Chargé de projet forêt et filière bois (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101271031
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2508€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'aménagement et sous la responsabilité du chef de service agriculture et forêt :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de la filière forêt-bois.
- Mettre en place, animer et suivre des actions en faveur du domaine concerné.
- Animer l'axe forestier du projet "Un arbre, un habitant en Isère".
- Assurer une mission transversale interne de sensibilisation, de promotion du matériau bois local et de pratiques sylvicoles durables.
- Contribuer à la mise en cohérence des actions filière/territoires et favoriser les synergies entre les politiques menées à différents échelons territoriaux.
Missions susceptibles d'évoluer à terme pour renforcer la synergie avec les autres axes et le pilotage global du projet "Un arbre, un habitant en Isère".
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de la filière forêt-bois.
- Mettre en place, animer et suivre des actions en faveur du domaine concerné.
- Animer l'axe forestier du projet "Un arbre, un habitant en Isère".
- Assurer une mission transversale interne de sensibilisation, de promotion du matériau bois local et de pratiques sylvicoles durables.
- Contribuer à la mise en cohérence des actions filière/territoires et favoriser les synergies entre les politiques menées à différents échelons territoriaux.
Missions susceptibles d'évoluer à terme pour renforcer la synergie avec les autres axes et le pilotage global du projet "Un arbre, un habitant en Isère".
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et la mise en oeuvre d'une politique forêt/filière bois, proposer des dispositifs d'intervention adaptés, et participer à la mise en place des actions
- Optimiser les dispositifs d'intervention du Département en lien avec les autres échelons territoriaux, dont la Région, autorité de gestion du Programme régional FEADER
- Assurer des missions de conseil et d'expertise aux porteurs de projets, aux partenaires et en interne
- Animer des démarches partenariales en lien avec les organismes de la filière (ONF, CNPF, Fibois, COFOR, etc....)
- Instruire et suivre les dossiers de développement des entreprises de la filière (1ère et 2nde transformation du bois, exploitation et transport du bois...), et de l'axe forestier du projet "Un arbre, un habitant en Isère"
- Proposer des actions permettant de mobiliser les fonds européens et nationaux
- Organiser des événements valorisant la filière, promouvoir les constructions en bois local, veiller à l'exemplarité du Département
- Optimiser les dispositifs d'intervention du Département en lien avec les autres échelons territoriaux, dont la Région, autorité de gestion du Programme régional FEADER
- Assurer des missions de conseil et d'expertise aux porteurs de projets, aux partenaires et en interne
- Animer des démarches partenariales en lien avec les organismes de la filière (ONF, CNPF, Fibois, COFOR, etc....)
- Instruire et suivre les dossiers de développement des entreprises de la filière (1ère et 2nde transformation du bois, exploitation et transport du bois...), et de l'axe forestier du projet "Un arbre, un habitant en Isère"
- Proposer des actions permettant de mobiliser les fonds européens et nationaux
- Organiser des événements valorisant la filière, promouvoir les constructions en bois local, veiller à l'exemplarité du Département
Profils recherchés
Réactivité
Sens des responsabilités
Capacité à expliquer et à convaincre
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à assurer le reporting
Capacité d'adaptation
Capacité à animer
Etre force de proposition
Titulaire du permis B
Expérience dans le domaine
Sens des responsabilités
Capacité à expliquer et à convaincre
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à assurer le reporting
Capacité d'adaptation
Capacité à animer
Etre force de proposition
Titulaire du permis B
Expérience dans le domaine
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1931-23BK41920
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice KIRCHER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Christine BOSH-FRANCHINO, Cheffe de service
04 76 00 33 24
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1931-23BK41920
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice KIRCHER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Christine BOSH-FRANCHINO, Cheffe de service
04 76 00 33 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.