UN-E INFIRMIER-E A L'EHPAD CHAMP FLEURI
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901185148
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 fontaines BP 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous croyons que chaque professionnel quelque soit sa spécialité, joue un rôle crucial dans l'accompagnement des résidents à l'EHPAD Champ Fleuri et qu'il est le catalyseur pour une bonne qualité de vie dès lors qu'il est dynamique, engagé et qu'il a choisi ce métier par conviction.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à rejoindre notre équipe!
Sous la responsabilité du directeur-trice de l'etablissement et de l'infirmier-ère coordinateur-trice, l'infirmier-ère s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents, en leur prodiguent des soins infirmiers.
Il ou elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux dans le respect des droits et libertés et en garantissant les bonnes pratiques professionnelles.
Sous la responsabilité du directeur-trice d'établissement et de l'infirmière coordinatrice, l'infirmier-ère s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents, en leur prodiguant des soins infirmiers.
Il ou Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous vous invitons à rejoindre notre équipe!
Sous la responsabilité du directeur-trice de l'etablissement et de l'infirmier-ère coordinateur-trice, l'infirmier-ère s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents, en leur prodiguent des soins infirmiers.
Il ou elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux dans le respect des droits et libertés et en garantissant les bonnes pratiques professionnelles.
Sous la responsabilité du directeur-trice d'établissement et de l'infirmière coordinatrice, l'infirmier-ère s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents, en leur prodiguant des soins infirmiers.
Il ou Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Missions / conditions d'exercice
L'infirmier-ère de l'EHPAD CHAMP FLEURI travaille en équipe avec tous les personnels ( infirmier-ères, soignants, personnels hôteliers et autres) pour assurer l'accompagnement global des résidents.
Il ou elle doit être capable de prendre en charge les 64 résidents selon les organisations et les procédures en place, garantir le lien et la coordination pour assurer la continuité.
Il ou elle dispense les soins infirmiers quotidiens et les soins d'urgence.
Conditions d'exercice :
Le planning de travail est modulable selon les besoins, tout comme la durée des journées de travail. Les horaires sont compris entre 7h30 et 20h30.
Une trame fixe de planning est organisée et validée entre les infirmiers-ières et la coordinatrice.
L'EHPAD est en convention avec une pharmacie qui prépare les piluliers des résidents et avec un laboratoire d'analyses médicales pour les prélèvements.
Les résidents ont tous un médecin traitant qui les suivent. * Accompagner et analyser les besoins des résidents et de leur famille
* Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et son entourage,
* Apporter un soutien relationnel et psychologique au résident et à sa famille,
* Informer et éduquer le résident et son entourage, en expliquant les modalités de soins ou de prise en charge
* Participer au projet de vie
* Délivrer des soins Infirmiers
* Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le résident,
* Évaluer et formaliser le diagnostic infirmier,
* Réaliser et contrôler les soins infirmiers ou activités thérapeutiques, en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène,
* Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents,
* Distribuer les médicaments et surveiller les traitements, en contrôlant leur efficacité et les signes secondaires
* Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux,
* Commander les matériels de soins et assurer la bonne tenue du chariot d'urgence,
* Pratiquer les gestes de premiers secours et les soins d'urgence,
* Appliquer la procédure d'élimination des déchets,
* Collaborer avec des partenaires ou intervenants extérieurs
* Sélectionner et transmettre les informations aux médecins,
* Rédiger et mettre à jour le dossier du résident,
* Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin,
* Participer à l'organisation interne
* Superviser le travail des auxiliaires de soins, en vérifiant la qualité de leurs interventions et en apportant un cadre en cas de dysfonctionnement ou erreur,
* Participer aux réunions, transmissions,
* Participer au projet d'établissement,
* Accueillir et garantir l'encadrement pédagogique des stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité,
* Transmettre des connaissances et savoir-faire
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort
* Participer aux animations
* Préparer les traitements hebdomadaires,
Apporter une aide aux repas
Il ou elle doit être capable de prendre en charge les 64 résidents selon les organisations et les procédures en place, garantir le lien et la coordination pour assurer la continuité.
Il ou elle dispense les soins infirmiers quotidiens et les soins d'urgence.
Conditions d'exercice :
Le planning de travail est modulable selon les besoins, tout comme la durée des journées de travail. Les horaires sont compris entre 7h30 et 20h30.
Une trame fixe de planning est organisée et validée entre les infirmiers-ières et la coordinatrice.
L'EHPAD est en convention avec une pharmacie qui prépare les piluliers des résidents et avec un laboratoire d'analyses médicales pour les prélèvements.
Les résidents ont tous un médecin traitant qui les suivent. * Accompagner et analyser les besoins des résidents et de leur famille
* Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et son entourage,
* Apporter un soutien relationnel et psychologique au résident et à sa famille,
* Informer et éduquer le résident et son entourage, en expliquant les modalités de soins ou de prise en charge
* Participer au projet de vie
* Délivrer des soins Infirmiers
* Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le résident,
* Évaluer et formaliser le diagnostic infirmier,
* Réaliser et contrôler les soins infirmiers ou activités thérapeutiques, en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène,
* Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents,
* Distribuer les médicaments et surveiller les traitements, en contrôlant leur efficacité et les signes secondaires
* Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux,
* Commander les matériels de soins et assurer la bonne tenue du chariot d'urgence,
* Pratiquer les gestes de premiers secours et les soins d'urgence,
* Appliquer la procédure d'élimination des déchets,
* Collaborer avec des partenaires ou intervenants extérieurs
* Sélectionner et transmettre les informations aux médecins,
* Rédiger et mettre à jour le dossier du résident,
* Apporter une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin,
* Participer à l'organisation interne
* Superviser le travail des auxiliaires de soins, en vérifiant la qualité de leurs interventions et en apportant un cadre en cas de dysfonctionnement ou erreur,
* Participer aux réunions, transmissions,
* Participer au projet d'établissement,
* Accueillir et garantir l'encadrement pédagogique des stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité,
* Transmettre des connaissances et savoir-faire
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort
* Participer aux animations
* Préparer les traitements hebdomadaires,
Apporter une aide aux repas
Profils recherchés
* Connaissance du processus de lutte contre les infections nosocomiales,
* Connaissance des protocoles d'hygiène, et règles de bonne pratique,
* Connaissance des protocoles de soins et les procédures de l'Ehpad,concernant le rôle infirmiers,
* Maîtriser les bases informatiques, et le logiciel de soins
* Savoir identifier les situations de crise ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées
* Savoir créer une relation de confiance
* Qualités relationnelles (écoute, empathie...)
* Respect, tolérance, patience,
* organisation du travail et rigueur
* aimer travailler avec des personnes âgées
* dynamisme
Diplôme : DE d' Infirmier-ère exigé, expérience professionnelle en EHPAD appréciée.
* Connaissance des protocoles d'hygiène, et règles de bonne pratique,
* Connaissance des protocoles de soins et les procédures de l'Ehpad,concernant le rôle infirmiers,
* Maîtriser les bases informatiques, et le logiciel de soins
* Savoir identifier les situations de crise ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées
* Savoir créer une relation de confiance
* Qualités relationnelles (écoute, empathie...)
* Respect, tolérance, patience,
* organisation du travail et rigueur
* aimer travailler avec des personnes âgées
* dynamisme
Diplôme : DE d' Infirmier-ère exigé, expérience professionnelle en EHPAD appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Sabine Lagier, directrice de l'EHPAD Champ Fleuri ou Laurence Cozzi, responsable des soins de l'EHPAD Champ Fleuri 04.38.49.91.10
Candidater uniquement par mail :
recrutement-ccas@echirolles.fr lettre de motivation et CV à adresser (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame La Présidente du CCAS, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Candidater uniquement par mail :
recrutement-ccas@echirolles.fr lettre de motivation et CV à adresser (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame La Présidente du CCAS, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE ECHIROLLES
>1 place des 5 fontaines BP 248
38433 ECHIROLLES CEDEX
>1 place des 5 fontaines BP 248
38433 ECHIROLLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.