Directeur des Services techniques
Offre n° O038231201276452
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SEYSSINET-PARISET CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, possède un patrimoine bâti varié (8 écoles maternelles et primaires, 3 crèches, 3 gymnases, 1 piscine, des locaux associatifs et administratifs) et bénéficie d'un cadre de vie apprécié.. Elle recrute son Directeur.rice du pôle technique (H/F) à temps complet pour participer activement à sa politique de ville en transition.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'une politique de développement durable et d'aménagement du territoire communal.
Piloter les trois services placés sous sa responsabilité :Operations et patrimoine bâti, Espaces extérieurs et moyens généraux, Urbanisme et aménagement en transversalité avec les autres services communaux.
Être le référent technique de la collectivité sur les aspects aménagement de l'espace public ,équipements communaux , sécurité civile .
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'une politique de développement durable et d'aménagement du territoire communal.
Piloter les trois services placés sous sa responsabilité :Operations et patrimoine bâti, Espaces extérieurs et moyens généraux, Urbanisme et aménagement en transversalité avec les autres services communaux.
Être le référent technique de la collectivité sur les aspects aménagement de l'espace public ,équipements communaux , sécurité civile .
Profils recherchés
-Savoirs, connaissances requises:
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Enjeux, évolutions et cadres règlementaires des politiques publiques
- Orientations stratégiques des collectivités, du territoire et de son secteur d'intervention
- Techniques de management, de communication
- Techniques de négociation
- Connaissances de base en génie civil et urbain, règles de la construction
- Economie et montage des opérations d'aménagement
- Maîtrise du code des marchés publics
- Droit de l'urbanisme
- Code de l'environnement
- Fonctionnement des assemblées délibérantes
- Règlementation fiscale
- Règles de maintenance du patrimoine et incidences budgétaires
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Méthodes et outils de la gestion des personnels
- Techniques de résolution de conflits
-Savoir-faire, expériences pratiques requises:
- Savoir communiquer, qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Dynamisme, prise d'initiative
- Capacités à impulser des projets, travailler en équipe et partenariat
- Conduite de projets complexes
- Faire preuve d'autorité
- Qualités de management
- Souplesse d'esprit
- Qualités d'organisation, de gestion du temps
- Rester proche du travail de terrain pour être capable d'émettre son expertise technique
- Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Enjeux, évolutions et cadres règlementaires des politiques publiques
- Orientations stratégiques des collectivités, du territoire et de son secteur d'intervention
- Techniques de management, de communication
- Techniques de négociation
- Connaissances de base en génie civil et urbain, règles de la construction
- Economie et montage des opérations d'aménagement
- Maîtrise du code des marchés publics
- Droit de l'urbanisme
- Code de l'environnement
- Fonctionnement des assemblées délibérantes
- Règlementation fiscale
- Règles de maintenance du patrimoine et incidences budgétaires
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Méthodes et outils de la gestion des personnels
- Techniques de résolution de conflits
-Savoir-faire, expériences pratiques requises:
- Savoir communiquer, qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Dynamisme, prise d'initiative
- Capacités à impulser des projets, travailler en équipe et partenariat
- Conduite de projets complexes
- Faire preuve d'autorité
- Qualités de management
- Souplesse d'esprit
- Qualités d'organisation, de gestion du temps
- Rester proche du travail de terrain pour être capable d'émettre son expertise technique
Contact
Contact
0476705353
Informations complémentaires
Spécificités du poste:
o Le poste nécessite une implication et une disponibilité importante
o Le poste nécessite une implication et une disponibilité importante
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.