Cheffe-chef de projet agriculture urbaine et biodiversité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101272149
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d'offrir aux usagers de la Ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport...) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d'énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles...) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l'entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la Ville et de la Métropole). Il participe à l'amélioration du cadre de vie des habitants, de l'embellissement par le végétal, et reste attentif à l'impact que peuvent avoir des travaux d'aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de développer l'agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités et 1 pôle : l'unité Plantes & Ateliers (26 agents), l'unité Arbres & Prospectives (25 agents), l'unité Parcs & Jardins (141 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l'unité Ressources & Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité & Agriculture urbaine (2 agents). En chiffres : 240 ha d'espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 labellisés éco-jardins. Densité urbaine : 8 725 hab/km². Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5 M€ en investissement et 9 M€ de masse salariale.
Le pôle Biodiversité & Agriculture urbaine (BAU) a pour mission :
L'adaptation des pratiques d'entretien des espaces verts, la restauration des milieux, le conseil auprès des services urbanisme et bâtiment pour favoriser la biodiversité,
L'accompagnement et l'installation des projets d'agriculture urbaine à vocation professionnelle et productive,
Le financement, l'hébergement et le suivi d'associations environnementales pour la mise en œuvre de projets sur le territoire,
L'éducation à l'environnement.
Le pôle Biodiversité & Agriculture urbaine (BAU) a pour mission :
L'adaptation des pratiques d'entretien des espaces verts, la restauration des milieux, le conseil auprès des services urbanisme et bâtiment pour favoriser la biodiversité,
L'accompagnement et l'installation des projets d'agriculture urbaine à vocation professionnelle et productive,
Le financement, l'hébergement et le suivi d'associations environnementales pour la mise en œuvre de projets sur le territoire,
L'éducation à l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle BAU et sous l'autorité de la Directrice de projet, le (la) Chef(fe) de projet assure une mission de mise en œuvre des projets portés par la collectivité principalement en matière d'agriculture urbaine, en coordination avec les équipes du service, d'autres services de la collectivité, ainsi que la Métropole et des partenaires extérieurs.
A titre indicatif, il est estimé que 80 % du temps de travail soit dédié à l'agriculture urbaine et 20 % à la biodiversité.
Agriculture urbaine :
- Élaborer, piloter, mettre en œuvre, évaluer et valoriser la politique d'agriculture urbaine de la Ville de Grenoble :
- Suivre les projets agricoles déjà installés (Centre horticole, Jardins Détaillés, Mille Pousses) et aider à l'amélioration de leur outil de production,
- Piloter et mettre en œuvre les nouveaux projets phares issus de la stratégie de développement de l'agriculture urbaine comme celui de GrandAlpe (ferme à vocation sociale) ou du Bastion (champignonnière),
- Renforcer la place des espaces nourriciers dans la ville (forêts comestibles, vergers, massifs potagers),
- Suivre la dynamique de recherche foncière avec la Direction de l'urbanisme et accompagner les porteurs de projets qui sollicitent la Ville de Grenoble pour une mise à disposition de sites,
- Promouvoir les actions menées en faveur de l'agriculture urbaine aux différentes échelles (évènements locaux, colloques, etc.),
- Effectuer une veille régulière sur la thématique (réglementation, urbanisme, usage de l'eau, dépollution des sols,...),
- Évaluer la politique publique en faveur de l'agriculture urbaine et élaborer des outils d'aide à la décision à destination des techniciens et des politiques.
Le travail sera réalisé en lien avec d'autres personnes ressources au sein de la Ville (alimentation, urbanisme, bâtiments, citoyenneté, végétalisation participative, communication, etc.), de Grenoble-Alpes Métropole (agriculture, foncier, renouvellement urbain, aménagement), ainsi que d'autres acteurs ressources (Association Française d'Agriculture Urbaine Professionnelle) ou disposant de réserves foncières comme les bailleurs sociaux, des communes ou des entreprises.
Biodiversité :
- Appuyer la Directrice de projet sur la mise en œuvre transversale d'actions de prise en compte de la biodiversité en Ville, et plus particulièrement :
- Renforcer et optimiser la réalisation d'aménagements écologiques propices à l'accueil de la biodiversité, notamment de l'avifaune, élaborer des outils de suivi et d'évaluation des actions menées
- Contribuer à certaines actions inscrites dans la candidature " Territoires Engagés pour la Nature " de la Ville et à la rédaction de la candidature " Capitale Française de la Biodiversité ".
La dimension transversale de cette mission impliquera de travailler avec d'autres services de la Ville (aménagement des espaces publics, urbanisme, bâtiments, communication, etc.) ainsi que les associations environnementales du territoire (Ligue de Protection des Oiseaux, France Nature Environnement Isère...).
A titre indicatif, il est estimé que 80 % du temps de travail soit dédié à l'agriculture urbaine et 20 % à la biodiversité.
Agriculture urbaine :
- Élaborer, piloter, mettre en œuvre, évaluer et valoriser la politique d'agriculture urbaine de la Ville de Grenoble :
- Suivre les projets agricoles déjà installés (Centre horticole, Jardins Détaillés, Mille Pousses) et aider à l'amélioration de leur outil de production,
- Piloter et mettre en œuvre les nouveaux projets phares issus de la stratégie de développement de l'agriculture urbaine comme celui de GrandAlpe (ferme à vocation sociale) ou du Bastion (champignonnière),
- Renforcer la place des espaces nourriciers dans la ville (forêts comestibles, vergers, massifs potagers),
- Suivre la dynamique de recherche foncière avec la Direction de l'urbanisme et accompagner les porteurs de projets qui sollicitent la Ville de Grenoble pour une mise à disposition de sites,
- Promouvoir les actions menées en faveur de l'agriculture urbaine aux différentes échelles (évènements locaux, colloques, etc.),
- Effectuer une veille régulière sur la thématique (réglementation, urbanisme, usage de l'eau, dépollution des sols,...),
- Évaluer la politique publique en faveur de l'agriculture urbaine et élaborer des outils d'aide à la décision à destination des techniciens et des politiques.
Le travail sera réalisé en lien avec d'autres personnes ressources au sein de la Ville (alimentation, urbanisme, bâtiments, citoyenneté, végétalisation participative, communication, etc.), de Grenoble-Alpes Métropole (agriculture, foncier, renouvellement urbain, aménagement), ainsi que d'autres acteurs ressources (Association Française d'Agriculture Urbaine Professionnelle) ou disposant de réserves foncières comme les bailleurs sociaux, des communes ou des entreprises.
Biodiversité :
- Appuyer la Directrice de projet sur la mise en œuvre transversale d'actions de prise en compte de la biodiversité en Ville, et plus particulièrement :
- Renforcer et optimiser la réalisation d'aménagements écologiques propices à l'accueil de la biodiversité, notamment de l'avifaune, élaborer des outils de suivi et d'évaluation des actions menées
- Contribuer à certaines actions inscrites dans la candidature " Territoires Engagés pour la Nature " de la Ville et à la rédaction de la candidature " Capitale Française de la Biodiversité ".
La dimension transversale de cette mission impliquera de travailler avec d'autres services de la Ville (aménagement des espaces publics, urbanisme, bâtiments, communication, etc.) ainsi que les associations environnementales du territoire (Ligue de Protection des Oiseaux, France Nature Environnement Isère...).
Profils recherchés
Savoir faire :
- BAC +5 dans le domaine de la gestion de l'environnement ou du paysage,
- Expérience dans la conduite de projets transversaux, capacité à mobiliser et à fédérer autour d'un projet,
- Qualifications sur les sujets de nature en ville (agriculture urbaine, biodiversité, arbres) et d'évaluation des politiques publiques,
- Capacités rédactionnelles (rapports, cahiers des charges, comptes-rendus, notes aux élus...),
- Aptitude pour la concertation et la communication,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics,
- Notions d'urbanisme, notamment réglementaire,
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG.
- Une bonne connaissance du territoire serait un plus.
Savoir être :
- Force de proposition,
- Aisance orale et écrite,
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative,
- Goût du travail en équipe et qualités relationnelles.
- BAC +5 dans le domaine de la gestion de l'environnement ou du paysage,
- Expérience dans la conduite de projets transversaux, capacité à mobiliser et à fédérer autour d'un projet,
- Qualifications sur les sujets de nature en ville (agriculture urbaine, biodiversité, arbres) et d'évaluation des politiques publiques,
- Capacités rédactionnelles (rapports, cahiers des charges, comptes-rendus, notes aux élus...),
- Aptitude pour la concertation et la communication,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics,
- Notions d'urbanisme, notamment réglementaire,
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG.
- Une bonne connaissance du territoire serait un plus.
Savoir être :
- Force de proposition,
- Aisance orale et écrite,
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative,
- Goût du travail en équipe et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Durée minimum pause méridienne : 45 minutes,
- Télétravail possible : 2 jours maximum par semaine, avec une présence minimale sur site de 3 jours complets,
- Déplacement : véhicule ou vélo de service,
- Prime télétravail,
- Travail intérieur et extérieur,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : La Directrice de projet Agriculture urbaine et biodiversité, Mme Christine SIMOENS : 04 76 76 33 14 - christine.simoens@grenoble.fr
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Durée minimum pause méridienne : 45 minutes,
- Télétravail possible : 2 jours maximum par semaine, avec une présence minimale sur site de 3 jours complets,
- Déplacement : véhicule ou vélo de service,
- Prime télétravail,
- Travail intérieur et extérieur,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : La Directrice de projet Agriculture urbaine et biodiversité, Mme Christine SIMOENS : 04 76 76 33 14 - christine.simoens@grenoble.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.