Responsable de l'accueil de jour L'Arche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230801172799
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du service accueil de jour " L'Arche" et en lien avec les autres services notamment l'accompagnement social RSA, la prévention santé ... sa mission principale consiste à aider et à accompagner dans une démarche éducative et sociale les personnes en difficulté, seules ou en groupes afin de contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Par ailleurs le (la) responsable développe une fonction de veille et d'expertise qui le (la) conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations sociales et éducatives de la structure. Il ( elle) est le garant (e) du bon fonctionnement du lieu d'accueil.
Le(la) responsable de l'accueil de jour " l'Arche " participe aux réflexions menées par l'équipe de cadres.
Par ailleurs le (la) responsable développe une fonction de veille et d'expertise qui le (la) conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations sociales et éducatives de la structure. Il ( elle) est le garant (e) du bon fonctionnement du lieu d'accueil.
Le(la) responsable de l'accueil de jour " l'Arche " participe aux réflexions menées par l'équipe de cadres.
Missions / conditions d'exercice
Mission d'accueil, d'écoute et d'orientation :
* Accueillir les personnes vivant dans un état de grande précarité et qui connaissent de graves difficultés sociales, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion
* Ecouter, informer et orienter les personnes
* Comprendre et identifier la demande de la personne
* Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies
* Participer à la Maraude 1 fois par mois
* Concevoir et encadrer des animations collectives en lien avec la monitrice éducatrice
* Participer aux réunions de travail internes et externes programmées en équipe ou par la direction.
Conception du projet pédagogique et de l'intervention socio-éducative collective :
* Poser le cadre de l'accueil inconditionnel
* Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un diagnostic
* Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention
* Savoir participer à l'évaluation
* Connaître la méthodologie de projet.
Fonction d'encadrement :
* Manager une équipe de 3 professionnels et de bénévoles
* Participer à la vie/organisation de l'équipe :
o Etre en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe pluridisciplinaire avec la présence de partenaires (ELIPS, PASS psy) sur la structure,
o Concevoir des plannings d'accueil,
o Accueillir des stagiaires
o Tâches administratives:
o Conduite de réunion, comptes rendus, bilans, statistiques régulières des taux de fréquentation, rapport d'activité, travail de coordination inter partenarial, développement et recherche de projet, organisation des comités technique et pilotage
o Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, Power-Point, internet
o Fonction de gestion financière:
o Demande de bon de commandes,
o Élaboration et suivi rigoureux du BP en collaboration avec la directrice du Pôle ASI,
o Responsabilité d'une régie d'avance,
o Recherche et élaboration de dossiers de subventions.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Accueil de publics difficiles (personnes en errance, en souffrance psy)
* Adaptation aux horaires de réunions inter partenariales
* Organisation des congés pour l'amplitude des jours d'ouverture du lieu d'accueil au bénéfice du public
* Participation aux astreintes sociales en hiver et en été
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : Vienne
* Temps de travail / horaires : temps complet
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP -NBI si titulaire - Prime Ségur - Prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Titres restaurant
o Comité des uvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
* Accueillir les personnes vivant dans un état de grande précarité et qui connaissent de graves difficultés sociales, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion
* Ecouter, informer et orienter les personnes
* Comprendre et identifier la demande de la personne
* Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies
* Participer à la Maraude 1 fois par mois
* Concevoir et encadrer des animations collectives en lien avec la monitrice éducatrice
* Participer aux réunions de travail internes et externes programmées en équipe ou par la direction.
Conception du projet pédagogique et de l'intervention socio-éducative collective :
* Poser le cadre de l'accueil inconditionnel
* Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un diagnostic
* Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention
* Savoir participer à l'évaluation
* Connaître la méthodologie de projet.
Fonction d'encadrement :
* Manager une équipe de 3 professionnels et de bénévoles
* Participer à la vie/organisation de l'équipe :
o Etre en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe pluridisciplinaire avec la présence de partenaires (ELIPS, PASS psy) sur la structure,
o Concevoir des plannings d'accueil,
o Accueillir des stagiaires
o Tâches administratives:
o Conduite de réunion, comptes rendus, bilans, statistiques régulières des taux de fréquentation, rapport d'activité, travail de coordination inter partenarial, développement et recherche de projet, organisation des comités technique et pilotage
o Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, Power-Point, internet
o Fonction de gestion financière:
o Demande de bon de commandes,
o Élaboration et suivi rigoureux du BP en collaboration avec la directrice du Pôle ASI,
o Responsabilité d'une régie d'avance,
o Recherche et élaboration de dossiers de subventions.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Accueil de publics difficiles (personnes en errance, en souffrance psy)
* Adaptation aux horaires de réunions inter partenariales
* Organisation des congés pour l'amplitude des jours d'ouverture du lieu d'accueil au bénéfice du public
* Participation aux astreintes sociales en hiver et en été
CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : Vienne
* Temps de travail / horaires : temps complet
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP -NBI si titulaire - Prime Ségur - Prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Titres restaurant
o Comité des uvres Sociales
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'animation, à l'accueil
* Avoir un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels
* Capacité de management
* Capacité de reporting à sa hiérarchie
* Esprit d'ouverture et d'équipe
* Capacité d'initiative
* Gestion des conflits dans l'espace collectif
PROFIL DU CANDIDAT :
* Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
- Diplôme d'Etat de Travailleur social
- Permis B et véhicule personnel obligatoires, mobilité indispensable sur Vienne
* Expérience professionnelle :
- Expérience significative d'encadrement
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Expérience de la gestion de conflits
* Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'animation, à l'accueil
* Avoir un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels
* Capacité de management
* Capacité de reporting à sa hiérarchie
* Esprit d'ouverture et d'équipe
* Capacité d'initiative
* Gestion des conflits dans l'espace collectif
PROFIL DU CANDIDAT :
* Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
- Diplôme d'Etat de Travailleur social
- Permis B et véhicule personnel obligatoires, mobilité indispensable sur Vienne
* Expérience professionnelle :
- Expérience significative d'encadrement
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Expérience de la gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures via la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.