Gestionnaire RH - Comité Social Territorial
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Offre n° O038230501036281
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
16/08/2023
Date limite de candidature
14/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Gestion des Ressources Humaines, le service Relations Sociales et Suivi de la Masse Salariale est chargé du suivi du dialogue social et des relations avec les organisations syndicales. Dans ce cadre, sous la responsabilité et en lien étroit avec la cheffe de ce service, vous êtes en charge de l'organisation et du suivi du comité social territorial (CST). Plus globalement et en binôme, vous suivez les dossiers transversaux concernant le dialogue social.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Comité Social Territorial
* Recensement et suivi des points à inscrire à l'ordre du jour
* Organisation des réunions préalables au CST entre services et organisations syndicales
* Préparation des dossiers en vue des réunions préparatoires et en vue des CST
* Participation aux CST, rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus
* Suivi des suites à donner au CST (notes de service)
* Gestion des mouvements de postes suite au CST et aux réunions du comité RH : intervention sur le progiciel de paie (créations de postes, mise à jour du nouveau cadre d'emplois et du niveau Rifseep... ), transmission des coûts des mouvements de postes au service de l'Assemblée.
* Conseils aux services, notamment sur l'élaboration des rapports présentés aux CST
* Mise à jour et suivi de tableaux de bord
Missions ponctuelles relatives au dialogue social, en binôme avec un autre agent
* Étude et analyse de textes réglementaire
* Participation aux dossiers transversaux, notamment l'organisation des élections professionnelles
* Recensement et suivi des points à inscrire à l'ordre du jour
* Organisation des réunions préalables au CST entre services et organisations syndicales
* Préparation des dossiers en vue des réunions préparatoires et en vue des CST
* Participation aux CST, rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus
* Suivi des suites à donner au CST (notes de service)
* Gestion des mouvements de postes suite au CST et aux réunions du comité RH : intervention sur le progiciel de paie (créations de postes, mise à jour du nouveau cadre d'emplois et du niveau Rifseep... ), transmission des coûts des mouvements de postes au service de l'Assemblée.
* Conseils aux services, notamment sur l'élaboration des rapports présentés aux CST
* Mise à jour et suivi de tableaux de bord
Missions ponctuelles relatives au dialogue social, en binôme avec un autre agent
* Étude et analyse de textes réglementaire
* Participation aux dossiers transversaux, notamment l'organisation des élections professionnelles
Profils recherchés
* Vous êtes organisé-e, méthodique et respectueux-se des délais
* Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
* Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition
* Vous possédez une excellente qualité rédactionnelle et vous êtes en capacité de synthétiser un débat en retenant l'essentiel
* Vous avez l'expérience d'analyse des textes juridiques et connaissez le statut de la fonction publique territoriale
* Vous connaissez le fonctionnement et les attributions des collectivités locales
* Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes ouvert-e aux nouvelles technologies
* Vous êtes doté-e de qualités relationnelles, savez travailler en équipe et développer des coopérations
* Vous faites preuve de discrétion
* Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
* Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition
* Vous possédez une excellente qualité rédactionnelle et vous êtes en capacité de synthétiser un débat en retenant l'essentiel
* Vous avez l'expérience d'analyse des textes juridiques et connaissez le statut de la fonction publique territoriale
* Vous connaissez le fonctionnement et les attributions des collectivités locales
* Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes ouvert-e aux nouvelles technologies
* Vous êtes doté-e de qualités relationnelles, savez travailler en équipe et développer des coopérations
* Vous faites preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
35 heures pas semaine sur 5 ou 4,5 jours.
Disponibilité en fonction des contraintes liées aux comités sociaux territoriaux.
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Prime fin d'année
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Disponibilité en fonction des contraintes liées aux comités sociaux territoriaux.
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Prime fin d'année
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.