Directeur du pôle action sociale / insertion (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901183850
Publiée le 12/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
12/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Action Sociale/Insertion du Centre Communal d'Action sociale de Vienne est composé de 14 agents répartis en deux services : actions sociales et hébergement. Ces équipes sont fortement engagées auprès des personnes isolées de plus de 21 ans sans enfant à charge.
En tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés.
En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l'animation des politiques publiques sur les champs de l'action sociale et de l'insertion.

Dans ce contexte, vous serez le garant de la qualité du service, de l'image de la structure, vous coordonnerez et contrôlerez l'ensemble du personnel ainsi que les différents services. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières des services, assurerez une veille sanitaire, sociale et juridique. Interlocuteur privilégié des instances institutionnelles, vous représenterez la collectivité.
En cas d'absence, vous remplacerez la Directrice.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'encadrement du personnel et définir les règles de fonctionnement
* Assurer la supervision du Pôle Administratif et Financier
* Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
* Coordonner et accompagner l'activité de l'action sociale et de l'hébergement
* Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
* Animer et encadrer les équipes
* Analyser les dysfonctionnements des services et proposer des évolutions
* Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires et en assurer le suivi
* Rédiger les notes et délibérations pour le CA du CCAS
* Etre l'interface entre les agents et la Direction
* Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction
* Lien avec les élus

SPECIFICITES DU POSTE :
* Disponibilité
* Participation aux évènements et manifestations proposés

CONDITIONS MATERIELLES :
* Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
* Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
* Avantages sociaux :
o Possibilité de télétravailler
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun


Profils recherchés
* Statut : titulaire ou à défaut contractuel CDD de 3 ans (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-8-2° du code général de la fonction publique)

* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
De formation supérieure action sociale
Permis B obligatoire

* Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
* Capacités d'écoute et d'anticipation
* Polyvalence sur les différents services
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Expérience dans le secteur de l'action sociale indispensable
* Aptitude à encadrer et animer des équipes
* Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacités d'initiatives

Contact et modalités de candidature

Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.