Chef(fe) de service Administration Générale – Direction de l'immobilier Municipal.

Offre n° O038230601067448
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grenoble est résolument engagée dans une démarche globale de transition écologique et énergétique de son patrimoine dans différents champs  : plan de sobriété, accélération des énergies renouvelables, réemploi et décarbonation des matériaux, performance environnementale des bâtiments, montages immobiliers innovants, etc ..
Cette gestion dynamique du patrimoine se traduit par des priorités affirmées : un plan ambitieux d’investissement, un programme diversifié d’amélioration d’équipements d’envergures et de proximité, un développement des occupations tactiques, une recherche continue d’optimisation et de valorisation du patrimoine.
Vous avez confirmé-e votre expertise en pilotage de ressources juridiques et financières. Vous recherchez un environnement de travail dynamique vous offrant une grande liberté de proposer et de conduire des chantiers d’organisation et des projets diversifiés ; Vous savez vous appuyer sur des équipes engagées pour développer l’excellence opérationnelle. Vous avez envie de rejoindre une direction technique et totalement collaborative et contribuer à la mise en œuvre de la trajectoire patrimoniale et énergétique ambitieuse de la ville et son CCAS.
En grande proximité avec la Directrice , vous prenez en charge la commande publique, les Finances, l’administration générale de la Direction de l’Immobilier. Vous agissez en transversalité et en horizontalité avec le collectif de direction et les équipes opérationnelles. Vous assurez la coordination avec directions centrales ressources  : Finances, Affaires Juridiques, Commande Publique.
Par vos compétences juridiques, vous sécurisez la passation des marchés publics et apportez de la maîtrise sur les sujets juridiques : contrats, conventions, AMI, baux, contentieux.
Missions / conditions d'exercice
• Manager en direct le pôle en charge de la passation des marchés publics  :
Superviser l’analyse des besoins en lien avec les services opérationnels et la programmation financière.
Garantir le bon déroulé des marchés aussi bien dans la passation que l’exécution.
Piloter les dossiers complexes et les arbitrages sur les montages administratifs des opérations
Garantir la mise en œuvre d’une commande publique engagée dans les transitions.
• Superviser la préparation budgétaire (20 M€ en investissement et 15 M€ en fonctionnement) et sa bonne exécution financière.
Préparer les éléments d’aide à la décision à toutes les étapes budgétaires en investissement et en fonctionnement : suivi et alerte sur les dépenses de fonctionnement et l’exécution des recettes ;
 
• Proposer des méthodes et outils pour faciliter l’organisation des taches administratives confiées au pôle secrétariat : plan de formation, matériels, mobilité, portail RH, etc ..
 
• Assurer les taches courantes du service : organisation des missions, équilibre des plans de charge, évaluation des personnels,
Profils recherchés
• Maîtrise des marchés publics et autres formes de contractualisation. Une formation de juriste serait appréciée.
• Appétence pour les Finances publiques
• Sens affirmé du travail en équipe et de la coopération interservices.
• Capacité et expérience managériales : organisation du travail, animation d'équipe, partage de connaissance et expérience.
• Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, grande faculté d'adaptation.
• Rigueur, esprit de synthèse, capacité à la réflexion et à l'analyse, capacité à travailler dans l'urgence.

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Possibilité CDI 3 ans pour les contractuels
• Lieu travail : site CCAS Claudel- 47 Avenue Marcelin Berthelot 38100 Grenoble.
• Rémunération statutaire :
- Pour les attachés territoriaux : nbi (25), IFSE nov : N9M1/SGF 9-1 (595 € brut)
- Pour les contractuels : salaire selon profil basé sur la grille indiciaire des attachés territoriaux catégorie A
- forfait mobilité ( 50 % abonnements TAG, Transière, SNCF et Métro vélo + 13ème mois.
• 35,35 heures temps plein
• Possibilité télétravail 1 jour / semaine
• 27 CA (25+ 2 jours de fractionnements) 22 RTT
• Bureau individuel + ordi portable

Avantages sociaux/nature :
Mutuelle santé et prévoyance
Restaurant municipal
COS (chèques vacances, tarifs réduits voyages spectacles)

Renseignements sur le poste ANNE DELAUNE, directrice 04 38 37 22 31

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.