Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale
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Offre n° O038230901199738
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner les ménages en difficultés économiques et en situation de précarité énergétique
Permettre l'accès aux droits et l'orientation des ménages
Développer et piloter des actions collectives
Concevoir, développer des actions de partenariats et assurer leur coordination
Permettre l'accès aux droits et l'orientation des ménages
Développer et piloter des actions collectives
Concevoir, développer des actions de partenariats et assurer leur coordination
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement " socio-budgétaire " et suivi des situations de précarité énergétique
* Evaluer les besoins des personnes lors d'entretiens individuels : établir un diagnostic (budgétaire et énergétique) et mettre en place des objectifs d'accompagnement concertés avec les usagers
* Instruire des dossiers : surendettement, microcrédit personnel, micro-épargne
* Réaliser des visites sociotechniques à domicile : conseils en maîtrise de l'énergie, aide à l'amélioration du confort thermique, analyse des consommations.
Conduite de projets
* Piloter et gérer des projets d'informations collectives
* Animer des informations collectives auprès des usagers
Développement du partenariat
* Développer et animer des actions de partenariat
* Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, de Grenoble-Alpes Métropole, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie et les caisses de retraite) et associatifs
Participation à la vie du service et du CCAS
* Participer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires du Pôle Inclusion Financière
* Participer à l'analyse de la pratique une fois par mois
* Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums etc.
* Evaluer les besoins des personnes lors d'entretiens individuels : établir un diagnostic (budgétaire et énergétique) et mettre en place des objectifs d'accompagnement concertés avec les usagers
* Instruire des dossiers : surendettement, microcrédit personnel, micro-épargne
* Réaliser des visites sociotechniques à domicile : conseils en maîtrise de l'énergie, aide à l'amélioration du confort thermique, analyse des consommations.
Conduite de projets
* Piloter et gérer des projets d'informations collectives
* Animer des informations collectives auprès des usagers
Développement du partenariat
* Développer et animer des actions de partenariat
* Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, de Grenoble-Alpes Métropole, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie et les caisses de retraite) et associatifs
Participation à la vie du service et du CCAS
* Participer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires du Pôle Inclusion Financière
* Participer à l'analyse de la pratique une fois par mois
* Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums etc.
Profils recherchés
* Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
* Maîtrise des dispositifs d'action sociale et des droits sociaux
* Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
* Appétence pour l'intervention à domicile
* Capacités d'écoute et d'adaptation aux public et situations rencontrées
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité à animer des activités collectives
* Appétence pour le travail en réseau et pour développer des partenariats
* Capacité à collaborer en équipe et avec la hiérarchie
* Rigueur organisationnelle
* Aisance orale et rédactionnelle
* Capacité à être force de proposition
* Maîtrise des dispositifs d'action sociale et des droits sociaux
* Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
* Appétence pour l'intervention à domicile
* Capacités d'écoute et d'adaptation aux public et situations rencontrées
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité à animer des activités collectives
* Appétence pour le travail en réseau et pour développer des partenariats
* Capacité à collaborer en équipe et avec la hiérarchie
* Rigueur organisationnelle
* Aisance orale et rédactionnelle
* Capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
Détenir le Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
Candidature à adresser sur https://recrutement-ccas.grenoble.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu à la MDH Prémol. Pour les agents du CCAS et de la Ville de Grenoble, une immersion de deux jours au sein du service sera possible avant de candidater.
Candidature à adresser sur https://recrutement-ccas.grenoble.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu à la MDH Prémol. Pour les agents du CCAS et de la Ville de Grenoble, une immersion de deux jours au sein du service sera possible avant de candidater.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.