Responsable logement social (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101263695
Publiée le 22/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MEYLAN
4, avenue du vercors
38240 Meylan
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.

La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il développe différentes aides de missions légales ou facultatives, et coordonne les services de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation. Le CCAS est administré par un Conseil d'Administration.

Au sein du Département Action Sociale/CCAS, vous serez positionné en tant que Responsable logement social

- Garant de la convention d'attribution intercommunale (CIA) et de ses objectifs
- Garant de la mise en œuvre du service public intercommunal d'accueil et d'information des demandeurs de logements sociaux conformément au cahier des charges métropolitains
- Garant de la conformité de la réglementation concernant la saisie et les informations délivrées dans les dossiers CERFA des demandeurs de logements sociaux
- Participe au suivi de l'élaboration de la politique publique de l'habitat en lien avec l'élu en charge
- Assure le partenariat commune / bailleurs / Etat / Métropole
- Assure le lien bailleurs dans sa gestion quotidienne aux locataires
- Assure l'accompagnement du chargé de mission sociale pour les missions d'accueil, d'orientation du public
- Contribue au suivi de la programmation sociale en cours avec le service en charge
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS/Département Action sociale et de la responsable d'unité accès aux droits et aux solidarités, vos principales missions portent sur :

Participation au suivi de la politique métropolitaine de l'habitat:
- Anime et coordonne la relation partenariale avec les acteurs locaux de l'habitat (métro, bailleurs, service sociaux...)
- Participe aux instances intercommunales : conférence intercommunale du logement, groupe de travail habitat
- Anime l'instance locale de suivi des objectifs d'attribution (ILSOA) pour les communes de Meylan, Corenc, La Tronche

Participation au suivi de la politique d'attribution communale:
- Pré-attribution du contingent communal (et intercommunal): tableau de bord, suivi, aides à la décision, recherches de solutions auprès de l'élu en charge
- Anime la commission communale consultative d'attribution des logements sociaux : suivi, compte-rendu...
- Pré-attribution des autres contingents : échanges, orientation et suivi des situations avec les autres réservataires
- Participe aux commissions d'attribution bailleurs en tant que représentant de l'élu en charge du logement
- Participe aux instances CCAPEX, aux réunions commissions solidarités de l'UDCCAS (logement/hébergement)
- Travaille sur des projets (volet social de PLM/habitat inclusif, réflexion sur les logements soleil en lien avec le bailleur de pré blanc par ex)
- Rédige les enquêtes pour la Préfecture d'expulsion locative
- Recherche de solutions de sortie de dispositif d'hébergement temporaire (Oiseau Bleu, Maison Batteux,...)
- Se coordonne ave le service urbanisation de la ville pour la programmation en fonction des objectifs SRU
- Prépare les dossiers pour la commission d'attribution et les présente lors de la commission permanente

Responsable du logement en lien la responsable d'unité accès aux droits et aux solidarités
- Organise le service intercommunal d'accueil et d'information des demandeurs de logements sociaux
- Accompagne le travailleur social
- Oriente les situations
- Organise ses missions
- Suit et évalue l'activité
- Suit et met en œuvre les évolutions législatives et règlementaires
- Travaille en binôme avec l'agent chargé d'accueil guichet 3 pour assurer la continuité de service

Référent bailleurs sociaux:
- Suivi des locataires dans leur difficulté de relation bailleur : problème d'impayé, de dégâts de suivi de travaux, de paiement de charges, d'entretien du parc
- Signale et fait remonter les problèmes de désordre constatés ou avérés / troubles de voisinage ou d'environnement
Profils recherchés
Formation appréciée dans le domaine social ou expérience dans le domaine du logement

SAVOIR :

- Connaissance de la réglementation en matière de logement social ;
- Connaissance de l'environnement territorial et de l'environnement métropolitain ;
- Connaissance du fonctionnement du logement, des instructions sociales, et des acteurs locaux ;
- Connaissance du parc social communal ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Connaissance des outils informatiques ;

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :

- Esprit de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Aisance relationnelle ;
- Evaluation et restitution des situations ;
- Management du chargé d'accueil ;

SAVOIR ETRE :

- Aptitudes relationnelles ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Disponibilité et rigueur ;
- Capacité d'argumentation ;
- Prise d'initiative et force de propositions
- Respect de la confidentialité

EXIGENCES PARTICULIERES :

Contraintes de plages de rendez-vous public et permanence téléphonique. Disponibilité occasionnelle en fin de journée et soirée. Visite à domicile possible dans le cadre d'un signalement

Contact

Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr

Temps complet, 37h par semaine (12 jours de RTT)
REMUNERATION Rémunération statutaire + RI + 13ème mois (RIFSEEP groupe de fonction 5 : 265 € brut mensuel) Participation à la prévoyance et mutuelle labellisées, participation aux transports en commun, aide aux repas, chèques vacances, tarifs préférentiels sur des activités de loisirs.

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE : Gisèle HURELLE, Directrice du Centre Communal d'Action Sociale – Tél : 04 76 41 59 81 / gisele.hurelle@meylan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.