- Projet social:
1/Contribuer activement à l'élaboration des orientations grâce à:
* l'écoute des besoins et des projets des usagers, des habitants et associations du territoire;
* la connaissance des innovations, des expériences, des politiques dans le domaine du développement (social, culturel, économique);
* la mobilisation des ressources du territoire (bénévoles, usagers, habitants, professionnels, associations, élus...);
2/ Soutenir les projets et actions définies
3/ Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social
4/ Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires)
5/ Mettre en place des conditions de participation active des acteurs (habitants, partenaires, équipes...)
6/ Rendre compte régulièrement du déroulement du projet en cours
7/ Contribuer à l'élaboration des orientations

- Accompagnement de la vie associative liée aux activités du Centre Social
1/ Présenter les enjeux relatifs aux décisions de la manière la plus objective possible
2/ Accompagner la vie associative liée aux activités du Centre Social
3/ Veiller à la régularité dans la tenue des instances: rythme, expression démocratique, enregistrement des décisions...
4/ Structurer et dynamiser la participation des habitants

- Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence du Centre Social:
1/ Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de l'association
2/ Analyser la demande sociale et l'intérêt du partenariat
3/ Assurer l'interface entre les instances, les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics
4/ Rendre compte de ses différents contacts pour permettre aux élus d'assurer le suivi politique
5/ Communiquer sur les actions du Centre Social

- Gestion des ressources humaines:
1/ Assurer globalement la gestion de son équipe dans le cadre de la politique arrêtée par la commune: animation de l'équipe et gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...)
3/ Etre le lien entre les instances et le personnel. Définir avec le service des ressources humaines l'organigramme, les fiches de poste..., les champs de compétences de chacun et leur articulation
4/ Mettre en place les procédures de gestion du personnel. Veiller à leur application dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
5/ Proposer le plan de formation du personnel

- Gestion des financements liés au Projet Social:
1/ Du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
2/ De l'exécution budgétaire. informe régulièrement la direction et les élus de la situation financière (respect des échéances, négociations, trésorerie...)
3/ De la tenue des comptes dans le respect des normes applicables aux centres sociaux
4/ De la présentation du budget à la validation des instances, explicite et argumentée en faisant ressortir les options et les risques

- Manager les services qui participent au projet social et qui sont articulés autour de l'offre de services du centre social en direction des usagers de la petite enfance jusqu'au quatrième âge: Enfance/scolaire; Jeunesse/CMJ; Familles/Adultes; CCAS; Assistantes administratives/Inscriptions