Assistant numérique territorial (H/F)
Offre n° O038231001217467
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crémieu
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2 329 euros brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Gérer et administrer en priorité les postes Pédagogiques de 6 ou 7 collèges du Secteur de Crémieu avec des interventions dans tout le Territoire Haut Rhône Dauphinois.
Intégration dans le pôle ANT du service Assistance et Equipements
Gérer et administrer les serveurs pédagogiques de ces collèges
Participer à la maintenance des postes du réseaux administratifs
Participer à des groupes de projets dans le but d'améliorer le service rendu aux collèges concernant le numérique
Participer à des renforts ponctuels dans les collèges Isérois
Maîtriser le parc informatique de collèges du territoire Haut Rhône Dauphinois du Département:
- Gérer et administrer les serveurs Windows (2012 / 2016 / 2019)
- Maintenir les PC des parcs pédagogiques (Windows Seven et Windows 10)
- Gérer l'évolution du parc de matériels et de logiciels informatiques et numériques
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles
- Participer au maintien du wifi et des équipements numériques
- Participer à la maintenance du parc administratifs des collèges pris en charge (PC en Windows Seven et Windows 10)
- Veiller, dans le respect de la réglementation et des préconisations académiques, au bon fonctionnement des équipements
matériels et logiciels du réseau informatique des établissements
- Travailler en collaboration avec les équipes informatiques du Rectorat mais surtout avec tous les ANT présents en Isère
- Participer à la mise en cohérence des technologies, pratiques et outils informatiques financés par le Département
Intégration dans le pôle ANT du service Assistance et Equipements
Gérer et administrer les serveurs pédagogiques de ces collèges
Participer à la maintenance des postes du réseaux administratifs
Participer à des groupes de projets dans le but d'améliorer le service rendu aux collèges concernant le numérique
Participer à des renforts ponctuels dans les collèges Isérois
Maîtriser le parc informatique de collèges du territoire Haut Rhône Dauphinois du Département:
- Gérer et administrer les serveurs Windows (2012 / 2016 / 2019)
- Maintenir les PC des parcs pédagogiques (Windows Seven et Windows 10)
- Gérer l'évolution du parc de matériels et de logiciels informatiques et numériques
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles
- Participer au maintien du wifi et des équipements numériques
- Participer à la maintenance du parc administratifs des collèges pris en charge (PC en Windows Seven et Windows 10)
- Veiller, dans le respect de la réglementation et des préconisations académiques, au bon fonctionnement des équipements
matériels et logiciels du réseau informatique des établissements
- Travailler en collaboration avec les équipes informatiques du Rectorat mais surtout avec tous les ANT présents en Isère
- Participer à la mise en cohérence des technologies, pratiques et outils informatiques financés par le Département
Missions / conditions d'exercice
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux
informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Mettre en œuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux
informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Mettre en œuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des environnements techniques (windows et linux)
Qualité relationnelle
Sens de l'organisation
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Etre force de proposition
Autonomie
Capacité d'adaptation
Réactivité
Connaissance en réseau
Connaissance du PC et de son système d'exploitation
Connaissance en serveur et système d'exploitation
Connaissance en administration postes et serveurs
Prérequis :
Titulaire du permis B
BTS/DUT informatique
Spécificités du poste :
Contact avec des interlocuteurs extérieurs
Déplacements fréquents
Disponibilité
Congés durant les vacances scolaires
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Connaissance des environnements techniques (windows et linux)
Qualité relationnelle
Sens de l'organisation
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Etre force de proposition
Autonomie
Capacité d'adaptation
Réactivité
Connaissance en réseau
Connaissance du PC et de son système d'exploitation
Connaissance en serveur et système d'exploitation
Connaissance en administration postes et serveurs
Prérequis :
Titulaire du permis B
BTS/DUT informatique
Spécificités du poste :
Contact avec des interlocuteurs extérieurs
Déplacements fréquents
Disponibilité
Congés durant les vacances scolaires
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le mercredi 5 juin matin sous réserve de modification.
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2307-24CC41395C
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Basile Kere, Chef de service
04 76 00 34 47
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2307-24CC41395C
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Basile Kere, Chef de service
04 76 00 34 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.