Technicienne / technicien de la qualité de l'air intérieur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231001235501
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
26/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction santé publique et environnementale, au sein du département Ville Résiliente, regroupe trois services agissant pour la prévention, la promotion et la protection de la santé :
* le service santé scolaire
* le service promotion de la santé
* le service santé environnementale
Le service santé environnementale regroupe trois pôles de mission :
* police sanitaire (six techniciens)
* conduite de projets et appui expert sur les déterminants environnementaux de la santé (deux ingénieurs)
* gestion des douches municipales
Le décret du 27 décembre 2022 relatif à l'évaluation des moyens d'aération et à la mesure des polluants effectués dans plusieurs types d'établissements recevant du public renforce les obligations réglementaires de surveillance de la Q.A.I. et introduit des campagnes annuelles de mesure du CO2. Le/la technicien-ne QAI, en lien avec les ingénieur-es sanitair-es, est chargé du déploiement de cette surveillance réglementaire. Il ou elle articule son intervention avec les directions de l'immobilier municipal, de l'éducation jeunesse et avec le Centre Communal d'Action Sociale (directions petite enfance et personnes âgées).
* le service santé scolaire
* le service promotion de la santé
* le service santé environnementale
Le service santé environnementale regroupe trois pôles de mission :
* police sanitaire (six techniciens)
* conduite de projets et appui expert sur les déterminants environnementaux de la santé (deux ingénieurs)
* gestion des douches municipales
Le décret du 27 décembre 2022 relatif à l'évaluation des moyens d'aération et à la mesure des polluants effectués dans plusieurs types d'établissements recevant du public renforce les obligations réglementaires de surveillance de la Q.A.I. et introduit des campagnes annuelles de mesure du CO2. Le/la technicien-ne QAI, en lien avec les ingénieur-es sanitair-es, est chargé du déploiement de cette surveillance réglementaire. Il ou elle articule son intervention avec les directions de l'immobilier municipal, de l'éducation jeunesse et avec le Centre Communal d'Action Sociale (directions petite enfance et personnes âgées).
Missions / conditions d'exercice
Mission de réalisation des mesures et diagnostics
* Élaborer la programmation des mesures annuelle de CO2 et la mettre en œuvre
* Réaliser l'évaluation des moyens d'aération et l'actualiser si nécessaire
* Effectuer ou faire effectuer les mesures de CO2 et des polluants de l'air intérieur (formaldéhyde, benzène) lors des gros travaux de rénovation des ERP
* Réaliser les diagnostics quadriennaux des bâtiments en lien avec la direction de l'immobilier municipal
* Conduire les diagnostics en cas d'anomalie (dépassements de seuils), réconiser des mesures correctives (usages ou besoin de travaux) dans le cadre des plans d'action, et assurer un contrôle après réalisation des mesures correctives
Mission d'analyse et de rendu compte des résultats
* Analyser les données remont ées via les capteurs de CO2 (communicants I.O.T.)
* Rédiger les rapports annuels de présentation des résultats et préconisations des plans d'action, sous forme communicable
Mission de coordination et de sensibilisation
* Organiser la coordination avec les référents Q.A.I. et / ou gestionnaires d'équipements
* Participer aux COTECH
* Contribuer à la sensibilisation des usagers et personnels des équipements
* Contribuer à la sensibilisation d'habitants sur la Q.A. I. dans l'habitat
* Élaborer la programmation des mesures annuelle de CO2 et la mettre en œuvre
* Réaliser l'évaluation des moyens d'aération et l'actualiser si nécessaire
* Effectuer ou faire effectuer les mesures de CO2 et des polluants de l'air intérieur (formaldéhyde, benzène) lors des gros travaux de rénovation des ERP
* Réaliser les diagnostics quadriennaux des bâtiments en lien avec la direction de l'immobilier municipal
* Conduire les diagnostics en cas d'anomalie (dépassements de seuils), réconiser des mesures correctives (usages ou besoin de travaux) dans le cadre des plans d'action, et assurer un contrôle après réalisation des mesures correctives
Mission d'analyse et de rendu compte des résultats
* Analyser les données remont ées via les capteurs de CO2 (communicants I.O.T.)
* Rédiger les rapports annuels de présentation des résultats et préconisations des plans d'action, sous forme communicable
Mission de coordination et de sensibilisation
* Organiser la coordination avec les référents Q.A.I. et / ou gestionnaires d'équipements
* Participer aux COTECH
* Contribuer à la sensibilisation des usagers et personnels des équipements
* Contribuer à la sensibilisation d'habitants sur la Q.A. I. dans l'habitat
Profils recherchés
* Ouvert notamment aux titulaires de DUT en hygiène sécurité environnement, techniciens sanitaires et de sécurité sanitaire, BAC + 2 en hygiène sécurité publique et/ou techniques de l'environnement,
* Maîtrise de la réglementation et des techniques sanitaires
* Connaissances de base sur les polluants environnementaux
* Compétences en métrologie, interprétation de résultats
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités d'écoute, d'échange et de vulgarisation
* Agilité dans l'utilisation des outils numériques et logiciels
* Connaissance éventuelle du référentiel LAB-REF-30 du COFRAC
* Permis B obligatoire
* Maîtrise de la réglementation et des techniques sanitaires
* Connaissances de base sur les polluants environnementaux
* Compétences en métrologie, interprétation de résultats
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités d'écoute, d'échange et de vulgarisation
* Agilité dans l'utilisation des outils numériques et logiciels
* Connaissance éventuelle du référentiel LAB-REF-30 du COFRAC
* Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Horaires journaliers à définir avec la cheffe de service
- Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacl
- Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacl
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.