Assistant Éducatif Petite Enfance H/F
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Offre n° O038231201283111
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vienne Condrieu Agglomération recrute, pour sa direction Petite Enfance, des assistant(e)s éducatif(s) petite enfance pour exercer au sein de ses 16 EAJE. Les recrutements sont établis sous forme de CDD pour réaliser des remplacements de diverses durées.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer, transmettre ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles santé.
- Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement
- Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires
- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants
- Aider à l'entretien du linge.
- Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer, transmettre ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles santé.
- Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement
- Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires
- Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants
- Aider à l'entretien du linge.
Profils recherchés
Profil / Expérience :
- CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, TISF, et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022)
- Aptitude à la communication et au travail en équipe (techniques d'écoute active, de communication et d'observation)
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion, réserve, respect du secret professionnel, rigueur et conscience professionnelle dans les domaines concernés (éducatif, hygiène, sécurité, entretien)
Conditions du poste et de recrutement :
- Travail à temps complet 36 heures (5 jours par semaine) + 5 jours de RTT
- Horaires variables selon planning. En cas de nécessité de service, les horaires de travail peuvent être modifiés
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure (4 semaines / an)
- Tickets restaurants + CNAS
- Recrutement dès que possible
- CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, TISF, et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022)
- Aptitude à la communication et au travail en équipe (techniques d'écoute active, de communication et d'observation)
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion, réserve, respect du secret professionnel, rigueur et conscience professionnelle dans les domaines concernés (éducatif, hygiène, sécurité, entretien)
Conditions du poste et de recrutement :
- Travail à temps complet 36 heures (5 jours par semaine) + 5 jours de RTT
- Horaires variables selon planning. En cas de nécessité de service, les horaires de travail peuvent être modifiés
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure (4 semaines / an)
- Tickets restaurants + CNAS
- Recrutement dès que possible
Contact
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) au plus tard le 30/04/24 à
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.