Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101266282
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
23/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE
un(e) animateur(trice) jeunesse H/F
poste permanent à temps complet
Cadre d'emploi Adjoint d'animation
Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de service, vous accompagnerez les jeunes de 9  à 17 ans dans la réalisation de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en place des activités et des séjours pour les 10-17ans dans le cadre de l'espace jeune, en lien avec l'équipe pédagogique (pendant et hors les vacances scolaires)
* Mettre en place et encadrer des animations en direction du plublic jeune du Centre d'accueil et de loisirs (3-17 ans) en cohérence avec les objectifs du projet pédagogique
* Participer aux instances partenariales et groupes de travail dans le domaine de la jeunesse
* Veiller au développement de l'espace jeune
* Participer à la mise en place d'actions éducatives sur les collèges et les lycées
* Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs 
* Participer au travail de proximité pour les jeunes de 14 à 25 ans en lien avec les autres animateurs jeunesse
* Assurer une partie administrative en lien avec l'assistante de direction du service jeunesse
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir)
* Connaissance des problématiques du public jeune dans leurs dimensions socio-culturelles, et forte capacité d'intervention auprès de ce public
* Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation, bilans...)
Compétences techniques (savoir faire)
* Coordonner les projets
* Capacités rédactionnelles et organisationnelles
* Aisance dans la pratique numérique
Qualités requises (savoir être) 
* Qualité pédagogique, relationnelle, d'écoute et de valorisation
* Aisance dans les relations avec les jeunes, les professionnels et les élus
* Rigueur discrétion, disponibilité et autonomie

Formation BPJEPS et UC de Direction souhaités (pour l'encadrement des séjours)
Expérience significative dans l'animation

Contact et modalités de candidature

Contact
0476931771
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet (36h40)
Rémunération statutaire Catégorie C de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire, Allocation vacances,
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel, RTT
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir : courant janvier 2024

Date limite de candidature : 15/12/2023

Transmettre CV et lettre de motivation en ligne sur www.voiron.fr rubrique « offre d'emploi »
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOIRON
>12 rue mainssieux - cs 30268
38516 Voiron cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.