UN-E RESPONSABLE D'ÉQUIPE PLOMBERIE/SERRURERIE/POLYVALENCE

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Offre n° O038230801170563
Publiée le 12/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ECHIROLLES
1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
Lieu de travail
Echirolles cedex
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 37 000 habitant-es, 3e ville du Département de l'Isère, la ville d'Echirolles est au cœur de grands projets de développement de la Métropole grenobloise tels que Grandalpe et le renouvellement urbain de l'écoquartier populaire de la Ville Neuve.
Les 20 000 emplois qu'elle accueille s'appuient sur un tissu économique d'une grande diversité, allant de plus 500 commerces de proximité à l'implantation d'entreprises majeures telles qu'Atos, Air Liquide, Caterpillar ou encore Artelia.
Labellisée au plus haut niveau européen " territoire engagé transition écologique 5 étoiles ", la ville d'Echirolles innove et agit également pour une politique au service des transitions comme des solidarités.
La proximité inspire dans la durée sa politique de service au public en accompagnant constamment toutes les expressions de son dynamisme autour d'une vie sportive et associative très riche, de politiques culturelle, éducative, participative reconnues, et d'un aménagement urbain sur le long terme privilégiant le logement pour tous, le cadre de vie et la présence d'espaces verts et naturels en ville.


Sous l'autorité du responsable des services mutualisés patrimoine bâti et parc auto, le responsable d'équipe plomberie/serrurerie/menuiserie/polyvalence conduit et encadre une équipe d'agents pour exécuter des chantiers d'entretien ou des petits travaux dans le patrimoine bâti, ou des entreprises extérieurs pour des travaux ne pouvant être réalisés en régie.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle gère une équipe formée de 2 chefs d'unités (gestion directe) et de deux unités en gestion indirecte (plomberie/serrurerie et menuiserie/polyvalence):

* Gère des équipements et du patrimoine,
* Gère des demandes d'interventions (dépannage ou travaux) de bout en bout quelques soient les moyens mis en œuvre,
* Contrôle le respect des règles de sécurité (quelque soit le lieu),
* Gère administrativement et de manière partagée les budgets,
* Conseille la collectivité mais aussi les chefs d'unités en matière de solutions techniques à apporter,
* Contrôle la réalisation des travaux exécutés sous sa responsabilité directe ou indirecte en régie ou par un prestataire extérieur,
* Définit le travail à court et moyen terme à donner aux chefs d'unité qu'il encadre,
* Définit le travail à court et moyen terme à donner aux prestataires extérieurs,
* Définit de manière partagée les besoins en matériel,
* Définit l'opportunité des travaux à réaliser,
* De manière partagée, estime, quantifie et planifie les travaux en régie,
* Anime et rédige des comptes-rendus de réunions d'équipe,
* Assure la veille technique et réglementaire de son domaine de compétences,
* Rédige des marchés publics,
* Rédige des plans de prévention et des permis de feu,
* Évaluer le patrimoine et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments par des méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire,

Activités occasionnelles
* Gérer des relations avec les usagers,
* Coordonner sécurité et la coactivité dans les bâtiments,
* S'assurer de la conformité des bâtiments en matière d ERP,
* Organiser les réunions de chantiers,
* Remplacer en cas d'absence le second responsable d'équipe,
* Aider les autres agents du service CTMB/PA dans la limite de ses compétences.

Après un an d'activité, vous aurez la possibilité de participer à des astreintes rémunérées, permettant ainsi aux employés de se familiariser avec la ville et d'acquérir les formations nécessaires.


En cas d'activation du PCS, l'agent-e peut être mobilisé en tant que poste fonctionnel de la cellule logistique pour le parc immobilier. Il exécute les consignes données par le chef de cellule en mobilisant les moyens humains et matériels ; il peut être envoyé sur le terrain pour coordonner les équipes ou les compléter.
Profils recherchés
Pré-requis : BAC PRO, BTS dans les domaines traités avec expérience significative,
* Permis B exigé
* Connaître les règles d'entretien d'un bâtiment,
* Avoir des notions de la réglementation ERP,
* Connaître les consignes de sécurité
* Connaître le statut de la fonction publique et le droit du travail
* Connaître le déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer,
* Contrôler de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suivre et vérifier la réalisation et la bonne exécution de travaux
* Savoir guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
* Maîtriser les moyens modernes de communication
* Capacités d'organisation, d'efficacité et rapidité d'exécution,
* Autonomie dans l'organisation du travail,
* Travail en équipe,
* Responsabilité en matière de sécurité,
* Rendre-compte à sa hiérarchie,

Contact

Informations complémentaires
Horaires : 8h-12h / 13h-16h25
Horaires d'été : 7h-14h25 en continu

AVANTAGES
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et Prévoyance, Plan de déplacement d'administration, Comité Social Local (CE), COS 38...

Candidater uniquement par mail  à : recrutement-ville@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, DRH, Pôle Développement et Recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.