Responsable des espaces verts et propreté urbaine

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240301372993
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GIERES
15, Rue Victor Hugo
38610 GIERES
Lieu de travail
GIERES
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Rôle
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, le responsable des espaces extérieurs assure l'encadrement des agents des espaces verts et de la propreté urbaine (10 agent en direct).
Il analyse les besoins en matière d'entretien des espaces publics avec les services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
* participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de propreté urbaine ;
* organise et coordonne les travaux d'entretien et de fleurissement des espaces verts et de propreté urbaine ;
* manage les équipes (formations, évaluations, gestion des plannings, des congés,...) sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal ;
* Veille au respect des conditions de sécurité au travail (état du matériel, des EPI, bonne utilisation par les agents, rédaction et application des procédures d'intervention, etc.) et contribue au suivi et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ;
* assure le bon fonctionnement et la continuité du service ;
* élabore le budget des espaces verts et de la propreté urbaine ;
* organise le déneigement des voiries communales ;
* gestion de l'achat, de la passation de commande ;
* commande et supervise les prestations et travaux relevant de son périmètre en régie ou en externe en veillant à l'optimisation des dépenses et à la recherche d'économies ;
* suit et adapte le plan de gestion différenciée ;
* pilote et organise la gestion des déchets communaux et assure le rôle de référent auprès des services métropolitains sur les prestations déléguées ;
* définit et met en œuvre les projets d'implantation de jeux extérieurs pour enfants et en garantit les vérifications et la maintenance

Missions secondaires
* participe au Plan Communal de Sauvegarde en cas de risque majeur identifié,
* participe aux réflexions stratégiques mises en œuvre aux niveaux communal et intercommunal,
* représente la commune dans le cadre des instances métropolitaines,
* renfort auprès du secteur bâtiment voirie lors du déneigement, d'inondations et d'événement majeurs nécessitant une mobilisation des équipes,
* gestion des jobs d'été, et des chantiers jeunes,
* conçoit et met en œuvre de petits projets d'aménagement paysager, y compris en lien avec les aménagements de bâtiments tels que les végétalisations de toitures ou de façades,
* participe à l'analyse des projets de construction ou de rénovation portés par la commune dans le cadre de son périmètre de compétence,
* intègre le réseau de ses homologues des communes voisines pour capitaliser sur les retours d'expériences,
* coordonne les actions du Centre Technique Municipal en cas d'absence du responsable,
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) :
* techniques horticoles, connaissance des végétaux ;
* notions d'agronomie, d'hydrologie, d'écologie des milieux et des paysages, de phytosociologie ;
* réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace et du paysage, la préservation des ressources et du patrimoine, le droit des sols ;
* connaissance des risques liées aux activités des équipes encadrées et connaissance de la réglementation et des mesures relatives à la protection des travailleurs (formations, équipements, etc) ;

Compétences techniques (savoir faire) :
* Conception d'aménagements paysagers ;
* Conception des espaces publics en milieu urbain, des espaces verts d'accompagnement de bâtiments publics ou de voiries, des infrastructures (tramway, entrée de villes, etc.) ;
* Conception, mise à jour de plans par l'intermédiaire de logiciel de DAO ;
* Mise à jour et adaptation du plan de gestion pluriannuel des espaces verts en fonction des moyens disponibles ;
* Anticipation des évolutions du secteur, par l'identification des tendances d'évolution et les expériences innovantes ;
* Traduire les orientations de la collectivité en projets d'aménagement ;
* Réalisation d'études de faisabilité économique, écologique, sociale et spatiale des projets
* Évaluation du rapport qualité/coût des projets d'aménagement ; Mesure de l'impact financier de l'aménagement et de sa gestion à moyen terme sur le budget et les moyens de la collectivité ;
* Évaluation des impacts d'un aménagement sur le paysage de la collectivité (intégration paysagère et environnementale) ;

Élaboration des dossiers techniques et suivi de chantiers
* Rédiger des cahiers des charges pour les prestations externalisées en vue de la réalisation des travaux et/ou de prestations, constituer les dossiers techniques des marchés ;
* Analyser les offres des entreprises ;
* Coordonner le suivi des chantiers ;
* Intégrer les techniques de différents corps de métiers (voirie, éclairage, hydraulique, etc.) ;

Aptitudes comportementales (savoir être) :
* sens du travail en équipe ;
* capacités d'organisation et d'encadrement ;
* capacité d'analyse ;
* capacité au dialogue, diplomatie ;
* devoir de réserve et sens du service public ;
* garant du bon usage des deniers publics ;
* aptitude à porter les intérêts de la collectivité auprès des partenaires externes ;
* autonomie dans le travail ;

Contact

Contact
recrutement@gieres.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement@gieres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.