Référent Santé Accueil Inclusif
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Offre n° O038240201356660
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
17/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h37 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance de la ville compte 4 crèches : 3 crèches collectives et une crèche familiale pour une capacité totale de 150 places offertes aux familles.
Sous l'autorité de la directrice du service petite enfance, rattaché au service petite enfance de la ville de Voiron, le RSAI intervient dans les 4 crèches de la ville.
Il travaille en collaboration avec les professionnels des crèches, les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Il peut, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux de l'enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.
Sous l'autorité de la directrice du service petite enfance, rattaché au service petite enfance de la ville de Voiron, le RSAI intervient dans les 4 crèches de la ville.
Il travaille en collaboration avec les professionnels des crèches, les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Il peut, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux de l'enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
En rapport avec les projets des structures ses missions du RSAI sont les suivantes :
* Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
* Participer à la rédaction des protocoles et garantir leur compréhension auprès de l'équipe (soins, urgences, hygiène) en tenant compte de à la réglementation en vigueur.
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
* Aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension, la validation et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
* Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes ;
* Contribuer, en concertation avec le directeur de l'établissement ou du service, à l'élaboration des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
* Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;
* Délivrer, lorsqu'il est médecin, et de façon exceptionnelle, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1.
* Participer aux différentes réunions selon les thèmes.
* Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
* Participer à la rédaction des protocoles et garantir leur compréhension auprès de l'équipe (soins, urgences, hygiène) en tenant compte de à la réglementation en vigueur.
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
* Aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension, la validation et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
* Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes ;
* Contribuer, en concertation avec le directeur de l'établissement ou du service, à l'élaboration des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
* Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;
* Délivrer, lorsqu'il est médecin, et de façon exceptionnelle, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1.
* Participer aux différentes réunions selon les thèmes.
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) :
* Connaissances médicales en pédiatrie (maladie infantiles, vaccinations, troubles du neuro développement ...)
* Connaissance du développement de l'enfant
Compétences techniques (savoir faire) :
* Qualités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus, courriers, actes administratifs...)
* Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
Qualités requises (savoir être) :
* Aisance relationnelle
* capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
* Sens de l'observation et des responsabilités
* Aptitude à travailler en équipe et capacités à transmettre son savoir
Le RSAI doit détenir l'un des diplômes ci-dessous :
* Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
* Puéricultrice DE
* Infirmière DE disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants
* Connaissances médicales en pédiatrie (maladie infantiles, vaccinations, troubles du neuro développement ...)
* Connaissance du développement de l'enfant
Compétences techniques (savoir faire) :
* Qualités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus, courriers, actes administratifs...)
* Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
Qualités requises (savoir être) :
* Aisance relationnelle
* capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
* Sens de l'observation et des responsabilités
* Aptitude à travailler en équipe et capacités à transmettre son savoir
Le RSAI doit détenir l'un des diplômes ci-dessous :
* Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
* Puéricultrice DE
* Infirmière DE disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931771
Informations complémentaires
Poste permanent à temps non complet 7,46 %
Rémunération statutaire Catégorie A de la FPT + Régime indemnitaire + CIA (prime annuelle) + allocation vacances
Lieu de travail : Voiron Centre Social Charles Beraudier
Poste à pourvoir : dès que possible
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Rémunération statutaire Catégorie A de la FPT + Régime indemnitaire + CIA (prime annuelle) + allocation vacances
Lieu de travail : Voiron Centre Social Charles Beraudier
Poste à pourvoir : dès que possible
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOIRON
>12 rue mainssieux - cs 30268
38516 Voiron cedex
>12 rue mainssieux - cs 30268
38516 Voiron cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.