1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : Le service Transports Exploitation Développement (TED) pilote les réseaux de transports collectifs du périmètre du SMMAG: définition de l'offre, renouvellement de contrats, suivi de l'exploitation, programmation des investissements, tarification, billettique etc...
Composition du service : 18 agents (16A, 2B) + assistante (0,5C)
Nom / fonction du supérieure hiérarchique N+2 : Maïlis FLORIET / Chef.fe de service

Mission principale de l'unité : L'unité Contrats (UC) assure le suivi transversal des contrats de concession liés aux transports en communs (TC de l'agglomération grenobloise, du Grésivaudan, du mobilier voyageur de l'agglomération), de la tarification solidaire et de l'accessibilité.
Composition de l'unité : 5 agents (4A, 1B)
Nom / fonction du supérieure hiérarchique N+1 : Sarah Boudinet / Responsable Unité Offre de Transport

2- FINALITES DU POSTE
1 : Suivi et intégration des contrats d'exploitation transférés par la Région au SMMAG
2°: Suivi de la réalisation de l'offre et de la facturation
3°: Participation à la passation des contrats en cours de renouvellement

Activité 1 : Suivre les contrats d'exploitation de Marchés Publics dans le cadre du transfert de 20 lignes de la Région au SMMAG et contribuer à leur intégration administrative :
- Analyser les aspects juridiques et administratifs de l'organisation des contrats et de leur fonctionnement (actualisation des contrats, suivi de la prestation en général) ;
- Proposer une organisation interne permettant aux équipes du SMMAG de prendre en charge le suivi du fonctionnement dans un enjeu de cohérence avec l'activité contractuelle en cours et en transversalité avec l'ensemble des services concernés ;
- Evaluer les incidences budgétaires et financières pour le SMMAG ;
- Préparer les documents administratifs (délibération et rapport) pour préparer puis valider le transfert.
- Faire le lien avec les besoins de l'unité Offre dans la gestion des contrats d'exploitation

Activité 2 : Suivi de la réalisation de l'offre en vue de la facturation
- Création d'un outil de reporting pour le suivi de l'activité des opérateurs exploitant les lignes transférées au SMMAG. Le cas échéant, un outil " clé en main " pourra être utilisé.
- Contrôler la cohérence entre l'offre de transport réalisée et les km facturés par les transporteurs

Activité 3 : Participer au renouvellement en cours des contrats d'exploitation des transports en commun (métropole et Grésivaudan)

- Assister la responsable d'unité dans la gestion du projet de renouvellement des contrats d'exploitation
- Prendre part aux procédures de renouvellement (une concession de service public et un contrat d'Obligation de Service Public) qui doivent s'achever au mois de juillet : propositions méthodologiques, participation à l'analyse des candidatures, préparation des supports d'animation et participation aux réunions de travail et rédaction des compte-rendu ;
- Contribuer à la rédaction des documents administratifs associés et à la préparation des instances (commission mobilité, comités syndicaux, CCSPL...).

Lieu de travail : locaux SMMAG
Temps et horaires de travail : règlement du SMMAG
Rémunération : selon le cadre d'emplois + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Ordinateur portable
Logiciels métier : Bureautique

CONNAISSANCES
Cadre général des collectivités territoriales
Connaissance en matière de transports publics
Connaissances techniques en finance
Maîtrise des procédures administratives
SAVOIR FAIRE
Compétences relationnelles
Travail en transversalité
Organisation et animation de réunions
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautique
Capacité d'adaptation
Savoir rendre compte
Capacité de négociation
SAVOIR ETRE
Rigueur
Minutie
Exigence
Aisance relationnelle
Réactivité

Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : science-politique, juridique, master transport
Expérience souhaitée : De junior à confirmé·e