Le territoire des Balcons du Dauphiné possède une histoire remarquable à travers ses cités médiévales, ses châteaux, ses sites archéologiques, et ses musées et peut se prévaloir d'un patrimoine riche et diversifié qui mérite d'être protégé et valorisé.

Dans le cadre de la politique touristique décidée par la communauté de communes pour valoriser son patrimoine et coordonner les actions et les acteurs intervenants sur le sujet, les Balcons du Dauphiné mettent en œuvre un projet de labélisation Pays d'art et d'histoire visant à structurer sa politique de mise en lumière du territoire en direction de ses habitants, de tous les publics et des visiteurs.

L'enjeu est d'adapter le secteur de la culture, la pratique et les actions artistiques aux spécificités du territoire en portant une attention toute particulière au développement des personnes et des relations entre elles. Cela en favorisant la dimension transversale des politiques publiques portées par la communauté de communes liant tourisme, patrimoine et culture.

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la culture au sein du pôle service à la population, et afin de mener le processus de labellisation, la communauté de communes recherche :

* Un(e) chef(fe) de projet Label Pays d'Art et d'Histoire est recherché - contrat de projet de 1 an.

Missions :

Conduire les différentes étapes du processus de labélisation :
- Rédiger un mémoire de présentation de la politique menée dans les domaines de l'architecture, des arts plastiques, des patrimoines, de l'urbanisme et du paysage. Il s'agit d'un inventaire du patrimoine et des actions de connaissance, de valorisation et de restauration menée sur le territoire.
- Constituer et rédiger le dossier de candidature à l'obtention du Label Pays d'Art et d'Histoire. Il est constitué des éléments fournis lors des étapes précédentes et de la politique de valorisation proposée, les actions d'éducation artistique et culturelle mise en place, les partenariats locaux, la création d'un Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine (CIAP), organigramme de la structure en charge avec embauche d'un attaché de conservation du patrimoine..., et la définition des moyens sur la durée de la convention, soit 10 ans.


Fédérer les acteurs locaux et accompagner la définition d'une politique de valorisation du patrimoine :
- Réunir et fédérer les acteurs locaux en lien avec le patrimoine pour les associer au processus de labélisation.
- Animer les instances de discussion avec les élus, en lien avec la direction du service culture, les acteurs du tourisme pour les amener à définir une politique de valorisation du patrimoine sur le long terme.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme supérieur en histoire, histoire de l'art, architecture, urbanisme ou médiation culturelle.
Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Qualités relationnelles, aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie.
Capacité à développer des partenariats (collectivités territoriales, associations, structures d'enseignement, particuliers...).
Maitrise des techniques de recherches documentaires et scientifiques sur le patrimoine.
Autonomie et rigueur, disponibilité.
Forte capacité d'organisation.
Permis B indispensable.
Poste à temps complet : 37 heures sur 4,5 jours ou 5 jours, possibilité de télétravail.
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant.
Lettre de candidature et CV à adresser à :

Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100, allée des charmilles
38510 Arandon-Passins

ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr

Date limite des candidatures le 15 janvier 2024

Poste à pourvoir au plus tôt
Poste non permanent
Cadres d'emploi : Attaché de conservation du patrimoine

Missions :

Conduire les différentes étapes du processus de labélisation :
- Rédiger un mémoire de présentation de la politique menée dans les domaines de l'architecture, des arts plastiques, des patrimoines, de l'urbanisme et du paysage. Il s'agit d'un inventaire du patrimoine et des actions de connaissance, de valorisation et de restauration menée sur le territoire.
- Constituer et rédiger le dossier de candidature à l'obtention du Label Pays d'Art et d'Histoire. Il est constitué des éléments fournis lors des étapes précédentes et de la politique de valorisation proposée, les actions d'éducation artistique et culturelle mise en place, les partenariats locaux, la création d'un Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine (CIAP), organigramme de la structure en charge avec embauche d'un attaché de conservation du patrimoine..., et la définition des moyens sur la durée de la convention, soit 10 ans.


Fédérer les acteurs locaux et accompagner la définition d'une politique de valorisation du patrimoine :
- Réunir et fédérer les acteurs locaux en lien avec le patrimoine pour les associer au processus de labélisation.
- Animer les instances de discussion avec les élus, en lien avec la direction du service culture, les acteurs du tourisme pour les amener à définir une politique de valorisation du patrimoine sur le long terme.

Poste à temps complet : 37 heures sur 4,5 jours ou 5 jours, possibilité de télétravail.
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant.
Poste à pourvoir au plus tôt
Poste non permanent
Cadres d'emploi : Attaché de conservation du patrimoine

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme supérieur en histoire, histoire de l'art, architecture, urbanisme ou médiation culturelle.
Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Qualités relationnelles, aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie.
Capacité à développer des partenariats (collectivités territoriales, associations, structures d'enseignement, particuliers...).
Maitrise des techniques de recherches documentaires et scientifiques sur le patrimoine.
Autonomie et rigueur, disponibilité.
Forte capacité d'organisation.
Permis B indispensable.