Gestionnaire du personnel (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101255738
Publiée le 17/11/2023

Synthèse de l'offre

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service GPE, sous l'autorité du responsable du pôle carrière et paie encadrant une équipe de 17 personnes, le gestionnaire du personnel est chargé d'appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents titulaires et contractuels des directions départementales et territoriales. Il veille à être un acteur de la gestion de la relation à l'agent, et aura en charge un portefeuille de 300 agents environ

Ce recrutement vise à renforcer l'accompagnement des carrières au sein de la collectivité.

IL Y A 2 POSTES A POURVOIR
Missions / conditions d'exercice
- Analyser et mettre en application des dispositions juridiques
- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et à la situation individuelle des agents
- Instruire, traiter et contrôler sur le logiciel RH les données pour la gestion de la carrière et de la paye des agents ainsi que l'enregistrement des historiques carrières
- Mettre à jour les affectations sur les postes budgétaires
- Renseigner les agents sur les questions relatives à leur statut et à leur déroulement de carrière
- Gérer les carrières (nomination, positions administratives, avancements, cessation de fonction...)
- Rédiger des courriers, des arrêtés...
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
- Gérer la paie (saisie des éléments variables, vérification et sécurisation de la paie)
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du code général de la fonction publique et des statuts particuliers de la FPT
- Connaissance de la réglementation en matière de rémunération
- Capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires liées à la carrière et à la paie
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Connaissance du logiciel de gestion RH (ESRH) serait appréciée
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook...)
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Sens de l'organisation

PREREQUIS
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et/ou poste similaire

Contact et modalités de candidature

Contact
04 76 00 35 16
Informations complémentaires
Merci de vous rendre sur le site isere.fr pour trouver le détail de l'offre d'emploi et déposer votre candidature. La référence interne de l'offre est : i1905-23LC41667A.
La CLOTURE des candidatures interviendra le dimanche 10/12/23.

Il y a 2 postes à pourvoir.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.