La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriale a pour missions de proposer un logement adapté à tous, favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, réduire les inégalités entre les quartiers politique de la ville, et le reste du territoire CAPI.

Ainsi, rattaché(e) à la Directrice Habitat Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de piloter et animer les actions et interventions sur le parc existant selon les différents dispositifs : animation et suivi du PIG rénovation énergétique des copropriétés ; suivi financier et administratif de l'OPAH-RU piloté par la ville de Bourgoin-Jallieu ; poursuite du SPPEH et pilotage de la réflexion sur le futur SPRH et son articulation avec les différents dispositifs ; pilotage des aides en faveur du parc social ; animation du groupe précarité énergétique et suivi des logements identifiés comme insalubres par l'ARS.

Assurer le suivi-animation des actions sur le parc existant
Sur le parc privé : pilotage du PIG rénovation énergétique copropriétés

Sur le volet technique
- Assurer le pilotage et l’animation du PIG via l’opérateur retenu
- Mettre en place les règlements d’intervention des aides de la CAPI
- Être le référent technique auprès des partenaires
- Travailler étroitement avec les syndics
- Veiller aux objectifs à atteindre
- Assurer la mise en place du process des aides CAPI

Sur le volet communication
- Assurer le volet communication/information du dispositif,
- Préparer les supports de présentation, des réunions d’information sur le dispositif, modèles d’articles de presse...
- Assurer l’interface avec le service communication de la CAPI

Sur les instances de gouvernance
- Organiser les instances de suivi et de pilotage et assurer la rédaction des comptes rendus
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dont l’ANAH,
- Être l’interlocuteur privilégié des communes, de l’opérateur du PIG

Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs sur le parc social
- Définir les critères, rédiger, mettre en œuvre et assurer l’analyse et le suivi de l’appel à projet
- Relancer et animer le groupe de travail sur la précarité énergétique
- Réaliser un suivi et bilan de ces actions

Assurer la mise en œuvre des clauses d’insertion en appui au facilitateur dans le cadre de l’appel à projet sur la réhabilitation du parc social et sur d’autres chantiers en fonction des besoins :
- Assister les donneurs d’ordre en sensibilisant notamment les maîtres d’ouvrages publics et privés à l’introduction des clauses sociales, à la planification des marchés et travaux pouvant intégrer ces clauses ainsi qu’au suivi de la clause dans les opérations menées ;
- Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la clause sociale en les informant sur les modalités pratiques, en identifiant les publics cibles et en les aidant sur le volet du recrutement et de l’ingénierie de la formation, avec l'appui des partenaires de l’emploi et de l’insertion ;
- Renseigner et alimenter l’ensemble des tableaux de bord de l’activité et logiciels de gestion de la clause, avec un suivi des résultats mensuels.

Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs
- Mettre en place le cadre d’intervention des aides financières de la CAPI et des évolutions en fonction
- Mettre en place des procédures de l’attribution jusqu’au solde des aides,
- Travailler conjointement avec le référent administratif et financier concernant les aides et le suivi des dossiers de demandes de subvention financés par l’agglomération
- Suivre les conventions et rédiger les délibérations, produire des notes

Assurer le suivi de l’OPAH RU
- Mettre en place les procédures de paiements concernant les aides de la CAPI
- Assurer le suivi des dossiers
- Assurer le suivi administratif et financier du poste de chef de projet, et de la convention Ville/CAPI
- Participer aux instances de gouvernance
- Mettre en place les règlements d’intervention de la CAPI
- Produire un bilan qualitatif et quantitatif des aides CAPI
- Veiller à l’articulation et à la cohérence des dispositifs entre l’OPAH RU, le SPPEH et le PIG

Assurer le pilotage et le suivi du SPRH
- Poursuivre la mise en place du SPRH via la convention AGEDEN
- Assurer le suivi des objectifs de la convention AGEDEN
- Participer aux instances partenariales
- Engager une réflexion sur l’articulation avec les dispositifs existants

Représenter la CAPI aux différents travaux menés à l’échelle départementale
- Participer aux travaux dans le cadre du PIG départemental
- Participer à des ateliers/témoignages sur ces questions
- Participer aux instances départementales sur l’habitat indigne

Se doter d’outils d’observations et de base de données sur le parc existant
Aider en fonction des besoins à la mise en œuvre d’autres actions du PLH

Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un Master en urbanisme, développement local, habitat
Bonne connaissance des dispositifs de l'habitat et des acteurs
Bonne connaissance du contexte législatif et réglementaire
Maîtriser les techniques de conduite de projet y compris complexes
Maîtriser les techniques d'animation de réunion
Maîtriser les techniques de travail multi-partenarial
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques de reporting auprès du responsable hiérarchique
Maitriser les outils bureautiques, internet

Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et de négociation
Qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
Réactivité et disponibilité
Sens du service public