Directeur(trice) d'équipement d'accueil de jeunes enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201282029
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l'équipe de cadres de la Direction Petite Enfance qui anime et déploie la politique Petite Enfance du territoire et assure la gestion directe de 16 EAJE et 9 Relais Petite Enfance dans le cadre de son schéma Petite Enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance :
- Vous assurez la direction d'un équipement d'accueil de jeunes enfants d'une capacité de 44 places, ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30.
- Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 15 agents permettant de maintenir un accueil de qualité.
- Vous contribuez activement à la mise en œuvre du service public de la Petite Enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance :
- Vous assurez la direction d'un équipement d'accueil de jeunes enfants d'une capacité de 44 places, ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30.
- Vous assurez l'encadrement et le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 15 agents permettant de maintenir un accueil de qualité.
- Vous contribuez activement à la mise en œuvre du service public de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion de l'ensemble de l'équipement dans le respect du cadre règlementaire
- Participer à la définition et à la mise en œuvre avec l'équipe d'un projet d'accueil adapté aux besoins des enfants et conforme aux orientations de la Direction :
- Coordonner les actions éducatives et pédagogiques en collaboration avec les éducateurs(rices) de jeunes enfants ;
- Développer le travail partenarial de proximité ;
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des protocoles (hygiène, sécurité, soins, accueil inclusif ...) et du règlement de fonctionnement ;
- Veiller au respect des besoins de l'enfant, de son bien - être ;
- Assurer une continuité éducative avec les familles ;
- Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance.
- Animer et organiser l'action collective et le travail des agents en favorisant une dynamique coopérative au sein de l'équipe (15 personnes) :
- Définir, impulser, accompagner les missions en valorisant chaque poste de travail
- Organiser les taches, le déroulé de la journée
- Gérer le planning et les absences
- Evaluer le personnel et veiller à sa formation en lien avec la coordinatrice et le service RH,
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels, les stagiaires et/ou apprentis ;
- Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec le PIMG et le service administratif et financier ;
- Assurer la relation aux familles :
- Développer et mettre en œuvre un accueil individualisé
- Accueillir et informer
- Mener des actions favorisant leur implication dans la vie de la structure, en facilitant les relations avec l'équipe
- Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur.
- Savoir se former et s'informer pour maintenir à jour ses connaissances et mieux accompagner l'équipe.
- Si IDE ou PDE, la mission de RSAI et d'accompagnant Santé sera à assurer.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre avec l'équipe d'un projet d'accueil adapté aux besoins des enfants et conforme aux orientations de la Direction :
- Coordonner les actions éducatives et pédagogiques en collaboration avec les éducateurs(rices) de jeunes enfants ;
- Développer le travail partenarial de proximité ;
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des protocoles (hygiène, sécurité, soins, accueil inclusif ...) et du règlement de fonctionnement ;
- Veiller au respect des besoins de l'enfant, de son bien - être ;
- Assurer une continuité éducative avec les familles ;
- Être garant de la dynamique de l'équipement Petite Enfance.
- Animer et organiser l'action collective et le travail des agents en favorisant une dynamique coopérative au sein de l'équipe (15 personnes) :
- Définir, impulser, accompagner les missions en valorisant chaque poste de travail
- Organiser les taches, le déroulé de la journée
- Gérer le planning et les absences
- Evaluer le personnel et veiller à sa formation en lien avec la coordinatrice et le service RH,
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels, les stagiaires et/ou apprentis ;
- Assurer l'administration générale et la gestion comptable de la structure en lien avec le PIMG et le service administratif et financier ;
- Assurer la relation aux familles :
- Développer et mettre en œuvre un accueil individualisé
- Accueillir et informer
- Mener des actions favorisant leur implication dans la vie de la structure, en facilitant les relations avec l'équipe
- Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de Vienne Condrieu Agglomération et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur.
- Savoir se former et s'informer pour maintenir à jour ses connaissances et mieux accompagner l'équipe.
- Si IDE ou PDE, la mission de RSAI et d'accompagnant Santé sera à assurer.
Profils recherchés
- DE EJE ou IDE ou PDE -Expérience sur un poste similaire souhaitable
- Capacité à communiquer, aptitude au travail d'équipe et à l'action partenariale
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, diplomatie
- Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du poste et aux évolutions du Service et du secteur Petite Enfance
- Maitrise du management, de la méthodologie de projet
- Connaissances en informatique (Word, excel...) et logiciel Concerto Opus appréciées.
- Permis B
Conditions de recrutement :
- Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir dès que possible.
- Poste situé sur Vienne 'Estressin', à l'EAJE " Grain d'Aile "
- Conditions de recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants.
- Capacité à communiquer, aptitude au travail d'équipe et à l'action partenariale
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, diplomatie
- Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du poste et aux évolutions du Service et du secteur Petite Enfance
- Maitrise du management, de la méthodologie de projet
- Connaissances en informatique (Word, excel...) et logiciel Concerto Opus appréciées.
- Permis B
Conditions de recrutement :
- Temps complet (avec réunions en soirées), poste à pourvoir dès que possible.
- Poste situé sur Vienne 'Estressin', à l'EAJE " Grain d'Aile "
- Conditions de recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants.
Contact
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) au plus tard le 02/03/24 à
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.