Responsable de Relais Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231001231177
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Information, orientation et accompagnement des familles en recherche d'un mode d'accueil.
* Améliorer la qualité de l'accueil individuel et favoriser le développement de la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s ;
* Développer et participer au réseau des partenaires de la Petite Enfance.
* Améliorer la qualité de l'accueil individuel et favoriser le développement de la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s ;
* Développer et participer au réseau des partenaires de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance :
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile ou les candidat·e·s à l'agrément.
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter.
- Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail
- Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc.
- Donner de manière générale une information aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
Promouvoir le métier d'assistant·e maternel·le, et informer les AM sur les modalités d'exercice de leur profession et les conditions d'agrément.
-Information en matière de droit du travail.
- Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.
- Développer des actions de soutien à la parentalité
Proposer et organiser un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles
- Gérer et animer un lieu où assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens.
- Proposer et organiser des activités ludiques et d'éveils pour favoriser le développement de l'enfant et de ses compétences sociales.
- Contribuer à la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant
- Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation.
- Exercer un rôle de médiation, parents - assistant·e·s maternel·le·s indépendant·e·s
Favoriser la concertation et le partenariat avec les institutions (CAF, PMI du Département, ...) en développant et animant un réseau de territoire :
- Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations...) sur le territoire
- Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA)
Gérer et animer le Relais :
- En lien avec la DASPE assurer la gestion globale de l'établissement :
- Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans).
- Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire).
- Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ;
- Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ;
- Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur.
- Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service.
- Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l'évolution de la réglementation
Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance :
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile ou les candidat·e·s à l'agrément.
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter.
- Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail
- Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc.
- Donner de manière générale une information aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
Promouvoir le métier d'assistant·e maternel·le, et informer les AM sur les modalités d'exercice de leur profession et les conditions d'agrément.
-Information en matière de droit du travail.
- Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.
- Développer des actions de soutien à la parentalité
Proposer et organiser un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles
- Gérer et animer un lieu où assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens.
- Proposer et organiser des activités ludiques et d'éveils pour favoriser le développement de l'enfant et de ses compétences sociales.
- Contribuer à la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant
- Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation.
- Exercer un rôle de médiation, parents - assistant·e·s maternel·le·s indépendant·e·s
Favoriser la concertation et le partenariat avec les institutions (CAF, PMI du Département, ...) en développant et animant un réseau de territoire :
- Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations...) sur le territoire
- Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA)
Gérer et animer le Relais :
- En lien avec la DASPE assurer la gestion globale de l'établissement :
- Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans).
- Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire).
- Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ;
- Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ;
- Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur.
- Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service.
- Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l'évolution de la réglementation
Profils recherchés
* Savoir piloter, animer et mettre en œuvre un projet de service , en lien avec des partenaires du territoire et hors territoire
* Savoir conduire des entretiens,
* Savoir animer des réunions et groupes de travail ;
* Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer et diffuser des informations, élaborer et suivre un budget ;
* Connaître l'enfant, son développement, ses besoins...,
* Connaître le cadre législatif et réglementaire d'intervention et l'activité d'assistant·e maternel·le ;
* Connaître les institutions intervenant dans le champ de la Petite Enfance.
* Faire preuve d'autonomie
* Avoir une aptitude au travail d'équipe
* Faire preuve d'écoute et d'empathie
* Capacité à s'adapter aux changements
* Savoir conduire des entretiens,
* Savoir animer des réunions et groupes de travail ;
* Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer et diffuser des informations, élaborer et suivre un budget ;
* Connaître l'enfant, son développement, ses besoins...,
* Connaître le cadre législatif et réglementaire d'intervention et l'activité d'assistant·e maternel·le ;
* Connaître les institutions intervenant dans le champ de la Petite Enfance.
* Faire preuve d'autonomie
* Avoir une aptitude au travail d'équipe
* Faire preuve d'écoute et d'empathie
* Capacité à s'adapter aux changements
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Le RPE se situe dans le secteur 4 - 58 rue de Stalingrad
Cycle hebdomadaire de travail de 37.5h organisé en 4,5 jours hebdomadaires - ½ journée de télétravail hebdomadaire - 15 RTT 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire Régime indemnitaire participation mutuelle et plan de déplacement
Conditions requises pour postuler :
Appartenir aux cadres d'emplois, ou être inscrit sur liste d'aptitude des :
Éducateur de Jeunes Enfants ;
Assistant Socio-éducatif ;
Rédacteur (sous condition de diplôme) ;
Être titulaire d'un des Diplômes d'État : Éducateur de Jeunes Enfants, Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale (joindre la copie à votre candidature);
Le RPE se situe dans le secteur 4 - 58 rue de Stalingrad
Cycle hebdomadaire de travail de 37.5h organisé en 4,5 jours hebdomadaires - ½ journée de télétravail hebdomadaire - 15 RTT 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire Régime indemnitaire participation mutuelle et plan de déplacement
Conditions requises pour postuler :
Appartenir aux cadres d'emplois, ou être inscrit sur liste d'aptitude des :
Éducateur de Jeunes Enfants ;
Assistant Socio-éducatif ;
Rédacteur (sous condition de diplôme) ;
Être titulaire d'un des Diplômes d'État : Éducateur de Jeunes Enfants, Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale (joindre la copie à votre candidature);
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.