Gestionnaire Technique Bâtiments (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101267503
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 avenue Frédéric Dard, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Référence :
i1936-23CS41828A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu
Affectation : Bourgoin Jallieu
Missions :
Affecté(e) au service éducation de la direction territoriale de la Porte des Alpes, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et du chef de service adjoint, il assure la gestion d'un patrimoine bâti (opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien) en lien étroit avec les utilisateurs et les directions centrales concernées (Direction des Constructions Publiques et de l'Environnement de Travail et Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et du Sport).
Le territoire comporte 14 collèges, 4 centres médico-sociaux, 3 centres
d'entretien routier et la maison du Département. Le périmètre de ses interventions porte sur la moitié de ces bâtiments, partagé avec l'autre Gestionnaire technique bâtiment du service.
A ce titre :
- il est l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge,
- il définit et suit les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration,
- il assure la maîtrise d'œuvre des travaux ci dessus,
- il propose des pistes d'optimisation foncière et d'utilisation du patrimoine.
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Référence :
i1936-23CS41828A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu
Affectation : Bourgoin Jallieu
Missions :
Affecté(e) au service éducation de la direction territoriale de la Porte des Alpes, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et du chef de service adjoint, il assure la gestion d'un patrimoine bâti (opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien) en lien étroit avec les utilisateurs et les directions centrales concernées (Direction des Constructions Publiques et de l'Environnement de Travail et Direction de l'Éducation, de la Jeunesse et du Sport).
Le territoire comporte 14 collèges, 4 centres médico-sociaux, 3 centres
d'entretien routier et la maison du Département. Le périmètre de ses interventions porte sur la moitié de ces bâtiments, partagé avec l'autre Gestionnaire technique bâtiment du service.
A ce titre :
- il est l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge,
- il définit et suit les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration,
- il assure la maîtrise d'œuvre des travaux ci dessus,
- il propose des pistes d'optimisation foncière et d'utilisation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Être l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
- Assurer une maintenance préventive et/ou curative
- Assurer la maîtrise d'œuvre
- Encadrer techniquement les agents de maintenance
lorsque l'équipe mobile intervient pour des travaux d'amélioration dans les collèges
- Assurer le suivi réglementaire des contrats de surveillance et de maintenance du bâti
- Apporter son appui technique aux usagers pour l'entretien courant des bâtiments
- Renseigner les outils de suivi du patrimoine : logiciel patrimoine, Tableaux de Bord financiers
Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE B2 : 493,75 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
- Être l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
- Assurer une maintenance préventive et/ou curative
- Assurer la maîtrise d'œuvre
- Encadrer techniquement les agents de maintenance
lorsque l'équipe mobile intervient pour des travaux d'amélioration dans les collèges
- Assurer le suivi réglementaire des contrats de surveillance et de maintenance du bâti
- Apporter son appui technique aux usagers pour l'entretien courant des bâtiments
- Renseigner les outils de suivi du patrimoine : logiciel patrimoine, Tableaux de Bord financiers
Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE B2 : 493,75 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
- Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
- Qualité relationnelle
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
Pré-requis :
- Titulaire du permis B
- Expérience sur un poste similaire
Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) :
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Déplacements sur le territoire
- Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières dans le domaine de la construction
- Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
- Qualité relationnelle
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
Pré-requis :
- Titulaire du permis B
- Expérience sur un poste similaire
Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) :
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Déplacements sur le territoire
- Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
Nicolas Novel-Catin, Chef du service Education 04.26.73.06.32
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1936-23CS41828A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1936-23CS41828A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.