Le service Petite Enfance de la Ville de Saint-Égrève est doté de 5 EAJE, 1 LAEP et 1 Relais Petite Enfance. Le service recrute un(e) éducateur(-trice) de Jeunes Enfants, dans le cadre d'un CDD de 3 mois, avec possible reconduction. A pourvoir dès que possible.

Conditions de travail et rémunération :
36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d'adhésion au Comité des oeuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :
En référence au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, vous serez chargé(e) de :
- Contribuer et garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Organiser les conditions d'accueil susceptibles de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
- Organiser l'accueil quotidien des familles
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'équipe
- Contribuer au suivi des situations individuelles
- Participer aux réunions de personnel et aux réunions avec les parents
- Participer à l'encadrement des stagiaires

ATTRIBUTIONS SECONDAIRES :
En relais de la direction de la structure, vous aurez également pour missions :
- L'organisation générale de l'accueil des enfants et des familles
- L'encadrement technique et hiérarchique de l'équipe
- L'élaboration et le suivi du projet d'établissement

Qualifications : 
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé

Compétences demandées : 
Capacité d'observation et d'animation d'un groupe d'enfants
Capacité à travailler en équipe, à se situer dans un environnement institutionnel, à élaborer des projets
Capacité à prendre en compte les besoins des familles
Capacité d'adaptation aux changements
Compétences managériales
Connaissance de la législation et des dispositifs contractuels spécifiques à l'activité
Connaissance des problématiques spécifiques à l'activité (évolution des besoins des familles et des formes de parentalité, diversité culturelle...)
Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la gestion
Rigueur, sens de l'organisation