Lingère
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Offre n° O038230801162935
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
210 rue général de gaulle, Montbonnot-Saint-Martin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face à une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale " Personnes Agées ", la direction déléguée " Dépendance et soins " comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
La lingère assure le fonctionnement de la lingerie de l'établissement.
Elle assure l'entretien du linge des résidents et des tenues professionnelles ; gère le stock de linge en collaboration avec les prestataires de service.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale " Personnes Agées ", la direction déléguée " Dépendance et soins " comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
La lingère assure le fonctionnement de la lingerie de l'établissement.
Elle assure l'entretien du linge des résidents et des tenues professionnelles ; gère le stock de linge en collaboration avec les prestataires de service.
Missions / conditions d'exercice
"Responsable de l'entretien du linge de l'EPHAD : en charge de la relation avec l'équipe soignante et les fournisseurs pour le traitement du linge plat, des vêtements des résidents et des tenues du personnel permanents.
"Entretenir les tenues du personnel remplaçant, serviettes de toilettes, bavoirs...
"Entretenir les franges de nettoyage et lavettes d'entretien
"Contrôler le linge des résidents, effectuer les retouches de couture éventuellement nécessaires et en assurer la distribution.
"Gérer le trousseau des résidents en lien avec les familles
"Entretien des locaux et du matériel de la lingerie
"Gérer les stocks de produits d'entretien
"Commander ou acheter les produits selon les stocks définis
"Entretenir les tenues du personnel remplaçant, serviettes de toilettes, bavoirs...
"Entretenir les franges de nettoyage et lavettes d'entretien
"Contrôler le linge des résidents, effectuer les retouches de couture éventuellement nécessaires et en assurer la distribution.
"Gérer le trousseau des résidents en lien avec les familles
"Entretien des locaux et du matériel de la lingerie
"Gérer les stocks de produits d'entretien
"Commander ou acheter les produits selon les stocks définis
Profils recherchés
"Minutie & Rigueur
"Efficacité
"Résistance physique
"Organisation
"Sens de l'observation
"Capacité d'Initiative
"Maîtrise du Français, oral et écrit
"Efficacité
"Résistance physique
"Organisation
"Sens de l'observation
"Capacité d'Initiative
"Maîtrise du Français, oral et écrit
Contact et modalités de candidature
Contact
0485598691
Informations complémentaires
»Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
» CAP services hôteliers, CAP employé technique de collectivités, CAP entretien des articles textiles en entreprises industrielles, en entreprises artisanales, CAP tailleur, CAP couture.
»Candidature à adresser sur https://recrutement-ccas.grenoble.fr
» CAP services hôteliers, CAP employé technique de collectivités, CAP entretien des articles textiles en entreprises industrielles, en entreprises artisanales, CAP tailleur, CAP couture.
»Candidature à adresser sur https://recrutement-ccas.grenoble.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.