Chef d'équipe territorial polyvalent

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240101311938
Publiée le 06/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Tour du Pin
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
-Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de service éducation du territoire, et sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège d'affectation, l'agent exercera ses missions sur l'ensemble des bâtiments de la Direction Territoriale des Vals du Dauphiné ( MDD. CER. CMS ) , dans les collèges et la cuisine mutualisée. -Il aura la charge de la gestion managériale de l'équipe mobile composée d'agents de maintenance ( 4 agents ) et d'agents polyvalents (3, 5 agents ). En partenariat avec le chef de service éducation, il supervisera et notifiera aux collèges les affectations des agents de l'équipe mobile de maintenance et polyvalente. -Il gérera les emplois du temps sous l'application Chronotime, ainsi que les plannings des travaux programmables, les tableaux de bords des activités, l'application de gestion des demandes des EPI, le suivi des formations réglementaires etc ... -Il assurera sur les sites la supervision et l'accompagnement technique et organisationnel des agents de maintenance (travaux divers, GTC, SSI ...) et des agents polyvalents de l'équipe ( PMS, techniques de nettoyage et désinfection, prise en charge des locaux...) et à la demande des gestionnaires, il élargira cette supervision et accompagnement aux agents des collèges . -Il formera, informera les agents de l'équipe mobile et des collèges à l'utilisation des applications de gestion des emplois du temps, des demandes EPI et des formation etc ... -Il assurera la maintenance préventive, curative et réglementaire, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux, les travaux sur les espaces verts, les déménagements, le suivi des dossiers techniques des bâtiments . Il pourra assurer les demandes de devis aux entreprises, ainsi que les demandes de prix des contrats de maintenance . De manière générale, il secondera les gestionnaires des collèges et répondra à leurs demandes . -Il épaulera le gestionnaire technique de bâtiment tant sur le volet administratif et techniques ( demander de devis aux entreprises, préparer les bons de commande, suivre les travaux , rédiger les rapports d'analyse des offres, lancer les consultations de faibles montants etc ...). -Il pourra assurer des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC . -Il doit être en capacité de s'adapter aux suivis courants des nouvelles technologies du Bâti (GTC, SSI,...), de gérer les situations et demandes urgentes dans les collèges ou autres .
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Entretenir les espaces extérieurs
- Organiser la maintenance et participer à l'entretien des locaux et des équipements
- Suivre et organiser la réalisation de divers travaux de maintenance, d'entretien ou de
manutention effectués en régie ou par des entreprises
- Encadrer techniquement les agents de maintenance
- Animer une équipe
- Coordonner et suivre le planning des opérations
Profils recherchés
Compétences requises
- Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Sens de l'organisation

Pré-requis
- Titulaire du permis B
- Habilitation électrique
- Aptitude au port des EPI
- Aptitude au port de charges

Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
- Utilisation du véhicule personnel
- Encadrement technique des agents de catégorie C
- Polyvalence
- Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
- Port de la tenue fournie par l'administration
- En cas d'absence de l'agent sur le poste, assurer la plonge
- Congés durant les vacances scolaires
- Port et entretien des équipements de protection individuelle

Contact

Contact
Candy Dubordeaux, Cheffe du service Education 04.74.97.97.11
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2177-24CS41960B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.