Poste de Direction Adjointe CSC H/F
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Offre n° O038230501053669
Publiée le 31/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue jean jaurès, Varces-Allières-et-Risset (Isère)
Poste à pourvoir le
10/07/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2 050€ et 2 100€ / brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Poste de Direction adjointe CSC H/F
Profil n° : RH.2023-n°17
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Profil n° : RH.2023-n°17
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de :
1- Exécution du Projet Social de la structure
* Coordonner l'action sociale du territoire en référence aux missions des centres sociaux.
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative.
* Garantir l'exécution du Projet Social du Centre Socioculturel en lien avec les différents acteurs (professionnels, ACSC)
* Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
2- Animation globale du CSC
* S'impliquer dans les événements du CSC
* Participer à l'animation globale de la structure
* Organiser et animer les réunions d'équipe et groupes de travail thématiques
* Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC
* Remplacer de manière ponctuelle et exceptionnelle la personne de l'accueil du CSC en fonction des besoins du service
3- Fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance
* Accompagner la montée en qualification des administrateurs
* Gérer leur formation
* Créer des conditions de participation
4- Accompagnement des habitants
* Coordonner l'équipe sur l'accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil...)
5- Gérer les ressources internes
* Manager et gérer l'équipe (GPEC, RH, RPS)
* Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la direction
1- Exécution du Projet Social de la structure
* Coordonner l'action sociale du territoire en référence aux missions des centres sociaux.
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative.
* Garantir l'exécution du Projet Social du Centre Socioculturel en lien avec les différents acteurs (professionnels, ACSC)
* Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
2- Animation globale du CSC
* S'impliquer dans les événements du CSC
* Participer à l'animation globale de la structure
* Organiser et animer les réunions d'équipe et groupes de travail thématiques
* Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC
* Remplacer de manière ponctuelle et exceptionnelle la personne de l'accueil du CSC en fonction des besoins du service
3- Fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance
* Accompagner la montée en qualification des administrateurs
* Gérer leur formation
* Créer des conditions de participation
4- Accompagnement des habitants
* Coordonner l'équipe sur l'accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil...)
5- Gérer les ressources internes
* Manager et gérer l'équipe (GPEC, RH, RPS)
* Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la direction
Profils recherchés
Spécificités du poste :
* Gestion d'une équipe pluridisciplinaire
* Forte adaptabilité et polyvalence dans les taches (renfort et soutien ponctuel sur les postes)
Profil requis
* Qualification indispensable de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale
* Connaissance du logiciel Inoé et connaissance en bureautique
* Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités territoriales
* Collaborer avec des partenaires (diagnostic participatif, de l'élaboration à la mise en œuvre)
* Connaissance des enjeux sociaux, de l'animation sociale, de l'éducation populaire et des dispositifs publics
* Connaitre et maîtriser de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire.
* Connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
* Avoir des compétences en management d'équipe
* Savoir organiser et planifier le travail
* Avoir les qualités de gestionnaire (établir et suivre un budget, superviser le travail administratif et comptable)
* Être capable d'analyser et de synthétiser
* Permis B indispensable
Caractéristiques du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste à compter du 28/08/2023
Type et durée du contrat : Titulaire ou Contractuel de droit public - CDD 1an (possible renouvellement)
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Horaires de travail : approximatifs de 8h à 18h30 sur 4.5j - réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis
Déplacements : en Isère
Télétravail : possible
* Gestion d'une équipe pluridisciplinaire
* Forte adaptabilité et polyvalence dans les taches (renfort et soutien ponctuel sur les postes)
Profil requis
* Qualification indispensable de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale
* Connaissance du logiciel Inoé et connaissance en bureautique
* Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités territoriales
* Collaborer avec des partenaires (diagnostic participatif, de l'élaboration à la mise en œuvre)
* Connaissance des enjeux sociaux, de l'animation sociale, de l'éducation populaire et des dispositifs publics
* Connaitre et maîtriser de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire.
* Connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
* Avoir des compétences en management d'équipe
* Savoir organiser et planifier le travail
* Avoir les qualités de gestionnaire (établir et suivre un budget, superviser le travail administratif et comptable)
* Être capable d'analyser et de synthétiser
* Permis B indispensable
Caractéristiques du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste à compter du 28/08/2023
Type et durée du contrat : Titulaire ou Contractuel de droit public - CDD 1an (possible renouvellement)
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Horaires de travail : approximatifs de 8h à 18h30 sur 4.5j - réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis
Déplacements : en Isère
Télétravail : possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0476729768
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 2 juillet 2023
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH.2023-n°17
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Julie SCARINGELLA, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14 ou j.scaringella@varces.fr
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH.2023-n°17
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Julie SCARINGELLA, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14 ou j.scaringella@varces.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Varces Allières et Risset
>16, rue jean jaurès
38760 Varces allieres et risset
>16, rue jean jaurès
38760 Varces allieres et risset
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.