Chargé de projet Aménagement foncier rural (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101271097
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2508€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'aménagement et sous responsabilité du chef de service agriculture et forêt :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'aménagement foncier rural, de préservation et de valorisation du foncier agricole ;
- Mettre en place, animer et suivre les actions décidées par les élus départementaux dans le domaine concerné, en lien avec les autres membres du service en charge de la mise en œuvre opérationnelle des outils d'aménagement foncier rural ;
- Animer la Commission départementale d'aménagement foncier rural (CDAF) ;
- Assurer une expertise transversale interne dans le domaine concerné, contribuer aux travaux de la cellule de gestion de l'espace;
- Coordonner l'Observatoire Foncier Partenarial de l'Isère (OFPI) piloté par le Département.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d'aménagement foncier rural, de préservation et de valorisation du foncier agricole ;
- Mettre en place, animer et suivre les actions décidées par les élus départementaux dans le domaine concerné, en lien avec les autres membres du service en charge de la mise en œuvre opérationnelle des outils d'aménagement foncier rural ;
- Animer la Commission départementale d'aménagement foncier rural (CDAF) ;
- Assurer une expertise transversale interne dans le domaine concerné, contribuer aux travaux de la cellule de gestion de l'espace;
- Coordonner l'Observatoire Foncier Partenarial de l'Isère (OFPI) piloté par le Département.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et la mise en oeuvre d'une politique d'aménagement foncier rural, de gestion économe du foncier, de préservation et de valorisation des espaces agricoles, naturels et forestiers (PAEN)
- Participer à la mise en place des actions et à leur promotion, en particulier sur les PAEN ; proposer des dispositifs d'intervention adaptés ; assurer le secrétariat de la CDAF
- Optimiser les dispositifs d'intervention du Département en lien avec les autres échelons territoriaux, dont la Région, autorité de gestion des fonds européens du FEADER, et avec les partenaires (Chambre d'agriculture, SAFER...)
- Apporter une expertise et un soutien technique aux directions en charge d'aménagements (mobilités...), contribuer aux travaux de la cellule de gestion de l'espace mise en place au sein de la direction et assurant une expertise transversale sur la gestion durable de l'espace
- Animer des démarches partenariales, coordonner l'OFPI, assurer le lien technique avec les opérateurs fonciers, la DDT (suivi de la CDPENAF), apporter aux élus représentant le Département dans ces instances les éléments utiles à leur prise de position
- Participer à la mise en place des actions et à leur promotion, en particulier sur les PAEN ; proposer des dispositifs d'intervention adaptés ; assurer le secrétariat de la CDAF
- Optimiser les dispositifs d'intervention du Département en lien avec les autres échelons territoriaux, dont la Région, autorité de gestion des fonds européens du FEADER, et avec les partenaires (Chambre d'agriculture, SAFER...)
- Apporter une expertise et un soutien technique aux directions en charge d'aménagements (mobilités...), contribuer aux travaux de la cellule de gestion de l'espace mise en place au sein de la direction et assurant une expertise transversale sur la gestion durable de l'espace
- Animer des démarches partenariales, coordonner l'OFPI, assurer le lien technique avec les opérateurs fonciers, la DDT (suivi de la CDPENAF), apporter aux élus représentant le Département dans ces instances les éléments utiles à leur prise de position
Profils recherchés
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Capacité à animer
Connaissance du droit de l'urbanisme
Capacité à expliquer et à convaincre
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance du droit rural
Capacité à assurer le reporting
Être force de proposition
Titulaire du permis B
Expérience dans le domaine
Sens des responsabilités
Capacité à animer
Connaissance du droit de l'urbanisme
Capacité à expliquer et à convaincre
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance du droit rural
Capacité à assurer le reporting
Être force de proposition
Titulaire du permis B
Expérience dans le domaine
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1932-23BK41921A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice KIRCHER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Christine BOSCH-FRANCHINO, Cheffe de service
04 76 00 33 24
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1932-23BK41921A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice KIRCHER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Christine BOSCH-FRANCHINO, Cheffe de service
04 76 00 33 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.