Auxiliaire de Puériculture - EAJE New York
Offre n° O038231101272356
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalités du poste :
-Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil.
-Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités dans le cadre du projet d'établissement.
-Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
-Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil.
-Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités dans le cadre du projet d'établissement.
-Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Accueillir l'enfant et sa famille :
-S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure.
-Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure
-Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir chercher l'enfant
Soins quotidiens des enfants :
Alimentation et repas
-Organiser les temps de repas de l'enfant dans le calme et la convivialité, en respectant son autonomie et son rythme
Sommeil :
- Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue.
- Assurer le couchage de l'enfant ou assurer un temps de repos dans le respect des règles de sécurité et des rythmes propres à chaque enfant.
Hygiène et Propreté :
-Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté en accord avec la famille.
-Accompagner les enfants au lavage des mains et du visage.
Eveil de l'enfant :
- Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
- Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis : activités sensorielles, de langage, musicales, de psychomotricité ....dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque....)
-Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres.
-Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Santé / Sécurité / Prévention :
Sécurité
-Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies.
Suivi de l'état de l'enfant :
-Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure.
-Pour tout traitement médical de l'enfant, informer impérativement la direction de la structure ou à défaut l'équipe éducative selon le protocole médical en vigueur
Participation à la vie de la structure :
-Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues.
-Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction.
-S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
-Participer aux moments festifs organisés par la structure.
Accueillir l'enfant et sa famille :
-S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure.
-Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure
-Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir chercher l'enfant
Soins quotidiens des enfants :
Alimentation et repas
-Organiser les temps de repas de l'enfant dans le calme et la convivialité, en respectant son autonomie et son rythme
Sommeil :
- Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue.
- Assurer le couchage de l'enfant ou assurer un temps de repos dans le respect des règles de sécurité et des rythmes propres à chaque enfant.
Hygiène et Propreté :
-Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté en accord avec la famille.
-Accompagner les enfants au lavage des mains et du visage.
Eveil de l'enfant :
- Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
- Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis : activités sensorielles, de langage, musicales, de psychomotricité ....dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque....)
-Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres.
-Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
Santé / Sécurité / Prévention :
Sécurité
-Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies.
Suivi de l'état de l'enfant :
-Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure.
-Pour tout traitement médical de l'enfant, informer impérativement la direction de la structure ou à défaut l'équipe éducative selon le protocole médical en vigueur
Participation à la vie de la structure :
-Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues.
-Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction.
-S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
-Participer aux moments festifs organisés par la structure.
Profils recherchés
-Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
-Connaître les bases de la diététique ;
-Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
-Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
-Repérer les modifications de comportement de l'enfant ;
-Pratiquer les gestes de premiers secours ;
-Aptitude au travail d'équipe
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
-Connaître les bases de la diététique ;
-Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
-Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
-Repérer les modifications de comportement de l'enfant ;
-Pratiquer les gestes de premiers secours ;
-Aptitude au travail d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
04 85 59 89 23
Informations complémentaires
» Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
» Détenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
» Détenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.