Adjoint-e de direction - EAJE Vigny Musset
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101245238
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
07/12/2023
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre poste :
* Contribuer à la qualité d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, en lien et en cohérence avec la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure ;
* Contribuer au développement des compétences et qualités professionnelles des équipes éducatives en favorisant les complémentarités et le faire ensemble
* Concevoir et/ou participer à la conception et à la mise en œuvre de projets (collectifs et familiaux) favorisant les enfants, les familles, les professionnel-les et les réseaux partenariaux.
* Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le-la directeur-rice.
* Contribuer à la qualité d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, en lien et en cohérence avec la définition et la mise en œuvre du projet éducatif de la structure ;
* Contribuer au développement des compétences et qualités professionnelles des équipes éducatives en favorisant les complémentarités et le faire ensemble
* Concevoir et/ou participer à la conception et à la mise en œuvre de projets (collectifs et familiaux) favorisant les enfants, les familles, les professionnel-les et les réseaux partenariaux.
* Garantir la continuité de la fonction de direction en suppléant le-la directeur-rice.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Management des équipes en synergie avec le/la directeur.trice
* Co-pilotage et animation de réunions d'équipe, circulation de l'information,
* Information, et application des règles RH, assurer l'évaluation annuelle des agents et évaluer les besoins de formation des agents
* Conseil, accompagnement et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Information, formation et contrôle de la réglementation et des consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) et application des règlements de fonctionnement
Administratif RH/ Budgets/pilotage
* Participation à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes)
* Assurer des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi des enveloppes budgétaires)
* Contribuer activement au pilotage de l'activité de l'EAJE.
Accompagnement du public, conseils
* Accompagnement et traitement de la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche)
Conduite de projets
* Travail sur l'amélioration continue en termes de qualité des services rendus (en lien avec le projet éducatif et son évaluation)
* Soutenir, contribuer dans les différents projets : parentalité, ....
Développement de partenariats
* Avec l'ensemble des acteurs sociaux du quartier (PMI, AGECSA, Espace 600, CCN, etc...)
* Avec les autres EAJE
Management des équipes en synergie avec le/la directeur.trice
* Co-pilotage et animation de réunions d'équipe, circulation de l'information,
* Information, et application des règles RH, assurer l'évaluation annuelle des agents et évaluer les besoins de formation des agents
* Conseil, accompagnement et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Information, formation et contrôle de la réglementation et des consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) et application des règlements de fonctionnement
Administratif RH/ Budgets/pilotage
* Participation à la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des absences, renfort sur le terrain des équipes)
* Assurer des opérations budgétaires (contribution à la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi des enveloppes budgétaires)
* Contribuer activement au pilotage de l'activité de l'EAJE.
Accompagnement du public, conseils
* Accompagnement et traitement de la demande des usagers (accueil quotidien, conseils de crèche)
Conduite de projets
* Travail sur l'amélioration continue en termes de qualité des services rendus (en lien avec le projet éducatif et son évaluation)
* Soutenir, contribuer dans les différents projets : parentalité, ....
Développement de partenariats
* Avec l'ensemble des acteurs sociaux du quartier (PMI, AGECSA, Espace 600, CCN, etc...)
* Avec les autres EAJE
Profils recherchés
VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :
* Connaître la méthodologie de projet interne et partenarial
* Maitriser les techniques de conduite de réunion
* Savoir faire preuve de patience, d'écoute et de disponibilité ;
* Avoir le sens de l'observation, de l'organisation et de la coordination
* Savoir s'adapter et faire preuve de souplesse ;
* Être autonome, responsable tout en sachant alerter, informer et prendre appui sur sa hiérarchie ;
* Être force de proposition dans le domaine pédagogique et managérial
* Être capable de réflexion sur sa pratique ; et avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l'équipe et éventuellement se poser en médiateur-rice ;
* Connaissance et agilité autour des différents outils informatiques (bureautiques et logiciel spécifiques).
* Capacité à gérer les conflits dans le respect du cadre institutionnel.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants ou être inscrit sur liste d'aptitude ;
* Être titulaire du diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (joindre la copie à votre candidature).
* Connaître la méthodologie de projet interne et partenarial
* Maitriser les techniques de conduite de réunion
* Savoir faire preuve de patience, d'écoute et de disponibilité ;
* Avoir le sens de l'observation, de l'organisation et de la coordination
* Savoir s'adapter et faire preuve de souplesse ;
* Être autonome, responsable tout en sachant alerter, informer et prendre appui sur sa hiérarchie ;
* Être force de proposition dans le domaine pédagogique et managérial
* Être capable de réflexion sur sa pratique ; et avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l'équipe et éventuellement se poser en médiateur-rice ;
* Connaissance et agilité autour des différents outils informatiques (bureautiques et logiciel spécifiques).
* Capacité à gérer les conflits dans le respect du cadre institutionnel.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants ou être inscrit sur liste d'aptitude ;
* Être titulaire du diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (joindre la copie à votre candidature).
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
Nos avantages :
RTT/ATT
13ème mois
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Conditions pour postuler :
Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants ou être inscrit sur liste d'aptitude ;
Être titulaire du diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (joindre la copie à votre candidature).
RTT/ATT
13ème mois
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Conditions pour postuler :
Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants ou être inscrit sur liste d'aptitude ;
Être titulaire du diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (joindre la copie à votre candidature).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.