Éducateur-rice de Jeunes Enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230601082727
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif "Naître, Vivre et Grandir à Grenoble", elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Ces ambitions se concrétisent avec la création de nouveaux postes pour cette année 2023, ainsi plus de 50 postes sont ouverts aux Puéricultrices, Infirmier-ères, Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, CAP AEP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ...
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Ces ambitions se concrétisent avec la création de nouveaux postes pour cette année 2023, ainsi plus de 50 postes sont ouverts aux Puéricultrices, Infirmier-ères, Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, CAP AEP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ...
Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Missions / conditions d'exercice
Un détachement à 10% des EJE afin de :
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,...) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
-Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
-Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Éveil de l'enfant :
-Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
-Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
-Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
-Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
-Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
-S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
-Aménager le projet d'accueil personnalisé
Participation à la vie du service et du CCAS :
-Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.
Et selon profil et expérience :
-Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
-Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
Nos avantages :
- RTT/ATT
- 13ème mois
- Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
- Self
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
- Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité.
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,...) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint
-Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin
-Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet
Éveil de l'enfant :
-Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
-Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
-Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Animation de l'équipe :
-Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
-Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
-S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
-Aménager le projet d'accueil personnalisé
Participation à la vie du service et du CCAS :
-Participer aux réunions d'équipe, aux réunions du CCAS et aux moments festifs de la structure.
Et selon profil et expérience :
-Encadrement des stagiaires EJE en assurant le suivi du ou des stagiaires EJE et la formation sur le terrain en lien avec l'école.
-Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service, en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service.
Nos avantages :
- RTT/ATT
- 13ème mois
- Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
- Self
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
- Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité.
Profils recherchés
- Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
- Connaitre les règlementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
- Maitriser les méthodes et références éducatives
- Travailler en mode projet
- Être force de proposition / innovation / esprit créatif
- Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Connaitre les règlementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE
- Maitriser les méthodes et références éducatives
- Travailler en mode projet
- Être force de proposition / innovation / esprit créatif
- Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation
- Avoir une bonne capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0485598691
Informations complémentaires
- Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; poste catégorie A
- Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire
- Poste ouvert aux contractuels (H/F)
- Débutant accepté
- Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire
- Poste ouvert aux contractuels (H/F)
- Débutant accepté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.