La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;

En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives

Sous l'autorité du / de la responsable de la Maison des Habitants, le / la référent-e familles a pour mission :

D’être garant avec le responsable de la MDH de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec son projet social.
De développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
De contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développée au sein de la MDH
De participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
De participer au-delà du projet social au projet d’équipement porté par la MDH.
Ces missions se déclinent ainsi :

1. CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADÉQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL DE LA MDH

Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise sur les problématiques familiales de son territoire de rayonnement
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
S’emparer des problématiques familiales repérées et concourir à la définition des objectifs de l’Action Collective Famille
Proposer un plan d’action pour atteindre les objectifs
Coordonner la rédaction du projet familles en cohérence avec le projet social
Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité de la direction de la MDH
Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés
Animer le projet familles avec l’ensemble de l’équipe de la MDH et ses partenaires et s’assurer de la dimension transversale de ce projet
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention de la MDH
Animer une démarche participative avec les familles
Animer les dispositifs d’accompagnement aux vacances collectives et individuelles

2. FACILITER L’ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHÉRENCE LE PROJET FAMILLES DE LA MDH AVEC LES ACTIONS CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE

Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
Assurer une fonction ressources dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires sur les questions de parentalité
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
Représenter la MDH dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et la représentation des familles dans les instances partenariales

3. SOUTENIR LES FAMILLES DANS LEUR FONCTION PARENTALE, ACCOMPAGNER LES FAMILLES, DANS L’ACCÈS A LEURS DROITS ET DANS LEUR CAPACITÉ D’AGIR

Être à l’écoute, accompagner et soutenir individuellement les familles dans leurs besoins et leurs demandes et les orienter le cas échéant
Accompagner le cas échéant les familles dans leurs démarches en lien avec leur fonction parentale
Accompagner les familles dans la construction de projets collectifs en lien avec les ADL ou autres partenaires
Créer des espaces pour les familles favorisant l’expérimentation et l’autonomie
Accompagner et mettre en place des projets ou actions autour de thématiques ciblées, selon des besoins identifiés (alimentation, bien-être et santé, culture, lien social…)
Favoriser l’inclusion des familles dans leur quartier, et la lutte contre l’isolement des familles en lien avec les autres professionnels de la MDH

Diplôme d’état requis : Conseillère ESF, Éducateur spécialisé ou Assistant social


Maîtriser la méthodologie de projet, savoir conduire des projets participatifs et partenariaux
Savoir animer des activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles,
Connaître le contexte institutionnel, les dispositifs dédiés à la parentalité et à l’action familles et le tissu associatif local
Savoir travailler en équipe
Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille »
Construire et gérer un budget
Identifier et mobiliser les partenaires
Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée
Neutralité et confidentialité
Polyvalence
Disponibilité